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株式会社トランジットホールディングス

people求人情報

(更新日:2024年10月1日)

【マネージメント経験者募集!】テーマカフェマネージャー候補大募集!月9日休み・賞与あり★「好き」であふれる世界で働きませんか?キャリアアップのチャンスも多数!

デザイン・印刷 他
正社員(中途)
room 東京都 他room バイヤー スーパーバイザー 店舗開発 他
語学力が活かせる仕事研修制度が充実フリーターOK転勤なしブランクOKプライベートでも仲良し長期休暇制度あり始業時間が朝10時以降

こんな仕事をします

アニメやアーティストなど様々なコンテンツとコレボレーション!!チャレンジを応援する会社で、居住地・希望・経験に合った店舗からキャリアアップ!

トランジットホールディングスが運営するテーマカフェの店舗で活躍する、サービスマネージャーを募集します! ●仕事内容 人気のテーマカフェのマネージャーとして、接客はもちろん売り上げの管理やスタッフの育成や採用など、多岐にわたってお任せいたします。またコンテンツの入れ替え作業など、テーマカフェならではの業務もあります。またその度にメニューが変わりますので、毎回新鮮な気持ちで働くことができます! ※トランジットホールディングスで直雇用後、子会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションに出向頂く形での勤務となります。 ●夢中になれる体験を提供 「好き」に囲まれてご飯やスイーツを楽しみながら、新たな好きを見つけたり、好きを深めたりできる。リアルな場だからこそできるファン同士のつながりや非日常体験。食×エンターテインメントが融合した小さなテーマパークの様なカフェ“テーマカフェ” で夢中になれる感動体験を提供します ●「好き」を繋げ大きくする キャラクター、アーティスト、映画、アニメやゲームなどの様々なコンテンツとカフェが融合!あなたの好きなコンテンツとのコラボもあるかも! ■希望に応じて受講できる研修が充実!チャレンジを応援する社内公募制度も活用できる! 入社後は、会社のことを知るためのオンボーディング研修を受講します。また、役職やキャリアに応じた様々な研修を行っています。研修は、対象者以外も希望に応じて受講することができるので、興味がある分野の知識やスキルを身につけられます! また、キャリアシフトやチャレンジをサポートするために「社内公募制度」を設けています。トランジットホールディングスの社内公募制度の特徴は、応募者と異動先でマッチングした場合、所属元の引き留めを不可とするルールがあることです。 このルールがやりたいことに挑戦しやすい環境をサポートしており、実際に、社内公募制度を活用して新店のオープンやマネージャーなどにチャレンジした従業員が大勢います。 ■社内割引の活用・社内行事やイベントへの参加を通じて、「トランジットらしさ」を楽しむ! 福利厚生として、トランジットホールディングスが運営しているお店で受けられる社内割引や 社内行事やイベントも積極的に行っています。社員が参加できる店舗のオープニングパーティーやリハーサルなどを通じて、新店のオープニングを社員同士で一緒に楽しむこともできますよ。 また毎年1月には店舗を貸し切っての新年会も行っています。 あなたの前向きさと個性を活かして、ユニークな仲間とともに、ワクワクするレストランを作り上げませんか?


ダイバーシティスコア

19
25
(更新日:2024年10月1日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標5ジェンダーSDGs目標6水・衛生SDGs目標7エネルギーSDGs目標12持続可能な消費と生産SDGs目標13気候変動SDGs目標14海洋資源SDGs目標15陸上資源SDGs目標16平和SDGs目標2飢餓SDGs目標1貧困SDGs目標3保健SDGs目標4教育SDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標17実施手段

求人詳細

職種バイヤー スーパーバイザー 店舗開発、店長 店長候補、ホールスタッフ
雇用形態正社員(中途)
求める人物像・飲食経験者 ・マネージャー経験者歓迎! ・お店に興味のある方 即日勤務できる方大歓迎! ※学歴は不問です ※外国籍の方も、飲食店で就労可能なVISAをお持ちであれば、ぜひご応募ください
給与年収 350 〜 450 万円 月給:26.6~35万円 決算賞与あり(年1回、6月) 見合い残業時間あり(35~45時間分) 給与改定あり(年1回、11月)
勤務時間【勤務形態】 店舗営業時間によるシフト交代制(実働8時間・休憩あり・時間外勤務あり) ※店舗により異なります(引っ越しを伴う異動は原則ありません/勤務地は一例となっております) ※ご希望やご経験により、配属先を決定いたします ※始発・終電は考慮しますので、ご安心くださいませ
待遇及び福利厚生【休日休暇】 公休  :9日/月 時期休日:3日(12月から5月) 年間休日:111日 有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定通り) 慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日付与) 産前産後休暇・育児休業 介護休暇・介護休業 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給(上限月10万円) 法定休日出勤手当 年末年始勤務・深夜勤務による手当 残業手当(見合い残業時間超過分) 住居手当(一部店舗のみ※規定あり) 副業制度 研修制度 スタッフ紹介奨励金制度 資格取得奨励金制度 社内公募制度 パートナーシップ宣誓制度 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 健康診断 社員割引 部活動(サーフィン部、フットサル部、空手部等) 各種社内イベント まかない有 制服貸与有 試用期間 3ヶ月(条件の変動はありません) 【引っ越し費用補助】※規定あり 最大20万円!!
勤務地東京都渋谷区道玄坂2-29-1 SHIBUYA109 B2F 東京都豊島区東池袋1-22-8 薬 マツモトキヨシ 池袋Part2店 4F 大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-39 天王寺ミオ本館 11F 愛知県名古屋市中区栄3-6-1 ラシック B1F
応募についてこちらのサイトよりご応募ください。応募内容を確認後、追って採用担当よりJobRainbowのメッセージにてご連絡いたします。 内定までの面接回数は1回〜2回、内定までの日数は2日〜20日、入社日は内定から20日〜1か月(毎月1日)の予定です。