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株式会社IZUMIYA

people求人情報

(更新日:2024年3月29日)

★年間休日130日/未経験歓迎★レストランやホテルへ食材を届ける【セールスドライバー】募集!お客様と信頼関係を築く会社の看板ポジションです。

専門商社(食品関連) 他
正社員(中途)
room 神奈川県 他room 道路旅客 貨物運送 他
資格取得バックアップあり飲み会少なめ研修制度が充実フリーターOKブランクOK未経験者OK転勤なし

ダイバーシティへの想い

創業当時からの柔軟性を大切に、社員一人ひとりにフィットした働き方を提供したい

株式会社IZUMIYAはレストランや社員食堂、病院食などで使用する食材の提供を行う「業務用食材卸売業者」です。 弊社は昭和38年創業。外食ブームやオイルショック、バブルなど様々な景気の波にさらされながらも、着実に成長し続けてきました。その理由は、弊社の持つ柔軟性だと考えています。 あえて細かい決まりや規則を設けず現場の裁量で動いてもらうことで、他社よりもスピーディに様々なニーズに応えられる点が自慢です。 そしてその柔軟性は、人事や採用でも活かされています。 例えば、現在活躍している弊社の外国籍スタッフのこと。信仰上、祈りの時間や断食の習慣などを持つ方もいますが、こういった事情に対しても一人ひとり対応しています。 外国籍スタッフのうち一人は、元々在籍していた別の外国籍スタッフの紹介で入社しました。紹介したスタッフは「信仰に対しても偏見を持たず、考え方を尊重して働き方や環境を整えてくれた」「宗教が理由で、日本で働くことが難しいと思っている仲間に紹介したいと思った」と話してくれました。 この他にも、育児や介護など、働き方を工夫して勤務したいという従業員には、労働時間や休日を調整しています。 今はまだ個別最適をとっている状況ですが、今後は会社全体での制度化など視野にいれて、より働きやすさの改善に努めていきたいと考えています。 その手始めに、令和11年の3月までに課長以上の管理職における女性の割合を、3割以上にする計画が進行中です。 現在は2名の方が該当職に就いておられますが、その下には5名の女性従業員が「主任係長」として活躍中ですよ。主任係長は将来管理職へとキャリアアップしてもらうため、外部研修などの育成を行っています。 もし弊社に応募するにあたり、不安な事、気になっていることがあれば、まずは気軽にご相談ください。 私たちと一緒に、お互いにとって一番いい働き方を考えていきましょう!


こんな会社です

お客様の信頼関係を大切に、首都圏を中心にあらゆるジャンルの食材を取り扱う食材卸売業者です。

株式会社IZUMIYAは、和・洋・中・他様々な食材を取り扱う業務用食材卸売業者です。 業務用食材卸売業者とは、レストランや一般食堂といった飲食店やホテル・旅館などの宿泊施設、病院、学校などで提供する食事の食材を販売する業者のこと。 油や粉、調味料から、缶詰や冷凍食材、専門料理の特殊食材まで、あらゆる食品を食材を常時用意しています。 中でもIZUMIYAは、本社ビルと東京支店地下2階にそれぞれ100坪以上の面積を持った冷凍・冷蔵施設を所有しており、冷凍食品・チルド食品については業界屈指の調達能力を持っています! 現在、首都圏に5つの事業所を展開し、関東一都六県と静岡、山梨に物流施設を所有しております。オリジナル商品開発のための関連会社も2社あり、これからもお客様に喜ばれる商品の提供を続けていく所存です。 ■お客様と信頼を築く自社配送サービス&フードショー IZUMIYAは食材のお届けも自社の社員で行っています。 豊富なアイテムを取りそろえるだけでなく、必要な食材を必要な時間にお届けすることで真にお客様のお役に立てるはず。その想いから自社ドライバーが毎日担当するお客様のもとへ食材をお届けします。 毎日顔を合わせて直接言葉を伝えられるから、お客様との信頼関係を築くことも、ちょっとした相談に臨機応変に対応することも可能。 お客様の要望にスピーディかつ柔軟に応えられるよう、現場に裁量を渡しているところも弊社の特徴の一つです。 また、IZUMIYAでは年に一回、主な商品を一堂に集め、お得意様をお招きしてフードショーを開催しています。 IZUMIYAが取り扱う食材は常時一万点以上。そんな量のアイテムを営業が一つ一つ実物を持ってご紹介するのは不可能ですよね。 フードショーは商品の実物を直接見て・味わって知れるだけでなく、お互いのコミュニケーションの場にもなっており、多くの関係者から開催を期待されているイベントとなっています。 ■年齢、在職年数関係なし!実力主義での評価だから、やる気のある人ほどキャリアアップする職場です! 人事評価は活躍重視で行います。年功序列で待っていれば出世できる…という事はなく、頑張ったら頑張った分評価される環境です。 中には、入社から数年で課長や部長に昇進したメンバーもいますよ。 冒頭でもお伝えした通り、弊社は現在、首都圏に5つの支店を展開しています。 それぞれが独立採算制をとっており、各事業所で文化や雰囲気、歴史が少しずつ異なるところも特徴です。今回の募集でも、それぞれの支店で各支店長が面接を行う予定なので、社内の雰囲気や気になるポイントは気軽に質問してみてくださいね。


