■多様性のある職場を目指し、「知ること」を大切に。様々な研修プログラムであなたを支援します。 シニアや女性、海外人材の分野でダイバーシティ化を進めてきた弊社ですが、現在LGBTQの方も積極的に登用し、更なるダイバーシティ推進に取り組んでいます。 2023年にはLGBTQ理解増進法案の制定を受け、「LGBTQ研修」を行いました。管理職向けには、多様性の大切さや、LGBTQとは?という基礎的な知識以外にも、ジェンダーハラスメントの厳罰化やメンタルヘルスについての項目を盛り込み、より「従業員を守る立場」「従業員を管理する立場」としての意識付けがなされるようにしました。 わたしたちヒト・コミュニケーションズは「差別があってはならない」というスタンスのもと業務を行っています。皆さんが安心してご入社・勤務頂けるよう、研修などの啓もう活動以外にも制度づくりや何か起こった際の対応フローなど、仕組みを整えていますよ。 上司や会社が皆さんを守りますので、安心してチャレンジしてくださいね。 ■海外人材比率はなんと一割!さまざまな出身地や国籍のメンバーが活躍中! 最近ではインバウンドの影響もあり、ホテルや空港スタッフのお仕事の依頼案件が増加中です。そういった背景から当社では、各国の言葉を話すことが出来る多国籍人材を積極的に受け入れています。 アジア圏を中心に韓国、ベトナム、中国、バングラデシュ、台湾など様々な国の方が就業中で、現在は社員の1割が外国籍の方となります。中には新卒で入社した海外出身メンバーもおり、海外人材の方にも分け隔てなくキャリアアップできる環境がありますよ! 基本的には日本語での会話がメインとなりますが、同じ国籍の仲間がいるので困ったこと、わからないことは相談しやすい環境です。 ■チャレンジ精神を大切に、幅広い年齢の方が活躍! ヒト・コミュニケーションズでは、「何事もやってみよう」というチャレンジ精神を大切にしており、スタッフ一人ひとりの成長を後押しする会社です。年齢や過去の職歴は関係なく“今”を見てくれる会社なので、幅広い年齢の方が活躍しており、やる気があればどなたでもスキルアップを目指せます。 他社の場合、何年目以上からこういう仕事ができて…というキャリアステップがありますが、弊社の場合は入社してすぐにプロジェクトをお任せすることも! 風通しが良く、相談しやすい環境なので、「これがやってみたい!」「こんなことしてみたらどうだろう?」というアイディアがあればどんどん声をあげられます。 社員一人ひとりの力で会社全体を働きやすい環境に変えていく! その仲間にあなたもなってみませんか?
■アウトソーシングって何? 弊社では “派遣業”も行っていますが、 “業務委託”と呼ばれるアウトソーシングサービスを中心に業務を行っています。 派遣業では、文字通り「クライアント企業に人を派遣する」ため、業務の指示をクライアントの方から直接受けることとなります。 それに対し、業務委託とは「クライアントから仕事を請け負う」ため、業務の指示をする人や一緒に働く仲間も全てヒト・コミュニケーションの仲間となります。 ヒト・コミュニケーションズの正社員や業務スタッフ(契約社員)と一緒に働く為、業務の相談もしやすく安心してお仕事出来る環境です。 また、指示をする側である「プロジェクトマネージャー」にステップアップすることもできます。働く場所はクライアント企業のオフィスや店舗になりますが、1つのプロジェクトが終了したとしてもその経験を活かしまた次のプロジェクトへ、スキルに応じてお給料もアップしながら我々の社員として長く働いていただけることが特徴です。 ■「どんな仕事が向いているか分からない」そんなあなたにこそオススメしたいお仕事です! 通常の会社の場合、「この業界、向いていないな」と思ったらその都度転職が必要になります。しかし、働いてみて初めて“向き不向き”はわかるもの。そのため、こだわりが強い方ほど転職回数が増える傾向があるようです。 それに対し、アウトソーサーは転職することなくいろいろな業界を経験できるのが特徴です。 ヒト・コミュニケーションズでも、大手通信キャリア・家電メーカー、球場や自治体、アパレル企業など、幅広いクライアントから依頼を受けて接客・販売サービスを行っています。 さまざまな業界を知ることができ、視野が広がるのがアウトソーサーの魅力の一つ。 