people

求人を探す

所在地
職種
業種
ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件

株式会社彩石

people求人情報

(更新日:2024年2月2日)

【未経験OK!/社内とお寺のサポートを行う事務職】お寺で徳を積む会社です。お寺の掃除・イベントサポートや社内事務などをお任せします!

専門コンサルタント 他
正社員(中途)
room 東京都 他room 一般事務 営業事務 貿易事務 秘書 他
未経験者OKフレックス勤務

社員の声

代表取締役社長 大西 正也

はじめまして、ジョブレインボーのページをご覧いただきありがとうございます! 私たち彩石は、お墓の管理、お寺や神社に関する企画販売・総合開発・コンサルティングなどの事業を行っています。仕事の魅力の一つは、お寺や神社だからこその貴重な体験ができること。長い歴史を持つ碑や仏塔に関わり、伝統的な文化に触れることができます。人生の締めくくりをお見送りすることもあり、責任感も得られます。これから、お寺や神社において多様な視点を取り入れていくため、関心をお持ちの方は、まずはぜひご応募いただきたいです。対話を通じてお互いに理解を深められたらと思っています。


ダイバーシティへの想い

健康管理のために提携しているジムに通い、筋肉貯金できる会社です!

私たちは、事業の一環として寺院のコンサルティングを行なっています。 近年はデザイン力の向上に力を入れていますが、多様性が求められるこれからの社会に対応したデザインを提案することが必要だと考えました。 ここでいうデザインとは、カッコ良さや目新しさなどの「見た目」のことではなく、”寺院がどうあるか?“という「ブランディング」のことをいいます。 例えば、年配の人や車椅子の人が訪れやすいよう、敷地内をバリアフリーにすることも、デザインの一つです。 現在は伝統を重視する寺院にも、そうした多様化の波が来ています。 ■保守的な業界である一方、仏教の教えはダイバーシティそのもの LGBTQの方へ向けた配慮や取り組みは、まだまだ数が少ないというのが現状です。ご住職や僧侶の中には、未だ保守的な考えの方もいらっしゃいます。 しかし、仏教の教えは本来、とてもダイバーシティ的であると私たちは思っています。 私たちがダイバーシティをコンサルティングという立場から提案することで、お寺の姿勢や考え方を少しずつ変えていけるはず。 そう考え、より多様なデザインを可能にしていくためにも、LGBTQ当事者を含めた多様な視点を持った方々の採用を推進していきます。 ■フレックスも対応可能!介護や育児など、家庭と仕事を両立できます 現在弊社で働く従業員のほとんどは、業界未経験から中途で入社された方です。研修やオリエンテーションもしっかり行われているため、「お墓のことは詳しくない」という方も安心して働けます。 男女比は男性と女性が半々くらいです。重い石材を取り扱う力仕事は男性が多いですが、非力な方や女性が活躍しているポジションもたくさんあります。 また、社員の中には介護や育児をしながら働いている方もいます。 そういった場合には完全フレックス制を採用しており、コアタイムを設けることで、ご自身のスケジュールに合わせて勤務することが可能ですよ。


こんな会社です

私たちは、境内の開発・整備施工を行う寺院の総合開発、墓地や供養に関する企画販売、寺院の広報や管理運営サポートなど、お寺に関する支援を幅広く行なっています。

「日本中の神社仏閣から、まっさきに声をかけてもらえる会社」を目指して、社員研修にも力をいれています。 ■歴史や礼節、時には茶道や習字まで!教養を重要視した社員教育 寺院を舞台とした業務のため、日本の歴史や礼節作法の研修には力をいれています。 会社の専門知識だけでなく、業界全般のこと、作法や日本文化の造詣を深めることで、人間力の向上を図っています。 研修には外部の講師をお招きするので、しっかりとした知識が身につきますよ。 また、業務や研修の前には般若心境や祓詞、真言を唱えます。 初めて目にすると不思議に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、こうして心を落ち着けてから業務に向かうことで、1日集中して取り組むことができますよ。 ■理念「仁に里るを美と為す」 「仁に里るを美と為す」とは、論語の一節。 “人を思いやり、まごころで生きることは美しいこと。「仁者」であろうと自身のあり方を選ばなければ、賢い人にはなれない”という意味です。 この理念の通り、私たちは互いを思いやる心をなによりも大切にしています。 誰もが強みも弱みも持っているからこそ、お互いを補い合って、組織と共に成長していきたいと考えています。


こんな仕事をします

ホスピタリティを発揮して、社内の事務職の他、寺院での受付案内や墓地管理・清掃など、寺院に関わるサポートを全般的に行っていただきます!

