（更新日：2024年5月15日）
【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】お子様ひとりひとりに対する丁寧な支援を心がけています。
医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
埼玉県 他 その他教員 他
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株式会社タクミンズプレイス
求人情報
こんな仕事をします
請求事務などは担当しません。子どもと保護者の生活の質向上に集中できる職場環境です。
タクミンズプレイスは、埼玉県三郷市や千葉県松戸市で、放課後デイサービスなどの通所支援事業所「ベルテール」を4施設運営しています。 国の定める児童発達支援管理責任者の要件を満たしており、児童発達支援管理責任者に就任していただける方を募集いたします。 仕事内容：児童に対する日常生活支援・遊びを通じた成長支援・保護者対応・送迎 具体的には・・・ ・子供たちの毎日の生活が充実したものとなるよう、活動内容の企画 ・子どもたちひとりひとりの特性を理解し、気持によりそった活動支援 ・リラックスした楽しい環境を用意し、問題行動をコントロール ・送迎時やお迎え時などに、保護者様とのコミュニケーション ・送迎と補助（運転が苦手な方には付き添いをお願いしています） <1日の流れ（放課後等デイサービス・フルタイム勤務の例）> 10:00 出勤 ｜ ｜ 午前中は事務作業 ｜ 昼食 ｜ 14:00 学校送迎開始 ｜ ｜ 子供たちの支援 ｜ 17:30 送迎 ｜ 18:00 〜19:00 帰所 そのあと残務を整理して、大体20時前にはみんな退勤しています。 上記は放課後等デイサービスでのスケジュールですが、戸ヶ崎園の児童発達支援（未就学児の支援）中心にお仕事をする方は、9時始業・18時～19時頃の退勤となります。
ダイバーシティスコア
22
25
（更新日：2024年2月17日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | その他教員、保育士 幼稚園教諭、教室長 スクール運営、その他介護・看護系、その他医療系、その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ■児童発達支援責任者の就任要件を満たす方。 ※送迎時の車両運転は必須です。 社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・保育士等の資格をお持ちの方歓迎。 |
| 給与 | 年収 327 〜 415 万円 月給273,100～346,030円 （基本給210,600～273,780円＋諸手当62,500～72,250円） ［諸手当内訳］ 定額残業手当：32,500円～42,250円 児童指導員手当 10,000円 役職手当 10,000円 送迎手当 10,000円 ※経験による加算査定あり。 ※定額残業手当は20時間分の固定残業込。20時間を超える場合は別途支給。 |
| 勤務時間 | 原則として１０：００～１９：００。（勤務する園によってはシフトがずれることがあります。） 勤務は基本的に平日のみですが、月に1回程度行事（クリスマス会等）により土曜日が勤務となることがあります。（その日勤務が可能な方だけに勤務をお願いしています。） 働く方のライフワークバランスを考慮し、勤務時間については柔軟に対応しておりますので、ご相談ください。 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給あり（人事考課による） 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 交通費規定内支給（月15000円迄） |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市戸ケ崎３丁目79 -16 2階 埼玉県三郷市上彦名８０－６ 埼玉県三郷市彦成３－１１－１９ 101 千葉県松戸市西馬橋１－３５－１４ |
| 応募について | ①応募 ②書類の送付 ・履歴書・職務経歴書をお願いします。書類選考の上、職場体験をしていただきます ・「仕事を通じて成し遂げたいこと・夢・ビ ジョン」をぜひアピールしてください ③職場体験（実際にお仕事を体験していただき、ご自身のやりがいや職場との相性を確認していただきます。） ・実際にこどもたちや職場の仲間と接していただきます ・動きやすい私服と運動靴でいらしてください ※スーツを着ての面接は行っていません。面接では職場との相性はお互いわからないからです。 ④働き方・条件についての打ち合わせ ・お仕事に関してのイメージ・条件を一致させます ・入社後も、必要な都度、働き方についての面談をさせていただきます ⑤労働契約締結→入社 |
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プライベートでも仲良し転勤なしフリーターOKブランクOK未経験者OK資格取得バックアップあり