ぜひいろんな業種にチャレンジして、「転職」することなく「天職」を見つけてください。 また、我々は自治体に強いことも特徴です。2021年のオリンピックの開催にも関わりました。2025年には大阪万博も控えますが、このような大きなプロジェクトでは、部署の垣根を超えてみんなで協力して案件を成し遂げます。 他社では経験できないような面白い経験が当社ではきっとできますよ! ■未経験でも安心!キャリアアップのための充実の制度がそろっています。 ・研修制度 ビジネスマナー研修、営業力強化研修、販売研修など様々な研修制度を用意しています! ・福利厚生制度 各種レジャー施設・宿泊施設の割引共済制度や、退職金制度、従業員持株会など、プライム上場企業ならではの手厚いサポートがあります。 また、結婚お祝い金、出産お祝い金、小学校入学記念品など家族に嬉しい制度も充実しています。 長く働いてほしいからこそ、従業員の支援には手厚く、手間を惜しみません。 ぜひ我々と一緒に新しいキャリアをスタートさせてみませんか?
株式会社ヒト・コミュニケーションズはアウトソーシングを中心とした人材サービスの会社です。 こちらの求人では派遣・請負のスタッフではなく、社内の事務補助として派遣スタッフに関する事務処理の補助や、館内の清掃などをお任せできる方を募集します。 派遣や請負スタッフではなく、直接雇用の求人のため、安心して同じ勤務地で長く働けますよ。 今回は池袋の本社ビル勤務の求人となります。池袋駅から徒歩3分なのでアクセス抜群です! 具体的には、下記のようなお仕事をお願いしたいと思っています。 • 派遣スタッフに関する書類のファイリング • パソコン入力(スキルに応じた業務) 例:派遣スタッフに関する事務処理の補助業務 • 館内の(トイレ、階段、廊下、研修室)の掃き掃除、 ゴミだし(当番制) こちらの求人は障がい者手帳をお持ちの方が対象となります。 障がいの程度や種別などによっても、お願いできる業務範囲が異なると思いますので「私でも大丈夫かな?」という方はご相談ください。 また、気持ちよく働いていただく為の環境整備なども随時行なっていく予定です。「こういったことに配慮して欲しい」という要望もおっしゃって頂ければ、可能な範囲で整えていきたいと思っています。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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働き方
職種 | その他事務 アシスタント |
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雇用形態 | 契約社員 |
求める人物像 | ・障がい者手帳をお持ちの方 • PC(ワード、エクセル)入力ができる方 |
給与 | 時給 1123 〜 1123 円 通勤手当あり(月50,000円) |
勤務時間 | 9:30~16:30 完全週休2日制 |
待遇及び福利厚生 | 待遇・福利厚生: • 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目9-6ヒトコムjobビル |
応募について | 応募者全員の方に、3営業日以内にご連絡致します。 ※土・日・祝にご応募の場合、平日でのご連絡になります。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 書類選考 ▼ 一次面接(オンライン面接) 担当者によるオンライン面接を行います。面接日時はご相談ください。 ▼ 二次面接 配属エリアの本部長による対面面接を行います。 ▼ 内定 入社日は各月の1日・16日となります。 ※研修スケジュールによって、入社日が前後する可能性がございます。 |
私自身、全くの未経験でしたが、しっかりと研修をしてもらえたので安心して業務に取り組むことができました!“知っていて当たり前”と思われる所も細かく教えてくれて、また配属後も研修担当の方が最後まで向き合ってくれるのも心強かったです。今ではできる業務が徐々に増えてきて、自分の頑張りが実績として目に見えるので、その点が面白くやりがいとなっています。入社して2年目のタイミングでは、店舗リーダーを任されました!