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更新日:2026-10-15

【年間休日120日+特別休暇】経験者限定の不動産売買営業!地域密着型の不動産屋で賃貸・売買の両面からお客様の住まい探しをサポートできる!

株式会社ウィル・ビー
正社員(中途)
年収 390万円〜450万円workカウンターセールス

【年間休日120日+特別休暇】経験者限定の不動産売買営業!地域密着型の不動産屋で賃貸・売買の両面からお客様の住まい探しをサポートできる!

こんな仕事をします

城南・城西エリアを中心にサービス提供している不動産会社で、「賃貸」「売買」どちらの角度からも提案可能な”ハイブリッド仲介”を目指しませんか?

ウィルビーは地域密着型で賃貸物件の紹介や、売買のお手伝いをする不動産屋さんです。 現在、物件の購入・売却を検討されているお客様のお問合せ対応から、ご提案・ご案内、契約・決済までをお任せする、売買仲介営業を募集しています。 また、仲介業務だけでなく、自社HPやチラシ、セミナー等の集客のための企画立案などにも挑戦できたり、これまでのご経験内容に留まらず、新たなキャリアを築くことが可能な環境です。 ■賃貸・売買の両面を同時にサポートできる「ハイブリッド仲介サービス」の魅力 一般的な不動産会社では、賃貸と売買で営業部署が分かれており、お客様につく担当者もそれぞれ異なるのが通常です。 しかしウェル・ビーでは、 そのどちらもご案内することが可能なハイブリット仲介が入ることで、「そもそも賃貸にすべきか、買うべきか迷っている」というお客様にも、話の上流から相談にのることができます。 お客様のお悩みに対し早い段階から相談に乗ることで、お客様に最もメリットのある提案ができるます。やりがいだけでなく、お客様の安心感や満足度の向上にもつながる点が魅力です。 これまで売買仲介営業を続けてきて「もっと上の経験を積みたい」「これまでの経験を活かして違うことがしたい」という方は、ぜひハイブリッド仲介に挑戦してください。 ■1日の業務スケジュール 仲介営業のおおよその業務スケジュールをご紹介します。 ・朝(開店前) お店が開くのは10時からですが、実際の業務は9時から始まります! 開店までに1日の業務計画の作成や清掃作業、朝礼、物件チェックなど、お客様をお迎えする準備を整えます! ・日中(10時〜18時) お客様対応のほかに、お問い合わせのあったお客様へのご連絡、お申し込みされたお客様や管理会社さんとのやりとり、次のお客様のための接客準備などを行います。 12時半から1時間のお昼休憩があり、それぞれの過ごし方でリフレッシュしたら、午後も引き続き接客していきます! 新規ご来店のお客様だと、初回のヒアリング~内見~打合せなどで4時間程度かかることも。 ・閉店後(18時以降) 日報の作成や翌日の準備は閉店後に行います。また、その日の振り返りをチーム全体で行うことで、経験の浅いメンバーも多角的な視点を身につけることができます。 ウィル・ビーでは原則20時以降の残業は禁止です!そのため、遅くとも19時にはほとんどの社員が退社します。 閑散期・繁忙期で多少の差異がありますが、メリハリをつけて働くことを推奨しています。 ■豊富なキャリア支援で長く働ける環境 ウィルビーではライフプラン研修やコーチング研修を通じて、仕事に必要なスキルや向き合い方をサポートし、確実にキャリアを積んで成長を望む方々の挑戦を支援しています。 また、社内にはキャリアコンサルティング制度があり、実際にキャリアコンサルタントの資格を持ったスタッフが面談を実施します。 近年は男女問わずライフイベントへの参加や働き方の柔軟性が重視されるようになり、今後のキャリアをどう考えたらいいかわからないという人も少なくありません。 ぜひ1人で考え込まず、会社と一緒に相談しながらより良い働き方を模索していきましょう。 弊社は実際に産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%を達成しており、時短勤務などの制度により復帰後も安心して働ける環境ですよ。 ・不動産業を通じて、お客さまのより広い相談に乗れるようスキルアップしたい方 ・ライフワークバランスを重視しながら、一つの会社で長くキャリアを築いていきたい方 ・スキルだけでなく、人間的にも成長し続けたいとお考えの方  こんな方々のご応募を心よりお待ちしています。

求人詳細

職種カウンターセールス
雇用形態正社員(中途)
求める人物像<必須スキル・資格> 学歴不問 不動産賃貸管理業(顧客折衝あり)もしくは賃貸仲介営業の経験が2年以上 普通自動車免許 <優遇スキル・資格>  宅地建物取引士 東京都城南城西エリアに詳しい方 <求める人物像> ・当社のミッション/バリューに共感いただける方 ・スキル/人間性の両面から成長するために努力ができる方 ・年齢性別など関係なく実力主義で評価されたい方 ・一緒に働く仲間やお客様との信頼関係を大切にできる方
給与年収 390万円〜450万円 月給32万円 ※上記には定額残業代25時間分を含みます。 ※経験・スキルは個別に考慮します。
勤務時間9:00~18:00 ※実働8時間・休憩1時間
待遇及び福利厚生休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休二日制(シフト制) ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・特別休暇ほか 福利厚生など ・各種社会保険完備 (健康 厚生 労災 雇用) ・交通費支給(上限1.5万円/月) ・資格取得支援・合格報奨制度 ・育児介護休業制度 ・定期健康診断 ・研修・勉強会の実施 ・各種クラブ活動支援(テニス、フットサルなど) ・社内懇親会 ・お弁当配達 ・結婚出産祝い金 ・お部屋探し・引越費用割引 ・内定者貸付金制度
受動喫煙対策配属先による
勤務地東京都目黒区東山2-3-2 COM’S FORUM6階 東京都目黒区東山3-15-4 メゾンドカナリ1F 東京都世田谷区池尻3-2-5 コンフィアンス流来1F
応募について

ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2026年10月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

えるぼし認定(2段)

社員の声

人事 堀切

人事 堀切

多様な経験や価値観を持ったメンバーが、お客様の”不動産に関するベストパートナー”となるべく日々仕事と向き合っています。 多くの社会的マイノリティの人たちがお部屋探しに困っているという実情に対して、不動産仲介業や管理業を通じて私たちにできることからどんどん取り組んでいきたいと考えています。

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