株式会社彩石は、境内の開発・整備施工を行う寺院の総合開発、墓地や供養に関する企画販売、寺院の広報や管理運営サポートなど、お寺に関する支援を幅広く行なっています。 今回は、社内とお寺の双方をサポートする事務職を募集します! 具体的には、社内の総務業務を担う事務支援部にて、各種手配や備品の発注などを行っていただくとともに、お寺の清掃、墓地への納骨、法要準備、墓誌彫刻の手配などお寺のサポートも行なっていただきます。 ■社内だけでなくお寺でも活躍!事務職ながら外出もできる後方支援部隊です! 事務総務というと、ずっと会社の中にいて一日中書類仕事……という会社もありますが、弊社の事務支援部は社内の事務仕事の他、寺院の受付も行います。 窓口でお守りを売ったり、お墓を案内したり、清掃はもちろん、墓地への納骨、法要準備、墓誌彫刻の手配など、力仕事以外のお寺のサポート業務をお手伝いいただきます。 会社の内外で色んな方と関わりたい、という方には最適の職場ではないでしょうか。 社内では請求書・領収書の作成や電話対応といった一般的な総務事務のほか、資料作成や顧客データ管理などの営業サポートもお願いしています。 力仕事はないので、「興味はあるけど石材など重い物を持つのは自信がない…」という方もご安心ください。 ■ホスピタリティを持って、丁寧に心を込めてお仕事をしてくださる方大歓迎! お寺を訪れた時、綺麗な花や紅葉をご覧になったことはありませんか? 「ああ綺麗だな」と思うお寺の姿も、日々の清掃があってこそ。花びらや落ち葉、枯れ始めたお花などを掃き清めたり摘んだりして、綺麗な姿を保っています。 毎日のことなので、お寺にとっても実は大変な労力がかかっています。中には多忙で掃除が行き届かないと悩むお寺も……。 このように、お寺だけでは手が回らないところに対して、我々がサポートに入ります。 あなたのホスピタリティを活かして、訪れた方々が安心できるようお寺を支えてください。 ■効率が重要!フレックスで自分に合わせた働き方が可能です 弊社ではフレックスタイムを導入しています。 介護や育児を行なっている社員も、フレックスタイムを利用することで、無理なくプライベートと仕事を両立させることができます。 事務支援部の業務は幅広く多岐に渡るため、臨機応変に効率よく対応することがポイント。 同僚とコミュニケーションをしっかりと取りながら業務を進めることで、マルチタスクを着実に消化していきます。 一緒に働く仲間はみんな、周囲に対する気配りや思いやりを持って業務ができる人なので、初めのうちは大変かもしれませんが、業務に慣れたあとは働きやすい職場です。 50代60代のシニアの方も多数活躍しておられます! 地域と関わりながらセカンドライフにやりがいを持ちたい、という方はぜひご応募ください。

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年2月2日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
仕事内容に応じて制服は異なりますが、男女で分かれてはいません。

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種一般事務 営業事務 貿易事務 秘書、その他事務 アシスタント
雇用形態正社員(中途)
求める人物像■必須スキル ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)をお持ちの方 ■こんな方をお待ちしています ・人と関わることが好きな方 ・ホスピタリティを持って人に接することができる方
給与年収 348 〜 400 万円 月給23万円以上 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 (内時間外30時間分含む) 【昇給】  年1回(能力・実績に応じて) 【賞与】 年3回(業績による)
勤務時間9時〜18時 フレックスタイム制(就業規則による)
待遇及び福利厚生【待遇・福利厚生】 時間外労働手当 深夜勤務割増手当 役職手当 通勤手当  各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) 産休・育児休暇制度あり 時短制度あり 定期健康診断 社用携帯付与(役職者) ベネフィットステーション、エクシブ、パワーハウスジムとの法人契約 【休日休暇】 年間休日113日 *カレンダーによる 週休二日制 冬期休暇・夏季休暇 年次有給休暇(入社6か月後より付与) 慶弔休暇
勤務地東京都文京区小石川3-3-7 埼玉県朝霞市岡2-2-23
応募について