私たち千代田企業は、ビルメンテナンスに関わる事業を包括的に行う住宅関連会社です。 賃貸マンションの退去手続きから、ハウスクリーニングやリノベーション、設備の点検に至るまで、幅広いサービスでサポート。不動産に関わる様々な人を繋ぐ架け橋として、多様な要望の実現に尽力しています。 現在、千代田企業では、営業職の社員を募集しています。 営業職の目線から不動産のメンテナンスに携わり、知見を深めながら、千代田企業で新しい自分に挑戦してみませんか？ ■業務内容 弊社の営業は、主に賃貸マンション退去時の敷金の清算と、賃貸の定着率向上に向けたリフォームの提案を担っています。 リフォームの提案が不動産オーナーから承認された場合は、リフォーム内容の施工管理も担当。提携の工事業者に作業を依頼し、施工状況や納期などを現場に足を運びながら管理します。 たとえば、「この物件、お風呂が古くなってきたな…」と感じたらオーナーにユニットバスの交換を提案します。 ”この物件に住みたい人ってどんな人だろう？”を想像しながらユニットバスのグレードや色合いなども選定しますよ。 オーナーから承認が得られたら提携業者に改装を依頼。指示通りの仕上がりになっているか確認します。 このように、あなたのお仕事は任された物件の空室がない様に不動産価値を高めるお仕事！ 小さなキズ程度であれば直接自分たちの手で修理することもありますよ。 営業と言ってもノルマは設定されておらず、未経験入社の方も多いため、初めての方も安心してご応募ください。 ◇スケジュール例◇ 午前中（1.5～3ｈ/件） 予定確認 ↓ 退去予定者訪問、現地確認、敷金精算 ↓ 管理会社さんに提案 午後（１～２h/件） 小修繕２～3件 ↓ リフォーム工事完了確認 ↓ 17～18時 帰社・当日報告 基本的には社用車での移動となり、現場への直行・直帰もOK！ 免許の取得を推奨していますが、電車での移動が可能な経験者の方の場合には、免許の取得を強制することはありません。 賃貸マンションを担当するため、所有者・管理者・入居者と関わる人々もさまざま。 建物の設備の不具合やトラブルに対応するためのノウハウを学びつつ、誰もが納得・満足できる住みよい環境を目指して、よりよい提案を模索してください。 ■研修・福利厚生 入社後はOJT研修のほか、業界の説明や必要な法知識を学ぶ簡単な座学を実施しています。 未経験から入社する方も多いため、一人一人に合わせた丁寧かつ的確な指導を心がけています。 福利厚生には、指定の物件に限り家賃手当を支給。作業着の貸与もありますが、服装自体は自由です。そのほか、通称名も使用できますよ。 そのほか、さらに社内の親睦を深め、発想を共有しやすい雰囲気で働くために、2024年は2ヵ月に一度、自由参加のパーティを開催する予定です。 ■ダイバーシティへの取り組み 私たちのモットーは、自由に楽しく働くこと。 社員全員でアイディアを出し合いながら、事業の発展や誰もが働きやすい環境づくりに努めています。 ダイバーシティ推進にも、我が社のアイディア力と実践力を以て注力。 セクシャリティや国籍、年齢などによって働きづらい思いを抱えた方も自分らしく働けるよう、皆で意見を持ち寄り、思いを形と行動に変えていきたいと考えています。