■ 創業時から大切にしている「一人の人間と向き合う気持ち」。 トリドールグループは、創業時から常に「お客様へ感動を届ける」ことを貫き続けてきました。 だからこそ、どんな時も目の前の人を思いやること、一人の人間と向き合う気持ちを大切にしています。 当社のダイバーシティ推進基本方針には、「一人の人間と向き合う気持ち」を大切にしようという想いも込められています。 様々な違いはあれど、同じ人間。一人の人間と向き合う気持ちを大切にすることで、お互いを尊重でき、それぞれが持つ能力を最大限発揮できる、多様性のある組織になっていきます。 この基本方針のもと、従業員一人ひとりが主体となって働ける環境作りを行っています。 ■ 個々人レベルでの配慮。あなたがあなたでいるための考えや行動を尊重する環境! 多様な従業員に合わせた多様な生き方を実現するため、それぞれのあり方をサポートする、様々な制度やシステムを導入しています。 たとえば… ・通称名での勤務可能。 ・LGBTQ専門の相談窓口設置。 社外の協力会社が運営しているため、秘密厳守で匿名での利用可能。LGBTQ当事者以外の方も利用できます。 ・パートナーシップ制度導入済。 事実婚や同性パートナーの関係を、民法上の婚姻関係と同等に取り扱っています。 結婚祝金などの慶弔見舞金、特別休暇(結婚など)を申請することができます。 ・ホルモン治療や性別適合手術を行うための休暇や、配属地に関して、個別相談可。 ■多様な属性の従業員が活躍中! 年齢や国籍、障害の有無など、様々な属性を持った、幅広い従業員が働いています。 店舗では幅広い年代層の従業員が活躍中。年齢に関係なく、同じ店舗で働く仲間としてフラットにコミュニケーションを取れるのも特徴です。 70歳で定年を迎えた後に再雇用制度があるので、60代以上の方も数多く活躍しています。 外国人比率はアルバイトを含めて5%ほど。 障害者雇用促進を行う特例子会社「株式会社トリドールD&I」では、障害のある従業員が多数活躍しています。 ■ 様々なマイノリティを尊重する、アライコミュニティ! 私たちのアライコミュニティはLGBTQに限らず、あらゆるマイノリティ性についての「支援者・理解者」という考えがある従業員が参加する場です。 現在の参加メンバーは社員が中心で、ニュースやイベントに関する情報共有をメインの活動としています。 過去には勉強会も開催し、実際に店舗の事例(LGBTQ当事者が勤務する店舗にて、すべての従業員が働きやすい環境にするために行ったこと)の共有を行いました。 ■「PRIDE指標2022」2年連続ゴールド受賞! 職場におけるLGBTQ+等のセクシュアル・マイノリティへの取組評価指標「PRIDE指標2022」 において、上記のような取り組みが評価され、最高評価である「ゴールド」を2年連続で受賞しています。 今後さらにインクルーシブな職場になるよう、取り組みを進めていければと思います。
トリドールグループでは、「食の感動で、この星を満たせ。」というスローガンのもと、「予測不能な進化で未来を拓くグローバルフードカンパニー」というヴィジョンを掲げています。 私たちの仕事は、挑戦と驚きの連続です。もっとお客様に感動を、もっとお客様に喜びを。 その情熱をチカラに変えて、私たちは突き進みます。 私たちの仕事に、絶対の正解はありません。感動も喜びも、どこまでも大きく育てられるもの。絶え間ないアップデートと向上心が、予測不能な進化をもたらします。 私たちの仕事では、全員がフラットな同志(なかま)です。お客様への情熱は最も尊重されるべきものであり、挑戦の機会は立場関係なく与えられます。 私たちは、人の喜びを喜び、その感動を大きく拡げたいと願うあなたを求めています。
作りたてサンドコッペ専門店での接客・調理スタッフの募集です。 焼きたてコッペ製パンは、焼きたて、作りたてがモットーのサンドコッペパン専門店。 コッペパン専用の粉から焼き上げたパンに、オーダーを受けてから具材をはさむスタイルが人気です。 カウンター内での接客、調理がメインです。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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職種 | 販売スタッフ、ホールスタッフ、調理スタッフ |
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雇用形態 | パート・アルバイト |
求める人物像 | 未経験歓迎! バイトデビューも丁寧にサポートします! ・飲食店未経験の方歓迎 ・初バイトの方も歓迎 ・ブランクがあっても歓迎 ・20代、30代、40代、50代、60代前半、学生、主婦・主夫、フリーター、中高年、シニアもみんな活躍中 ・長期で安定して働けます! ◇◆◇一人ひとりに合った働き方ができます◇◆◇ 【子育てスタッフ1日の流れ(例)】 9:00 保育園にお子さまを預け出勤 9:30 店に到着、制服に着替え 10:00 パート勤務スタート 14:00 勤務終了、お子さまのお迎え前に120円で食べられるまかないでランチ 【学生スタッフ1日の流れ(例)】 17:00 授業終了 17:30 店に到着!制服に着替え、1食120円のおいしいまかないを食べて腹ごしらえ 18:00 バイト勤務スタート 22:00 勤務終了、帰宅 <働きやすさにこだわっています> シフトの融通が利くので、働きやすさ抜群! |
給与 | 時給 1100 円〜 ・明確な昇給システム有 ・賞与有 ・1食120円のまかない有 ・交通費規定支給(月5万円迄) ・有給休暇制度有 ・制服貸与 ・社保加入制度有 |
勤務時間 | 6:00~12:00 ・シフトは面接時に応相談 ・上記時間内で週2日~、1日3h~OK! ・1週間ごとの希望シフトで柔軟に対応 ・土日祝のみなどご相談に応じます |
待遇及び福利厚生 | ☆★面接時、履歴書不要★☆ ■1食120円のまかない有 ■交通費規定支給(月5万円迄) ■有給休暇制度有 ■制服貸与 ■社保加入制度有 ■屋内全面禁煙 ■明確な昇給システム有 ■自転車通勤可 ★制服は全員共通デザイン(男女別なし)です。 ★更衣室は全員共有で1つ(男女別なし)です。 ★トイレは全員共有で1つ(男女別なし)です。 ★髪色自由。 ★衛生管理・異物混入防止のため、勤務中の装飾類(イヤリング、ピアス、指輪等)は禁止です。 ★お客さま・スタッフの安心を第一に勤務前の検温・こまめな消毒の徹底はもちろん勤務時は店よりマスクを支給しています。 |
勤務地 | 東京都足立区綾瀬3-1-10千代田線綾瀬駅中間部ホ号 |
応募について | ★☆★ 面接時、履歴書不要 ★☆★ ご応募後のフローは下記のとおりです。 ①Jobrainbowメッセージにて、弊社より「職場環境や面接についてご説明」をお送りします。 ②弊社専用サイト上で面接日程調整。 ③店舗にて面接実施。 ※営業時間は平日9~17時となります。 営業時間外に頂いたメッセージは、翌営業日に返信させて頂きます。 |