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株式会社ヒト・コミュニケーションズ

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(更新日:2023年6月13日)

【未経験者大歓迎】「やってみたい」が自分のペースで見つかる!物流作業を支えながらあなたらしさを伸ばして、コツコツと成長を実感!目標を叶えるチャンスが多い職場です!【充実した研修】

アウトソーシング 他
正社員(中途)
room 東京都 他room 倉庫業
研修制度が充実短時間勤務OK転勤なしフリーターOKブランクOK未経験者OK

社員の声

T さん(中途入社4年目)
私自身、全くの未経験でしたが、しっかりと研修をしてもらえたので安心して業務に取り組むことができました!“知っていて当たり前”と思われる所も細かく教えてくれて、また配属後も研修担当の方が最後まで向き合ってくれるのも心強かったです。今ではできる業務が徐々に増えてきて、自分の頑張りが実績として目に見えるので、その点が面白くやりがいとなっています。入社して2年目のタイミングでは、店舗リーダーを任されました!

ダイバーシティへの想い

まずは知ることからはじめる!2023年には管理職向け、従業員向けのLGBTQ研修を実施。多様な人材が働きやすい組織に向け、日々アップデートを行っています。

■多様性のある職場を目指し、「知ること」を大切に。様々な研修プログラムであなたを支援します。 シニアや女性、海外人材の分野でダイバーシティ化を進めてきた弊社ですが、現在LGBTQの方も積極的に登用し、更なるダイバーシティ推進に取り組んでいます。 2023年にはLGBTQ理解増進法案の制定を受け、「LGBTQ研修」を行いました。管理職向けには、多様性の大切さや、LGBTQとは?という基礎的な知識以外にも、ジェンダーハラスメントの厳罰化やメンタルヘルスについての項目を盛り込み、より「従業員を守る立場」「従業員を管理する立場」としての意識付けがなされるようにしました。 わたしたちヒト・コミュニケーションズは「差別があってはならない」というスタンスのもと業務を行っています。皆さんが安心してご入社・勤務頂けるよう、研修などの啓もう活動以外にも制度づくりや何か起こった際の対応フローなど、仕組みを整えていますよ。 上司や会社が皆さんを守りますので、安心してチャレンジしてくださいね。 ■海外人材比率はなんと一割!さまざまな出身地や国籍のメンバーが活躍中! 最近ではインバウンドの影響もあり、ホテルや空港スタッフのお仕事の依頼案件が増加中です。そういった背景から当社では、各国の言葉を話すことが出来る多国籍人材を積極的に受け入れています。 アジア圏を中心に韓国、ベトナム、中国、バングラデシュ、台湾など様々な国の方が就業中で、現在は社員の1割が外国籍の方となります。中には新卒で入社した海外出身メンバーもおり、海外人材の方にも分け隔てなくキャリアアップできる環境がありますよ! 基本的には日本語での会話がメインとなりますが、同じ国籍の仲間がいるので困ったこと、わからないことは相談しやすい環境です。 ■チャレンジ精神を大切に、幅広い年齢の方が活躍! ヒト・コミュニケーションズでは、「何事もやってみよう」というチャレンジ精神を大切にしており、スタッフ一人ひとりの成長を後押しする会社です。年齢や過去の職歴は関係なく“今”を見てくれる会社なので、幅広い年齢の方が活躍しており、やる気があればどなたでもスキルアップを目指せます。 他社の場合、何年目以上からこういう仕事ができて…というキャリアステップがありますが、弊社の場合は入社してすぐにプロジェクトをお任せすることも! 風通しが良く、相談しやすい環境なので、「これがやってみたい!」「こんなことしてみたらどうだろう?」というアイディアがあればどんどん声をあげられます。 社員一人ひとりの力で会社全体を働きやすい環境に変えていく! その仲間にあなたもなってみませんか?


こんなことをしています

さまざまな商品の販売・営業に関わる業務をクライアントより“まるごとお任せ”いただきます。そのため1人だけで働くことはなく、「チーム ヒト・コミュニケーション」として一丸となり協力しながらお客様に貢献していきます。

