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更新日:2026-10-15

【未経験歓迎!学歴も不問】未経験OKの不動産賃貸営業!地域密着型の不動産屋さんなのできめ細かい接客ができる!ゆくゆくは売買仲介も目指せる!

株式会社ウィル・ビー
正社員(中途)
年収 300万円〜350万円workカウンターセールス

【未経験歓迎!学歴も不問】未経験OKの不動産賃貸営業!地域密着型の不動産屋さんなのできめ細かい接客ができる!ゆくゆくは売買仲介も目指せる!

こんな仕事をします

城南・城西エリアを中心にサービス提供している不動産会社で、賃貸仲介営業を募集します。

ウィルビーは地域密着型で賃貸物件の紹介や、売買のお手伝いをする不動産屋さんです。 現在、池尻大橋駅にある2店舗で、賃貸仲介営業を募集しています。 ■あなたの実力をありのまま評価!年齢や年次に関係なく輝ける職場環境です 弊社は20代から30代の若い社員が多く、年次や年齢に関係なく活躍できる環境が魅力! 弊社の賃貸仲介営業では、営業プロセスを「問合せ対応」「接客」「内見」「申込」「契約」の5つにユニット分けしています。 通常、賃貸仲介業はお部屋探しの問合せ対応から契約まで、一連のフローを全て一人の営業担当が行うのが一般的。 しかし、弊社ではこれらの工程を分けることで、自分の得意とする部分に注力し、徐々にスキルアップを図りながら活躍できるようにするなど、年次が浅い社員でもその能力を発揮できるようなシステムを構築しています。 また、不動産営業と言うと「宅建の資格がないとチャレンジできないのでは?」思うかもしれませんが、実は弊社の従業員の7割は、現場で経験を積んでから宅建の資格を取得しています。 入社前に資格を取っているのは新卒の方々のみなので、 不動産業界の経験がない方も安心してご応募ください。 過去に中途入社で仲間になった社員も、前職はペットショップの店や金融営業旅行代理店のスタッフなど、多くが異業種からのスタート。みんな多種多様な経験を活かして活躍しています。 中には、 中途入社から1年目で年間MVPをとったスタッフも! 経験を積んだり資格をとることで、ゆくゆくは物件の購入サポートもできる”ハイブリッド仲介”を目指していただくことも可能です。 資格の取得支援もあるため、「安定したキャリアを積んでいきたい」「不動産業界でプロを目指したい」「高く働きたい」という方は大歓迎です! ■1日の業務スケジュール 仲介営業の1日のスケジュールをご紹介します。 ・朝(開店前) お店が開くのは10時からですが、実際の業務は9時から始まります! 開店までに1日の業務計画の作成や清掃作業、朝礼、物件チェックなど、お客様をお迎えする準備を整えます! ・日中(10時〜18時) お客様対応のほかに、お問い合わせのあったお客様へのご連絡、お申し込みされたお客様や管理会社さんとのやりとり、次のお客様のための接客準備などを行います。 12時半から1時間のお昼休憩があり、それぞれの過ごし方でリフレッシュしたら、午後も引き続き接客していきます! 新規ご来店のお客様だと、初回のヒアリング~内見~打合せなどで4時間程度かかることも。 ・閉店後(18時以降) 日報の作成や翌日の準備は閉店後に行います。また、その日の振り返りをチーム全体で行うことで、経験の浅いメンバーも多角的な視点を身につけることができます。 ウィル・ビーでは原則20時以降の残業は禁止です!そのため、遅くとも19時にはほとんどの社員が退社します。 閑散期・繁忙期で多少の差異がありますが、メリハリをつけて働くことを推奨しています。 ウィル・ビーは「感謝・誠実・挑戦」の3つをバリューに置いています。 ・お客様だけでなく、お取引先や共に働く同僚に対しても、思いやりを持て接することができる人。 ・どんな小さな約束でも誠実に向き合い、真摯に対応することができる人。 ・常に成長し続けることを意識し、理想を追い求めることができる人。 私たちはそんな人と共に働き、信頼関係を築いていきたいと考えています。 手前味噌で恐縮ですが、実は今いる社員の7割は「社長・社員の人柄」を理由に入社を決めているんですよ。 上記に当てはまると思った方、弊社のミッションやバリューを読んで少しでも心が動いた方は、ぜひご応募ください!

求人詳細

職種カウンターセールス
雇用形態正社員(中途)
求める人物像必須スキル・資格  学歴不問 優遇スキル・資格  普通自動車免許 求める人物像 ・当社のミッション/バリューに共感いただける方 ・スキル/人間性の両面から成長するために努力ができる方 ・年齢性別など関係なく実力主義で評価されたい方 ・一緒に働く仲間やお客様との信頼関係を大切にできる方
給与年収 300万円〜350万円 月給25万円 ※上記には定額残業代25時間分を含みます。
勤務時間9:00~18:00 ※実働8時間・休憩1時間
待遇及び福利厚生休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休二日制(シフト制) ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・特別休暇ほか 福利厚生など ・各種社会保険完備 (健康 厚生 労災 雇用) ・交通費支給(上限1.5万円/月) ・資格取得支援・合格報奨制度 ・育児介護休業制度 ・定期健康診断 ・研修・勉強会の実施 ・各種クラブ活動支援(テニス、フットサルなど) ・社内懇親会 ・お弁当配達 ・結婚出産祝い金 ・お部屋探し・引越費用割引 ・内定者貸付金制度
受動喫煙対策配属先による
勤務地東京都目黒区東山2-3-2 COM’S FORUM6階 東京都目黒区東山3-15-4 メゾンドカナリ1F 東京都世田谷区池尻3-2-5 コンフィアンス流来1F
応募について

ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2026年10月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

えるぼし認定(2段)

社員の声

人事 堀切

人事 堀切

多様な経験や価値観を持ったメンバーが、お客様の”不動産に関するベストパートナー”となるべく日々仕事と向き合っています。 多くの社会的マイノリティの人たちがお部屋探しに困っているという実情に対して、不動産仲介業や管理業を通じて私たちにできることからどんどん取り組んでいきたいと考えています。

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