多くの支援が整っている株式会社more。 本日はJobRainbow取材班が、JobRainbowをきっかけにご入社されたLGBT当事者でもあるセタガヤさんに、実際のところを伺ってまいりました！ ■入社したからには積極的に関わっていきたい！そう思えた採用チームに感謝！／セタガヤさん(仮名) ―セタガヤさんはどんなきっかけでmoreに転職をされたんですか？ セタガヤさん：前職は従業員同士すごく仲の良い職場ではあったのですが、噂話が広がりやすいような環境で…。なので、この職場ではカミングアウトできないなと思っていたんです。ただ、そんな状況に苦しくなってしまう自分もいて…自分らしく働きたい！とLGBTフレンドリー企業を探し始めたのがきっかけです。 JobRainbowサイトでmoreのことは知ったんですよ！（笑） ―ありがとうございます、嬉しい！実際に働いてみてどうですか？ セタガヤさん：率直に、すごく働きやすい環境です。今は採用チームや自分の部署の上司が自身のマイノリティ性について知ってくださっている状態です。みなさん優しくケアが行き届いていて、「内情を理解してくれているんだな」という安心感があります。 また、一緒に働く同僚には伝えてはいないのですが、アウティングするような人たちではないという信頼感を持てています。そろそろ同僚にもカミングアウトしていきたいなと考えているところなんですよ！ ―転職成功ですね！そのほか、more社独自の支援制度はあるんですか？ セタガヤさん：ありますよ！もちろん任意参加ですが、月に1回、社内のLGBTQ当事者と対面できるダイバーシティグループというものを人事主導で運営してくださっています。私も全員にお会いできたわけではないのですが、自分以外の当事者の人がいるのは嬉しいですし、毎回楽しみにしています。LGBTQのことをもっとよく知っていただけるよう、社内冊子を作ったりもしていますよ。 ―素敵ですね！今後セタガヤさんが働いていくうえでの「こうなっていきたい！」はありますか？ セタガヤさん：ダイバーシティ採用での面接の際は、実際に当事者の私たちも同席することがあるんです。私も同席したことがあるのですが、やはり自分がしてもらったように同席したからにはその方が精いっぱい自分らしく働いていけるよう、活躍できるよう支援していきたいという思いがありますね。 だから、もっと面接に同席したり、同じような気持ちの方をサポートしていきたいと思っています。この記事をきっかけに応募してくれて、面接でお話しができたらすごくうれしいです。 セタガヤさん、ありがとうございました！ このほかにも株式会社moreにはユニークな仕組みや支援がたくさんありますよ！ 詳しくは株式会社moreの採用ページをご確認くださいね。 ――――――――― ▶https://more-g.co.jp/recruit/know-more/ ―――――――――

では、具体的にはどんなことを行っているのでしょうか。 こちらもJobRainbow取材班が、実際に勤務されている方へお話を伺いました！ ■未経験から“国民の孫”として大活躍/デイサービス事業　タグチさん ―タグチさんはどんなきっかけでご入社されたんですか？ タグチさん：転職するまでは学生時代のアルバイトも含め8年間飲食業界で働いていました。いろんな業界を見てみたいと思って軽い気持ちでmoreの求人にも応募したんです。そしたら選考で「体験入社」というのがあったんですけど、そこでフィーリングが合ったというか、とにかく「あ、ここで働きたい！」と思ったのがきっかけですね。 ―どんなところが魅力、やりがいですか？ タグチさん：飲食店ってよくも悪くも全部マニュアル化されてるじゃないですか。介護は、例えば同じ認知症の方でも人によって症状が違いますしマニュアルに頼れない。自分で正解を見つけ出していく仕事なんです。Aさんが成功したやり方を同じように同じ人にやってもBさんは成功しなかったりもします。だから、スタッフ同士いろんな話をして、見て、勉強して、その中で試行錯誤して、自分なりのやり方を見つけていくっていう感じがたまらなく魅力です。 タグチさん：例えば、僕の場合“国民の孫”キャラなんです。普段の一人称は「俺」なんですけど、ある時、「“僕”って言った方が親しみやすいんじゃない？もっと可愛がられるよ！」ってアドバイスをもらって。入所者の皆さんから孫としてかわいがってもらっています。でも、ちょっと今は入社から5年経ったので年齢的にもそろそろ大人の関わり方をしたいなって。これからは“国民の彼氏”になっていきたいですね(笑) ―具体的にはどんなお仕事をされているんですか？ タグチさん：車の送迎とか、身体介護。レクリエーション。僕の場合は夜勤も週に一回あります。夜勤は就寝や起床の準備とか、朝食を作ったりとか。就寝中は寝返りをうてるようにしたり、トイレの介助をしたりですね。食事は先輩と一緒に作るので、初心者の方も安心してください。余談ですが、新人の合宿研修には調理実習もあるんですよ！プロのシェフの方に教えてもらえます。 ―タグチさんの飲食業のキャリアが生かされるんじゃないですか？ タグチさん：そうですね。