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株式会社ヤマモト高陽

people求人情報

(更新日:2023年10月10日)

【未経験者歓迎・学歴不問】美容に関心がある方必見!美容院向けの営業職にチャレンジしてみませんか?【髪色・ネイル自由/通称名も対応】

商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)
正社員(中途)
room 滋賀県 他room 営業 (法人 個人)
飲み会少なめ研修制度が充実未経験者OK

ダイバーシティへの想い

性別を問わず働きやすい会社へ。ジェンダーギャップ解消から、もう一歩進んだ環境を実現しています!

■ジェンダーギャップを解消し、性別の多様性を広く受け入れる社内環境 株式会社ヤマモト高陽では、多様性を重視した職場環境の構築に勤めています。 特に、女性営業のジェンダーギャップ廃止に力をいれ、男女均等な働き方を実現しています。 その一方で男性の育休取得も推進しており、現時点で2名の男性社員が育休を取得した実績があります。 時短勤務についてはまだ仕組みを整えられていませんが、有給の範囲であれば長期休暇も可能です。 また、単なる男女間の格差解消だけでなく、多様な性別を受け入れるために通称名の使用も可能にしています。 会社内の呼び方だけでなく、名刺・お客様に対しても、本人の意向に沿った名前を名乗ることができます。 ■髪色やネイルなど自由!あなたらしさを大切にしながら働けます。 営業職なら男女共にスーツは絶対!という企業も珍しくありませんが、弊社はその辺りもゆるやか。 男性はお髭こそ剃っていただく必要がありますが、服装はジャケット+襟付きシャツなどで勤務。女性はオフィスカジュアルOKです。 また、髪色に関しては男女共に自由。サロンのカラーモデルとなる事もあるので髪色は多彩です。 ネイルもOKなので、オシャレを楽しみながら働きたい、自分らしさを無くしたくない、という方も気持ちよく働けます。 ■ヘアドネーションに取り組み、誰もが前向きな気持ちになれることを目指しています! 栗東ライオンズクラブ国際協会の活動に賛同し、「ヘアドネーション」に取り組んでいます。 ヘアドネーションとは、病気やケガで髪の悩みを抱える子どもたちに、寄付された毛髪で作ったウィッグを提供する活動のこと。 ダイバーシティとは少し異なりますが、こうした活動も通じてより良い社会を実現できるよう、私たちは日々努力を続けています。


こんなことをしています

最新トレンドを把握しながらお客様のサポートに尽力!教育サポートにも力を入れています!

■大切なのはお店の仕組みづくり。地域の地域の美容業の活性化も図っています。 【経営理念】 『お客様の満足無くして会社の発展なし』 『会社の繁栄なくして私たちの幸せなし』 ヤマモト高陽ではこの理念のもと、私たちを取り巻く皆様と「和」「尊重」「協調」を図りながら、業界をはじめ人や社会の発展を支え続けられるよう、企業活動を進めています。 徹底しているのは「商品を売る」のではなく、商品を使ったメニューやキャンペーンの提案といったお客様の店舗活性の仕組みづくりを行うことです。 営業地域を限定する事で訪問頻度を増やし、サロンの現状と課題をしっかり把握。店舗ごとの悩みに正面から向き合い、それぞれに最適な施策・仕組みを考えます。 サロンの現場で必要なことに対してしっかりと応え、地域の美容業の活性化を図ることが私たちの任務です。 "一人一人が働きがいを感じ、仕事に充実感を持てる企業、そして、社員があらゆることを自分のこととして前向きに取り組める社内環境"を目指しています。 ■メーカーと協力して最新の情報を共有!ビジネスサポートと商品提供で、サロンの皆様を全力で支えています 私たちは、さまざまなタイプの美容院に対して、それぞれにぴったりの薬剤をご提案して、売り上げの向上をサポートしています。 60社以上の美容メーカーとの提携により、取り扱う商品の数はなんと約2万点! そのため、高級店からリーズナブル店、女性向け、男性向け、若者向け、ファミリー向けなど、美容院の多彩なニーズに対応することが可能です。 その分勉強は大変ですが、各サロンに最も適した商品を提案・提供をすることで、お客様にも喜んでいただけます。 ■マーケティングと教育サポートを強化しています! また、美容師さま向けセミナーの企画、運営を行い技術向上を図る事も、重要な取り組み。 サロンの集客支援の一環で、私たちはホームページやチラシ、DM、名刺、サロンカードなど各種集客アイテムを、自社オリジナルで制作しています。 さらに、SNS投稿の支援などオンライン集客を強化したり、サロンスタッフやオーナー様向けの、最新情報やトレンドを取り入れたセミナーを定期的に開催したりしています。 その他にも、美容専門学校協力のもと、美容師採用活動のサポートをとして求人イベントを開催することもあります。 美容求人イベント「Befirst」もその一つ。 Be firstは美容専門学生向けの学内就職ガイダンスイベントです。 未来の美容師とサロンをつなげ、美容ビジネスの円滑な運営をお手伝いしています。 代表のヤマモトが理事を務める「関西美容協会」のイベント「KBR(関西ビューティレボリューション)」は、各技術を競うコンテストやサロンステージなど、最前線の美容師たちが腕を磨きあい業界活性化の一助になっています。 このように、ヤマモト高陽はサロンの成長と繁栄を積極的にバックアップします。


