あさか会の理念は「にんげんの街をめざす」「にんげんの街でいきる」です。 この“にんげんの街”という表現には、浅香地区の歴史と未来への想いが込められています。 浅香地区は被差別部落として誕生した地域で、かつて「陸の孤島」でした。1970年代の環境は、村の西側を大学に、東と北を地下鉄の車庫と線路にふさがれ、火事が起きても消防車も入れないような厳しいものでした。そこに住む人々も日雇いが多く、文字も満足に書けないという方もいたそうです。 浅香地区の人々は、そうした部落差別に対して仕事と教育を取り戻すための運動を始めました。 1976年に社会福祉法人あさか会も加盟した「部落解放浅香地区総合計画実行委員会」が結成され、大阪市との交渉を繰り返すこと11年。1987年に村の北側を塞いでいた地下鉄車庫の撤去が実現しました。車庫の跡地はなんと甲子園球場三つ分にも及ぶ広さ。 この広大な土地を、浅香の人々は「部落差別をなくすこと」「市民も広く利用できるものにすること」という二つの大きな方針のもと発展させていきます。 車庫撤去の翌年には「地下鉄車庫跡地利用街づくり推進協議会」が結成し、街づくりの「4つの理念」が作られました。 そのうちの1番目の理念が「にんげんの街」です。 にんげんの街とは、誰もが主人公であり、対等であり、平等であること。 社会福祉法人あさか会は、自らの事業理念にもこの「にんげんの街」を掲げ、誰もが住み慣れた地域で、安心して最期まで自分らしく生き続けられる支援を目指しています。 ■あらゆる人の背景や置かれた状況が理解できるような研修を継続的に実施 あさか会では、障がい者やLGBTQなどの当事者をお招きして、多様なテーマでの人権研修を年7回ほど行っています。 実際に過去開かれた研修では、LGBTQ+、アイヌ民族、部落問題、子供の支援などのテーマを取り扱った他、直近では「災害と人権」という防災についての研修を開催しました。 勉強会によって、多様な人々の抱える背景や状況がより理解できるようになり、寄り添ったサポートができるようになります。 利用者への支援だけでなく、共に働く同僚への思いやりや気遣いにもつながるため、「誰もが働きやすい環境」が自然と醸成されていきます。 入居者様の中には性的マイノリティや、外国籍の方など様々な方がいらっしゃいます。 ユーザーの気持ちを理解してのサポートの推進はもちろん、社員同士の相互理解にも役立っていますよ！ ■年齢、性別、見た目など、自分らしく働くためのハードルはできるだけ低く 現在、施設の多くのお手洗いに男女の区別を設けていません。 ユニフォームがある施設に勤務される場合は、自宅から着替えて出勤も可能です。 また、福祉介護の現場では、見た目のルールを気にされる事業所も少なくありませんが、あさか会では利用者への配慮さえあれば問題なく働けます。 例えば、髭の問題。あさか会ではキレイに整えられて清潔感があれば問題ありません。オシャレ髭も大丈夫です。 また、タトゥーについても、利用者やご家族の目に見えないように工夫をしていただければ大丈夫です。実際に、普段はスキンカラーの湿布などで隠しながら働いているスタッフも在籍していますよ。 ただし、ネイルだけは利用者さんをうっかり傷つける可能性があるため、事故防止の意図から短くしてもらっています。 今後もあらゆる方が安心して働けるよう、様々な立場にある人権理解の促進や、環境整備に努めていきます。

あさか会は現在、下記７つの事業を行っています。 ・障がい通所事業　：障害をお持ちの方に対して、日常生活の介護支援や、就労・自立のための支援を行う事業 ・相談事業　　　　：高齢で介護が必要な方や、障害をお持ちの方、またそのご家族に対し福祉サービスや制度の相談に乗ったり、支援やケアプランを調整をする事業 ・在宅支援事業　　：高齢で介護が必要な方や、障害をお持ちの方に、お家にいながら介護や看護のサポートを受けていただく事業 ・小規模多機能型居宅介護事業：高齢で介護が必要な方に「訪問」「通い」「泊まり」のサービスを組み合わせて一人ひとりのニーズにあった支援を提供する事業 ・障がい者入居事業：障害をお持ちの方が入居し、職員が生活のサポートをするグループホーム事業 ・児童福祉事業　　：障害をお持ちのお子様の発達支援や、放課後デイサービス、保育所の運営事業 ・その他サービス事業：公益事業 また、この他にもあさか会本部の敷地内に地域コミュニティ施設「ゆいま～るの家」を運営しています。 地域の活動や講演会などに役立てていただける、交流の場となっています。 ■15か所以上の事業所で、必要な方に必要なサービスを提供しています。 私たちが運営する施設は15か所以上に及びます。 たとえば、「浅香障がい者会館」や「生活介護事業所　さくら」は、同じ障がい通所事業で生活介護を主とする事業所。でも、支援の内容や利用者さまの活動は大きく違います。 なぜなら、利用される方の生活スタイルや目的は一人ひとり異なるから。 どんな人生にしたい、どんな生活がしたい、というニーズに少しでも応えられるよう、私たちはさまざまなスタイルの施設を運営しています。 働くスタッフも、施設によって活かせる知識や資格が異なるため、幅広い選択肢の中で自分の希望する働き方を考えることができますよ。 ■地域の情報発信を行う「いきてるたより」 あさか会では、「人を中心にしたサービス」や「人を大切にするサービス」を提供しています。そこからもう一歩進んで、人をテーマにした情報発信がしたいという想いから、広報の一環として地域情報冊子「いきてるたより」を年4回発刊しています。 「いきてるたより」はあさか会だけではなく、周辺地域で先進的な取り組みや、面白い取り組みをなさっている企業などに取材し幅広い視点で情報発信をしています。 あさか会のホームページでは、これまでのバックナンバーがPDF形式でご覧いただけるので、興味のある方はこちらもぜひチェックしてみてくださいね。 その他にもあさか会では、私たちの活動や事業を知ってもらうため、InstagramやYouTubeなどでも情報発信を行っています。 あさか会の事業に興味がある方・ご応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 ▼YouTube https://youtu.be/rAmdetriDFA?feature=shared ▼Instagram https://www.instagram.com/asakakai/

あさか会は大阪市住吉区の浅香を中心に、様々な介護福祉サービスを提供している法人です。 今回は障害をお持ちの方達が暮らすグループホーム「ひかり荘」で生活支援員を募集します。 ■ひかり荘とは？ あさか会のグループホームは入居される方のライフスタイルに合わせた生活をサポートしています。 ひかり荘は知的障がいの人が入居できるグループホーム。利用者さまは普段仕事や通所事業へ通われる方が多く、独立して暮らしていらっしゃいます。入所施設ではありませんので門限はありませんし、決まりごとも設けていません。 生活に必要な掃除や洗濯なども、できるだけ利用者さんご自身の力で行っていただきます。 そんな入居者様それぞれの「ここは一人では難しい」というポイントに対し、職員がサポートを行います。 ■どんなお仕事をするの？ 知的障がいをお持ちの方への支援業務（調理や掃除など身の回りのケア等）です。 身の回りのお世話といっても、利用者さまは基本的に、自分の力で生活することが可能。苦手なことや、難しいことに対し、職員が必要に応じてサポートを行います。 例えば、お食事時。お料理を作ることが難しい入居者様には、食事の調理や「御飯ができましたよ」というお声掛けをします。ご飯を食べる際はサポートは行わず、入居者様自らの力で召し上がっていただきます。 その他にも、共有スペースの清掃や、役所の書類関係など、利用者さまの手が届かないところや、一人では難しいところをサポートしていきますよ。 ■資格はこれから、という方も歓迎♪運転免許がない方も活躍できます 基本的な勤務時間は13:00～21:15（休憩45分）。介護職というとシフト制の施設も多くありますが、決まった時間に働けるのが魅力です。ゆったり出勤なので午前中の時間を有効に使えますよ！ 施設内には、誰でもトイレを完備。新しい建物なので、内部は全体的にきれいです。 勤務には介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）の資格を持っている必要がありますが、こちらはご入社前に取得していただければ大丈夫。 初任者研修資格は民間の資格スクールも多く、早ければ2、3か月で取得できる資格なので、「やってみたいけど専門の勉強をしていないから…」「今はまだ資格を持っていないから」という方でも応募可能です。 新人職員は3ヶ月間のOJTを実施するので、業界経験の浅い方でも安心して働けます。 また、今回募集するポジションには送迎業務がないので、運転免許をお持ちでない方も大歓迎です！ あなたも、”自分らしい働き方”をしながら、誰かの”自分らしい生活”を支えませんか？