私たち千代田企業のミッションは、人生の1/3を占める仕事の時間を、充実感溢れる魅力的なものにすること。 明るく楽しく働くための手間暇を、私たちは惜しみません。 ポジティブなマインドで仕事に取り組みながら、社員の一人一人がアイディアを持ち寄り、より良い会社の実現を目指しています。 社内の連絡手段ひとつでも、まずは社員のアイディアから。 連絡用のアプリをみんなで探し、それぞれの良さを話し合い、試しながら、より使いやすいものを見つけて早速導入。 誰もが使いやすいよう、システムの細かな説明をすぐに社内で共有し、便利に使えそうな機能は積極的に入手するなど、速度と行動力を以て、アイディアを実行に移しています。 また、給湯室に置きたい設備など、「ここにこれが欲しい！」という社内環境に関する細かな要望にも迅速に対応。 社員が楽しく働ける環境を第一に考え、小さなアップデートを重ねていきます。 自由に発言し、積極的により良く変えていく、というスタイルは、事業全体に関しても変わりません。 「新しいことをはじめたい！」という声には、まずは「やってみよう！」という精神で、社内の全員が取り組んでいます。 誰かの「靴下をデザインして売りたい！」という声に反応し、どうしたらそのアイディアを実現できるのか、事業として開始するにはどうすれば良いのかを、部署を越えて社員みんなで真剣に話し合ったことも。 ユニークな発想をそのままにするのではなく、社内でシェアして意見を出し合い、新たな「楽しさ」を発見することは、私たちの喜びでもあります。 ダイバーシティへの取り組みは、私たちにとっては新しい領域の一つ。 千代田企業の「発想力」と「行動力」で、すべての人が快適に働ける理想的な環境をつくることが、私たちの目標です。 目には見えにくい働きづらさも、活発なコミュニケーションの中で改善への道を見つけ、実現に向けて皆で働きかけます。 一人一人の「変えたい！」に全力で応え、社員に寄り添った手作りのダイバーシティを目指し、これからも推進していきます。

■部品製造業・住宅関連業を包括する千代田企業の仕事 1961年、自動車部品のバラシや仕上作業からはじまった私たちの工場は、新たな事業領域への開拓を重ね、現在は住宅にまつわる全般的な業務を請け負う企業に発展しました。 主に建築物の設備点検や設置、リフォーム作業などを中心に展開しています。 自社独自の技術や、長い年月をかけて培ったノウハウを極めていく傍らで、新たな技術や業界のトレンドを積極的に導入。 常にアンテナを張り続け、異業種にも恐れることなく踏み入っていくことで、自社だけでなく業界全体の活性化に貢献してきました。 ■アイディア力とチャレンジ精神で新たなフィールドへ チャレンジを続ける進取の気風のスタイルは、現在の社風にも受け継がれています。 「失敗を恐れず、アイディアはすぐ実行」することをモットーに掲げ、業務範疇やポジションに縛られずにアイディアを共有。 一つ一つのアイディアを追求し、社員全員の手で大きく広げていくことで、取引先の新規開拓や、新たな事業の展開につなげていきます。 未経験入社の社員も多い職場ですが、ポジティブに働く先輩社員の背中から仕事への姿勢を学び、誰もが真摯に、責任感を持って業務を遂行。 「明るく楽しく働く」という経営理念のとおり、雑談などのコミュニケーションも取りやすい雰囲気で、そうした日々の会話の中から、新たなアイディアが発掘されることも。 給湯室に置く設備の小さなバージョンアップから、新たなビジネスの提案など会社全体の動きに関わるものまで、一人一人の発想を生かして会社を形作っています。 私たちが目指すのは、災害対応やSDGsの達成など、世界規模で力を発揮できる企業。 新たな領域への挑戦を続けながら、社会に生きる人々を力強くサポートできるよう、邁進し続けます。

私たち千代田企業は、ビルメンテナンスに関わる事業を包括的に行う住宅関連会社です。 賃貸マンションの退去手続きから、ハウスクリーニングやリノベーション、設備の点検に至るまで、幅広いサービスでサポート。不動産に関わる様々な人を繋ぐ架け橋として、多様な要望の実現に尽力しています。 現在、千代田企業では、営業職の社員を募集しています。 営業職の目線から不動産のメンテナンスに携わり、知見を深めながら、千代田企業で新しい自分に挑戦してみませんか？ ■業務内容 弊社の営業は、主に賃貸マンション退去時の敷金の清算と、賃貸の定着率向上に向けたリフォームの提案を担っています。 リフォームの提案が不動産オーナーから承認された場合は、リフォーム内容の施工管理も担当。提携の工事業者に作業を依頼し、施工状況や納期などを現場に足を運びながら管理します。 たとえば、「この物件、お風呂が古くなってきたな…」と感じたらオーナーにユニットバスの交換を提案します。 ”この物件に住みたい人ってどんな人だろう？”を想像しながらユニットバスのグレードや色合いなども選定しますよ。 オーナーから承認が得られたら提携業者に改装を依頼。指示通りの仕上がりになっているか確認します。 このように、あなたのお仕事は任された物件の空室がない様に不動産価値を高めるお仕事！ 小さなキズ程度であれば直接自分たちの手で修理することもありますよ。 営業と言ってもノルマは設定されておらず、未経験入社の方も多いため、初めての方も安心してご応募ください。 ◇スケジュール例◇ 午前中（1.5～3ｈ/件） 予定確認 ↓ 退去予定者訪問、現地確認、敷金精算 ↓ 管理会社さんに提案 午後（１～２h/件） 小修繕２～3件 ↓ リフォーム工事完了確認 ↓ 17～18時 帰社・当日報告 基本的には社用車での移動となり、現場への直行・直帰もOK！ 免許の取得を推奨していますが、電車での移動が可能な経験者の方の場合には、免許の取得を強制することはありません。 賃貸マンションを担当するため、所有者・管理者・入居者と関わる人々もさまざま。 建物の設備の不具合やトラブルに対応するためのノウハウを学びつつ、誰もが納得・満足できる住みよい環境を目指して、よりよい提案を模索してください。 ■研修・福利厚生 入社後はOJT研修のほか、業界の説明や必要な法知識を学ぶ簡単な座学を実施しています。 未経験から入社する方も多いため、一人一人に合わせた丁寧かつ的確な指導を心がけています。 福利厚生には、指定の物件に限り家賃手当を支給。作業着の貸与もありますが、服装自体は自由です。そのほか、通称名も使用できますよ。 そのほか、さらに社内の親睦を深め、発想を共有しやすい雰囲気で働くために、2024年は2ヵ月に一度、自由参加のパーティを開催する予定です。 ■ダイバーシティへの取り組み 私たちのモットーは、自由に楽しく働くこと。 社員全員でアイディアを出し合いながら、事業の発展や誰もが働きやすい環境づくりに努めています。 ダイバーシティ推進にも、我が社のアイディア力と実践力を以て注力。 セクシャリティや国籍、年齢などによって働きづらい思いを抱えた方も自分らしく働けるよう、皆で意見を持ち寄り、思いを形と行動に変えていきたいと考えています。