■アウトソーシングって何? 弊社では “派遣業”も行っていますが、 “業務委託”と呼ばれるアウトソーシングサービスを中心に業務を行っています。 派遣業では、文字通り「クライアント企業に人を派遣する」ため、業務の指示をクライアントの方から直接受けることとなります。 それに対し、業務委託とは「クライアントから仕事を請け負う」ため、業務の指示をする人や一緒に働く仲間も全てヒト・コミュニケーションの仲間となります。 ヒト・コミュニケーションズの正社員や業務スタッフ(契約社員)と一緒に働く為、業務の相談もしやすく安心してお仕事出来る環境です。 また、指示をする側である「プロジェクトマネージャー」にステップアップすることもできます。働く場所はクライアント企業のオフィスや店舗になりますが、1つのプロジェクトが終了したとしてもその経験を活かしまた次のプロジェクトへ、スキルに応じてお給料もアップしながら我々の社員として長く働いていただけることが特徴です。 ■「どんな仕事が向いているか分からない」そんなあなたにこそオススメしたいお仕事です! 通常の会社の場合、「この業界、向いていないな」と思ったらその都度転職が必要になります。しかし、働いてみて初めて“向き不向き”はわかるもの。そのため、こだわりが強い方ほど転職回数が増える傾向があるようです。 それに対し、アウトソーサーは転職することなくいろいろな業界を経験できるのが特徴です。 ヒト・コミュニケーションズでも、大手通信キャリア・家電メーカー、球場や自治体、アパレル企業など、幅広いクライアントから依頼を受けて接客・販売サービスを行っています。 さまざまな業界を知ることができ、視野が広がるのがアウトソーサーの魅力の一つ。 ぜひいろんな業種にチャレンジして、「転職」することなく「天職」を見つけてください。 また、我々は自治体に強いことも特徴です。2021年のオリンピックの開催にも関わりました。2025年には大阪万博も控えますが、このような大きなプロジェクトでは、部署の垣根を超えてみんなで協力して案件を成し遂げます。 他社では経験できないような面白い経験が当社ではきっとできますよ! ■未経験でも安心!キャリアアップのための充実の制度がそろっています。 ・研修制度 ビジネスマナー研修、営業力強化研修、販売研修など様々な研修制度を用意しています! ・福利厚生制度 各種レジャー施設・宿泊施設の割引共済制度や、退職金制度、従業員持株会など、プライム上場企業ならではの手厚いサポートがあります。 また、結婚お祝い金、出産お祝い金、小学校入学記念品など家族に嬉しい制度も充実しています。 長く働いてほしいからこそ、従業員の支援には手厚く、手間を惜しみません。 ぜひ我々と一緒に新しいキャリアをスタートさせてみませんか?


こんなことをやります

コミュニケーションを通して、あなたらしさを再発見!熱意を成長に変えませんか?

株式会社ヒト・コミュニケーションズは大手キャリアのモバイル通信事業、大手家電メーカーを中心に、近年では空港やホテルなどで人材サービスや営業支援を展開しています。 この度ヒト・コミュニケーションズでは物流分野への参画を行い、新しいチャレンジに取り組んでいます! 今回は物流分野のリーダー候補を募集をします! まずは、当社とお取引のある 物流倉庫内での、梱包・仕分け・ピッキングなどの現場作業をお願いします。 ■具体的な業務例 ・小型家電、ゲーム機の仕分け・ピッキング ・エンジンやモーターの梱包 ・配送商品の仕分け作業 等 入社後は先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験でもご安心ください! 定期的な面談があるので、分からないことや悩みなどは気軽に相談できます。 最初は物流倉庫内の現場作業からスタート。ゆくゆくはスタッフの研修企画、 育成フォロー、スタッフの勤怠管理・業務指導へキャリアアップも可能です。 ■資格や経験は不要、コツコツと成長したい方にピッタリ! 基本的に勤務地が変わることはありません。 正確性を求められるので、日々の作業を地道に進められる方にオススメです。 Webミーティングを交えて情報共有したり、研修時にはビジネスマナーも学べるので自然とスキルアップを目指せる場もあります。 年齢、性別などさまざまなので、コミュニケーションを大事にしています。会話を通して、自分では見つけられなかった“あなたらしさ”に気付けるかもしれません。 「やってみたい」に挑戦できる風通しの良い環境です。 「やりたいこと」がなくても幅広い事業展開なので、あなたの成長につながるきっかけやチャンスが見つかるはずです!

ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2024年3月1日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種倉庫業
雇用形態正社員(中途)
求める人物像経験者優遇 フリーター歓迎 【必須条件】 高専卒以上
給与年収 300 〜 470 万円 ・大卒・大学院卒:月給(基本給)20万円〜 ・短大卒・専門卒・高専卒:月給(基本給)19万4000円〜 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給いたします。 ・昇給:4月 ・賞与:7月、12月 ・交通費支給
勤務時間土日祝含めた週5日シフト制(完全週休2日) 9時~20時のうち実働8h(休憩1h)※配属先により異なる
待遇及び福利厚生休日休暇:完全週休2日制(シフト制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 【待遇・福利厚生】 社会保険 雇用保険 有給休暇(年勤務で10日の付与) 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休業 育児休業 各種レジャー施設・宿泊施設の割引共済制度あり 退職金制度あり 従業員持株会 健康診断 慶弔休暇 結婚お祝い金 出産お祝い金 小学校入学記念品
勤務地東京都豊島区東池袋 1-9-6 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-1 千葉県船橋市湊町1-1-1 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
応募について勤務地は各エリアご自宅から通える範囲で応相談 ※配属部署によって、通勤場所が異なります。 応募者全員の方に、3営業日以内にご連絡致します。 ※土・日・祝にご応募の場合、平日でのご連絡になります。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 書類選考 ▼ 一次面接(オンライン面接) 担当者によるオンライン面接を行います。面接日時はご相談ください。 ▼ 適性テスト 一次選考通過通知と同時に、適性テストのURLを送信します。 ▼ 二次面接 配属エリアの本部長による対面面接を行います。 ▼ 内定 入社日は各月の1日・16日となります。 ※研修スケジュールによって、入社日が前後する可能性がございます。