こんな仕事をします

責任をもって時間通りにお客様の元へ食材をお届けするドライバー!毎回同じ配達先だから、お客様との心の距離も縮まります。国籍、性別問わず多くのスタッフが就業中です!

株式会社IZUMIYAはレストランや社員食堂、病院食などで使用する食材の提供を行う「業務用食材卸売業者」です。 ■株式会社IZUMIYAでは、お客様からの注文をほぼすべて【自社配送】でお届けしています。 配送業者を使わず自社で行う理由は2つ。 1)お客様の”希望の時間までに”確実にお届けするため お客様の中には、そこにはレストランなどの飲食店だけでなく、学校や病院といった”食事の提供時間や献立があらかじめ決まっている施設”も含まれます。 こうした施設は、たとえ食材1つであっても、必要な時間に間に合わなければ食事の提供が困難になります。そして、その時信用を失ってしまうのは弊社ではなくお客様なのです。 そんな最悪の事態を防ぐため、私たちは外部の配送サービスではなく、より柔軟な対応が可能な自社ドライバーに配送をお任せしています。 2)日頃の信頼関係の獲得のため IZUMIYAの配送ドライバーは基本、毎回同じお客様のもとへ食材をお届けします。 そうすると、お客様の方も「IZUMIYAと言えば、いつもうちに食材を届けてくれる○○さん」というように、IZUMIYAのドライバーの顔を覚えてくださいます。 お客様との距離が縮まることで、次第にサービスについての相談やちょっとした要望もお伝えいただけるようになってきます。これが信頼関係の獲得です。 お客様から相談された内容を営業に伝えることで、営業はよりお客様にフィットした提案が可能になります。 ドライバーはいわば、IZUMIYAの看板。お客様に「素敵な人だな」と思っていただくことが弊社の売り上げ貢献につながるのです! ■経験・性別・国籍・年齢を問わず、さまざまなメンバーが活躍しています 現在、20代~60代までの幅広い年齢層の方が在籍しています。 外国籍や女性の方もおり、属性を問わず活躍できるポジションです。(顧客と会話でのやりとりが多いため、外国籍の方は日本語レベルN3以上相当の日本語力がある方が望ましくあります) 業界経験はもちろん社会人経験の有無も重視しないため、これからキャリアを積んでいきたい!という熱意のある方は積極的にご検討ください。 入社後の頑張り・成果を評価する社風で、実際に入社3年で課長になったケースもあります。 勤務時間は朝5時~夜6時の間の、実働8時間勤務。勤務時間帯は担当する地区により異なりますが、ご本人の希望や、出社までの交通手段を考慮して決定します。 下記は7時から勤務を開始される場合を想定したスケジュールです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 7:00~ 出社、荷物の積み込み 10:00~11:00 配送出発 16:00~17:00 帰社&業務終了 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 時期によって多少、配達量の増減などあります。 繰り返しになりますが、経験や資格・属性は問いません。 ・運転が好き ・顧客と心の通う仕事がしたい ・責任のある仕事に挑戦したい ・中高年からでもキャリアをつみたい 上記に1点でも当てはまる方は、その想いをお聞かせください。皆様のご応募をお待ちしています。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2024年4月1日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種道路旅客 貨物運送、航空 鉄道 船舶運送、倉庫業、その他運送系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像要普通自動運転免許※平成29年3月12日以降取得の方は準中型免許 年齢不問 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 第二新卒の方もOK!
給与年収 370 〜 420 万円 月給26万円~ 賞与年2回 交通費支給(上限3万円/月) 試用期間(3ヶ月/同条件) ※月給については、現在の年収やご経験を考慮し決定いたします
勤務時間5:00~18:00の間で実働8時間 時差出勤制※配送地区により異なる(本人の希望と通勤手段を考慮します) 休日 ・土曜・日曜・祝日 ・他シフトにより数日(当社カレンダーによる) ・GW・年末年始 ・有給休暇 ・年間休日130日
待遇及び福利厚生昇給有 賞与年2回 交通費規定支給(上限3万円/月) 社会保険完備 バイク通勤OK 車通勤OK(支店による) 中型免許取得支援制度
勤務地神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9308-13 神奈川県小田原市飯泉736-1 東京都江東区枝川3-11-10 埼玉県川口市坂下町4-19-19
応募について