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株式会社エルデロ

people求人情報

(更新日:2024年3月25日)

【オープニングスタッフ募集/埼玉県行田市】新規開設施設で働く!住宅型有料老人ホーム介護職です♪

医療・福祉・介護サービス 他
正社員(中途)
room 埼玉県room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士

こんな仕事をします

新しい施設で、新しい仲間と、新しいキャリアのスタートを切りませんか?【資格取得支援充実】

令和6年春オープン予定の住宅型有料老人ホーム、かぜのおと行田で、ご入居者に提供する介護サービス全般をお願いします。 新しい施設で新しい仲間と心機一転したい方、新たなキャリアアップを目指したい方にはピッタリの職場です! ■どんなことをするの? 木のぬくもりを大切にした古民家老人ホーム「かぜのおと」で勤務いただきます。 入浴、排せつなどの身体介護、生活援助をお願いします。 入居人数は多くない施設のため、ルールは最低限。その時の利用者様の状況に応じて最適な介助を行って頂きます。 月に5回程度、夜勤もお願いいたします。(難しい方はご相談ください。) <1日の流れ> 8:50 出勤 ↓ 9:00 移動や排せつのサポート 利用者の朝食が終わると、リビング(皆で食事をするスペース)から居室に戻るサポートをします。 ↓ 11:00 入浴と昼食の介助 入浴介助は週2回。いつもの浴槽になるべく近いバスルームで介助します。 要介護の方でも、自宅のお風呂のように浸かっていただくようにしています。 ↓ 12:30 洗濯 利用者様にもお手伝い頂きながら洗濯をします ↓ 15:00 レクリエーション、おやつ 時間も内容も、その日のメンバーによって変化。参加するもしないも自由に、自己発生的に始まり、楽しんでいます。 時にはお誕生日会などの特別なレクリエーションを実施することもあります。 ↓ 18:00 退勤 利用者様一人ひとりに「またね!」とお声がけをして退勤します。 ■「利用者様と向き合いたい」そんな想いのある方に最適な職場です。 介護の職場で働いている人の中には、「時間に追われ利用者様とのコミュニケーションが円滑に行えていない…」と悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか? 利用者を少数制にしている「かぜのおと」では、ルールや時間に縛られず、自由なペースでサポートができることが特徴です。例えば、入浴を嫌がる利用者様がいたとしても、本人のペースに合わせてゆっくりと入浴してもOK!自由な時間に利用者様と散歩や買い物に出かけることもあります。 「介護」ではなく、「普段の暮らしのサポート」の気持ちで、利用者様と接することが可能です。 ■自由度が高いからこそしっかりとしたスキルを!手厚い研修制度 ルールや時間に縛られない分、自分で判断して動くことも多いのが「かぜのおと」スタッフの難しさです。 どんな時も最善の判断ができるよう、当社では研修制度を多数用意しています。 新入職員に必要なトレーニングやOJT研修はもちろん、外部研修も積極的に受けることが出来ます。 これまでにも10人以上のスタッフが、会社の資格取得制度を使って強度行動障害支援者養成研修などの公的資格を取得していますよ! また、毎月オンラインでスキルアップ講座や講演も開いています。 1月はベテランの介護士さんを講師にお招きして、現場に近い目線で体験談をお話しいただきました。それをもとに現場で困っていることを相談したりみんなで考えたりといったことも。 「お勉強」だけではなく、より「実践」に即した研修が受けられることも社員定着率が高い理由の一つです。 中には無資格から研修・資格取得を経て、管理者となった社員もいます。 ぜひ、あなたも当社で「利用者と向き合う」介護にチャレンジしてみませんか?


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年3月29日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標3保健

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須条件】 ・介護福祉士 ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・運転免許 【優遇条件】 ・老人ホーム等の施設経験
給与年収 340 〜 500 万円 月給270,000円〜340,000円 ※月給は処遇改善手当、月5回の夜勤を含みます。 ・介護福祉士:月給300,000円~340,000円 ・実務者研修:月給285,000円~305,000円 ・初任者研修:月給270,000円 ※夜勤回数により月給の金額が変動する場合があります。 ・試用期間あり (6ヶ月)※雇用条件は本採用時と同じ ・昇給・賞与あり
勤務時間9:00~18:00 実働時間:8時間/日 ※月に1~5回の夜勤あり 夜勤の勤務時間:17:00~翌9:00(実働14時間、休憩2時間) ※1週間の労働時間40時間
待遇及び福利厚生◾︎昇給・賞与あり ◾︎資格取得支援制度 ・社会保険完備 ・社内研修制度(オンライン、対面等) ・福利厚生賃貸住宅制度(NOW ROOM) ・退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金) ・社員・役員死亡退職金(弔慰金)制度 ・交通費支給(月額支給上限15,000円) ・有給休暇 ・シフトによる週休2日制 【休日休暇】 ・有給休暇 ・シフトによる週休2日制
勤務地埼玉県行田市谷郷南谷405-1
応募について応募→適性検査→面接→内定(一週間以内)→入社  ※応募にあたり、履歴書、職経歴書、資格証をご用意ください