盛り付けとか、皿洗いとか、めちゃくちゃ早いですよ！ほかにも、「お笑い」を学んでいた人は、自分のネタで皆さんを笑わせたり、元セラピストの人はマッサージをされたり、楽器を弾ける方は楽器を演奏されたり…いろんな方が自分のスキル・経験や趣味を活かして働いています。 ―タグチさんが働く中で一番うれしかった出来事はなんですか？ タグチさん：資格が取れたことですね！今まで“自分の武器”みたいなものが一つも無かったんですよ。最初に「初任者研修」っていう資格を学校に行って取ったんですけど、それを取った時に初めて「資格が取れた！武器が出来た！」って。すごく嬉しかったんです。働きながら週に3回学校に通って…、でも学んだことが実践で活かせるし、楽しみながら取得できましたね。最近では介護福祉士の資格も取得しましたよ！ ―最後に、応募を検討されている方にメッセージをどうぞ！ タグチさん：実は今だから言えるんですけど、入社初日にバックレようとしたことがあって…。駅から降りて、歩いて向かっているときに、急にやりたくないなって思っちゃって。でも結局、「自分で決めたことなんだからやろう」と思って今に至るんですけど(笑)。その時は何も知らないし、知識も技術もないから、いろいろ不安でしんどくなってしまって。でも、知れば知るほど面白いなと思うんです。正直介護って、“きつい”とか“汚い”というイメージがあるじゃないですか。当時の自分もそういうイメージが少なからずあって…それが不安につながって…。でも、働いてみたら、全然違うんです。なんとなく介護＝老人ホームみたいにひとくくりにされがちだけど、ジャンルによって必要とされることも全く異なりますし。 自分は入社2日目から不安は解消されて今でも楽しく働いていています。だから、あの時帰らなくて本当によかったなって。 なので、介護について知らないと不安だと思うけれど、知ればそんな不安すぐになくなるから、知れば知るほど面白い業界だから、ぜひ安心して飛び込んできてほしいって思っています。 ぜひ一緒に働きましょう！ ―――― いかがでしたか？ もっと詳しくmoreの仲間や仕事について知りたい！という方はぜひこちらもご覧になってみてくださいね。 ▶スタッフストーリー：https://more-g.co.jp/recruit/staff-story/ ▶リクルートムービー：https://youtu.be/LQczkriWD-Y?feature=shared

★11月1日までのご入社の方限定！！★ 【こちらの求人は東京都就業促進事業の採択求人です！】 メリット1）資格取得に必要な学校のお金などもすべて負担します！ メリット2）学校に通っている間のお給料も全額保証します！ メリット3）半年間は契約社員としてお試し勤務！「続けられる！」と思っていただけたらそのまま正社員として就業いただけます。 「介護って興味があるけど私にできるか不安…」 「介護って資格がたくさん必要なんでしょ？取得するためのお金も時間もないしな…」 そんな方のためにぴったりの求人です！ ■今回は、ご利用者様のお宅に訪問して介護を行う「訪問介護」のスタッフを募集します！ 訪問介護は1日に5〜6件のご利用者様のご自宅を訪問して入浴介助などのサービスを行います。 誰だって自分の家を見られるのは抵抗があるもの。互いに安心できる環境で介助ができるよう、まずはご利用者様と深い信頼関係を築くことが大切になります。 デイサービスとの違いは、ご自宅にお伺いするためご利用者様一人ひとりに十分自買うを使うことができることです。 ご利用者様と直接関わり、快適で楽しい時間を過ごしていただくこと。そして、スタッフ自身もその中で新たな発見や会話を楽しむことができることがやりがいです。資格や技術ではなく、人間力の活きるお仕事です。気負わず、まっすぐ、素直な姿勢で、あなただからこそできるサービスを提供してください。 ■未経験から焦らずじっくりと介護の現場に慣れていくための、会社の手厚いサポート体制！ 入社後は、介護の現場に慣れ、自信を持って独り立ちできるような研修システムを整えています。 まず入社直後の1〜2日で、座学中心の導入研修を通じて会社理念の理解や接遇マナーなどを学んでいただきます。その後はお近くの介護学校に通って「初任者研修」の短期講習を受講し、介護に関する知識を身につけていただきます。 並行して、最初の1ヶ月〜1ヶ月半の間は、週に1回現場研修(OJT)を行います。徐々に現場研修の機会を増やし、配属先でも1ヵ月程度の現場研修を経て実勤務に入ります。 先輩スタッフ同行のもと、一人でサービスを提供できるまで少しずつ経験を積んでいただけるので未経験の方でも安心して始めることができますよ。 実際、現在活躍している8割が未経験・無資格からスタートしています。 国家資格である「介護福祉士」の資格の取得を目指す場合は、受講する必要のある「介護職員実務者研修」の費用についても会社が全額負担します。スキルアップや自身の成長を目指して、ぜひ挑戦してくださいね。 あなた自身の人生や目標を大切にしながら、経験や視点を活かしてご利用者様に寄り添った介護を提供して、誰もが「もっと」生きやすい社会をつくりませんか？