こんなことをやります

未経験からのスタートも問題ありません!万全の研修制度があなたをサポートします。

株式会社ヤマモト高陽は美容メーカーからパーマ剤やカラー剤、シャンプー&トリートメントなどの薬液を仕入れて、美容院に販売する商社です。美容師向けセミナーの企画・運営や美容専門学校と協力して美容師求人イベントを開催することで、地域の美容業の活性化に取り組んでいます。 『お客様の満足無くして会社の発展なし』『会社の繁栄なくして私たちの幸せなし』という二つの経営理念のもと、美容メーカーや美容院を繋ぐ役割を果たしています。 今回は中途採用の営業職を募集します! ■さまざまな経歴を持つ仲間がいます!未経験者も歓迎! 営業職として働く方のなかにも、元美容師や元倉庫管理者、元生命保険営業などさまざまな経歴を持っている人がいます。また入社後の研修のなかで取り扱う美容製品について学ぶことができるので、美容に関する知識がない方も安心して働くことができます。 そのほかにも先輩社員の営業に同行する研修もあるので、先輩から直接営業のノウハウを教わることができます。 ■自分らしく働くことのできる職場環境です。 〈一日のスケジュールの例〉 ーーーーーーーーーーーー 営業車で出社 ↓ 8:30朝礼 ↓ 美容院からの発注内容を確認して商品を車に積み込み ※日によって異なりますが、1日で約12〜18軒の美容院を訪問して商品のお届けや営業活動をします ↓ 17:30終業 ※その日の業務が終わり次第、そのまま営業車で直帰OKです! ーーーーーーーーーーーーー 〈服装〉 服装はご自身でご用意いただくことになります。 髪色やネイルは基本的に自由なので、自分らしい見た目で働くことができます。 〈お休み〉 基本は日曜日と月曜日がお休みの週休二日制。 火曜日〜土曜日に出勤していただくことになります。 ■自分のペースで仕事に向き合うことができます。 メインは既存の営業先を訪問することです。新規営業の獲得ノルマは基本的にはありません。自分のペースで営業活動ができます。 また、営業先との商談や打合せでお話をじっくりする場合に限り、美容院の営業が終了した後になります。 月に1回程度ですが、その際には終業が23時〜24時になることもありますのでご留意くださいね。 一人で社用車に乗って営業先を周る時間が長いので、一人でコツコツと仕事を進めたい方にもオススメの環境ですよ! 今回の求人は正社員(営業職)の中途採用です。 未経験者の方から美容業界に携わっていた方まで、幅広く歓迎しています。 営業先からの直帰もできるので、自分のペースで働きたいと思っている方もぜひお気軽にご応募ください♪

ダイバーシティスコア

12
25
(更新日:2023年10月10日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標3保健SDGs目標4教育SDGs目標12持続可能な消費と生産

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須条件】 普通自動車免許(AT可)を持っていること(社用車は貸与、駐車場にかかる費用は会社負担) 【歓迎スキル】【あると望ましい経験・能力】 ・未経験の方 ・営業の経験がある方 ・美容師の経験がある方
給与年収 300 〜 350 万円 【給与】 月給:217,000円 営業手当:15,000円(固定残業代 19時間分含む) (給与詳細・事例:あれば) 固定残業時間を超える場合別途超過残業代あり ※昇給・賞与あり(前年度実績あり) ※賞与年 2回 試用期間給与(入社日から3ヶ月)同様 ※固定残業を超える残業代は別途付与
勤務時間【勤務形態】 事業場外みなし労働時間制 平均所定労働時間(1か月あたり)187時間 残業時間:0~20時間
待遇及び福利厚生【休日休暇】 ・日月祝休み(週休2日制)※基本は日曜・月曜休み、月1回程度月曜に出勤日あり(社内カレンダーに準じます) ・年末年始・夏季休暇・GW休暇 ・6ヶ月経過後 年次有給休暇 ・産休・育休制度(男性の育児休暇取得実績2件あり) ・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・保険制度(雇用・労災・健康・厚生) ・交通費支給(上限2万円/単独営業後は付与無) ・家族手当、住宅手当あり(世帯主のみ) ・営業手当あり( みなし残業代(月19時間分)を含む) ・基本給+営業手当(みなし残業代含む) ・研修あり(取扱いメーカーによる製品ラインナップおよび製品概要勉強会・先輩社員と同行研修・キャリアアップ研修) ・社員割引あり ・車・バイク通勤可 ・退職金制度あり(勤続3年より)
勤務地滋賀県栗東市北中小路5−2YSKビル2階 滋賀県彦根市野口町102-1
応募について