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株式会社川上キカイ

people求人情報

(更新日:2024年6月5日)

【未経験から活躍可能】中部/関東/関西それぞれの拠点でリース品の買取・販売営業職を募集中!【SDGsにも貢献】

リユース
正社員(中途)
room 愛知県 他room ルート営業 代理店営業 他
資格取得バックアップあり飲み会少なめ未経験者OK誰でもトイレがある

ダイバーシティへの想い

従業員一人一人が信頼しあい、調和のとれた環境へ!

当社の経営理念は「全従業員及び家族の"物心両面の幸福"を追求し、社会の発展に貢献する。」です。 お互いに感謝の心をもち、仲間意識や働きがい、生きがいといった心の豊かさを大切にしています。 今回、当社で働くすべての人々の豊かな未来と幸福の創造を目指すため、ダイバーシティ推進への取組を本格的に進めていく事になりました。 ダイバーシティ推進は初めてのチャレンジなので手探りの状態にはなりますが、今後は働きやすさにつながる施策を積極的に検討していく予定です。多くの方に活躍していただきたいと考えているため、「応募してみたけれど、これってどうなっているのかな?」と、不安や疑問に思うことがあれば些細なことでも気軽に相談してください。 ■「情報漏洩リスク」への意識 私たちがダイバーシティ採用を行うにあたり、応募者の皆様に安心を感じて頂ける部分は「アウティングに対する意識の高さ」です。 リース物件を扱っている私たちは「情報漏洩リスク」に対し細心の注意を払って業務を行っているためその感度も敏感です。 ■グローバルなユーズドマーケット 一般的に自動車や建設機械等のユーズドマーケットは海外への輸出が主流です。また、環境保全の取組は日本だけが行っていても改善はしません。グローバルに取り組んでいかなければならない事柄だからこそ、我々もグローバルな視点で取り組んでいくことが重要だと考えています。外国籍採用は今後積極的に推進していきたい取組の一つです。BtoB営業未経験の方でも、特有の専門用語はフォローしていくのでぜひ積極的にチャレンジください。 ■できる事を一歩ずつ、着実に。D&I(多様性の受容)の推進に向けて動き始めています。 女性比率は40%、育休・産休実績もあり働きやすい環境です。 直近3年間で4名の方が育休から復帰されており、現在も育休取得中の社員がいます。 LGBTQ+については、今後は管理職へのD&I研修を必須にするなど理解増進のために取組を始めていく予定です。 通称名の使用についても、希望があれば面接時にご相談ください。


こんな会社です

独自ノウハウとMARプログラムを活用したオリジナルPC「R3(リザード)」の販売も!あなたの環境に対する考えが我々の新規事業になるかもしれません。

1948年に創業した当社は機械製造修理販売業から始まりました。まだ環境保全やSDGsが注目されていない時代から、お客様第一主義やもったいない精神を大切にし、ユーズドマーケットの総合商社として環境にやさしい事業を展開しています。 ■日々の業務がSDGsに貢献!環境にやさしい事業です。 全ての活動において常に地球環境保全を最優先に考えており、環境循環型社会構築に向けてリデュース(廃棄物の発生抑制) リユース(再使用) リサイクル(再資源化)に積極的に取り組んでいます。また、SDGsの17の目標の中で当社が取組を宣言する11項目のうちの12番目に該当する『つくる責任、つかう責任』に、まさに貢献するお仕事です。 ■もう使わない「ゴミ」から価値ある『機械』へ 当社では、企業で使用されなくなったモノやリース期間を終えてリース会社へ返却されたモノなど、使えるのに捨てられてしまうモノが持っている「価値」を見つけ出し有効活用しています。 メンテナンスや修理によって再販売を行うだけでなく、そのままでは使えない機械も使える部品を抜きとったり、メタルリサイクルに回すなど再資源化を促し、少しの無駄も出さないように徹底的に取り組んでいます。 ■リユース品ならではの情報セキュリティのお悩みにも貢献。 パソコンなどの電子機器は、廃棄方法次第では重大な情報漏洩につながる恐れがあり注意が必要です。当社は、情報機器取扱事業者として適正にリユースパソコンを取り扱うためハードディスクドライブ(HDD)内のデータを適切に消去することを徹底しています。世界で唯一4カ国の国際政府認証を取得したデータ消去ソフトの使用や、消去後のログデータを当社にて1年間保管するなど、安心してお客様から商品をお任せいただけるようソフト面・ハード面の両方をしっかりと整備しています。当社のリユース専門センターは、外部機関である一般社団法人日本ITAD協会から情報機器リユース(再利用)取扱事業者資格及び情報機器リサイクル(再資源化)取扱事業者資格の認定を受けています。また、消去ソフトでデータ消去できなかったHDDについては物理的破壊を行い、ここでも徹底的な再資源化に努めています。 ■これまでのノウハウを活かしたパソコン製造事業も展開。あらたな領域にも積極的に踏み出していきます! データ消去や機器の再セットアップなどこれまでの取組のノウハウとMARプログラムを活用した再生PCを2009年より販売しています。Reuse/Remake/Rebornの頭文字をとったR3(リザード)PCは、マイクロソフト社との提携により正規OSを搭載する再生PCですが購入後6ヵ月間の製品保証を付けるなどお客様の使いやすさを考え販売されています。もちろん再生までの過程は確固たる検査基準を設けており、安心してお使いいただける品質です。その上、再生品だからこその低価格でお求めいただけるサービスです。 このように世の中の環境意識が高まる中で私たちが貢献できる3R(リデュース、リサイクル、リユース)はまだまだあるはずです。 ぜひあなたのアイディアで新しい3Rの形を実現してください! 環境意識の高い方、PCや機械やモノに興味のある方は、ぜひ積極的にご応募ください。


こんな仕事をします

リース期間終了品の買取・販売を担当します。廃棄が減るから環境保全にも貢献できる!

株式会社川上キカイはリース期間が終了となったリース品を、買取・販売するリユース事業を行っています。 OA機器や工作機械、オフィス什器、店舗設備、自動車などのリース品はリース期間終了後、そのまま廃棄となってしまうことも珍しくありません。 しかし廃棄となるモノの中には、リユース・リサイクルできる物品が多々あります。 そんな「もったいない!」ことを防ぐのが当社のリース終了物件買取・販売事業です。 当社では現在、リース品の買取・販売を担当する営業スタッフを募集しています! ■どんなお仕事なの? お客様であるリース会社の担当者とやり取りをし、買取・査定業務を行います。 ――――――― ・お客様先(リース会社)へ訪問し買取品がないかヒアリング・ご提案  ▼ ・査定対応や契約の締結  ▼ ・買取が決まったお客様先のユーザー様のところへ買取品の回収   ――――――― 徐々にお仕事を覚えていってください。 個人ノルマはなく残業はほとんどありません! ■内容充実!2週間の研修制度で未経験からも活躍できます! 今活躍している人は、前職で別業種に勤めていた人がほとんどで、ほぼ未経験からのスタートとなります。中でも販売や接客経験のある方は特に活躍しやすい傾向です。 入社後は二週間にわたり本社で研修を行っていきます。リース業界についての座学や、実際の商品についてふれる倉庫研修、リース会社への訪問、買取品引取の実地研修など、様々な研修を用意しています。 研修終了後も育成担当者からのOJTを実施。徐々に仕事を覚えながら半年から一年を目安に独り立ちをしてもらいます。 ■やりがい、キャリアについて 買い取ったものが高く販売できた時など、自身の頑張りが数字となって実感できる瞬間がたくさんあるお仕事です。その度にやりがいや自身の成長を感じることができます。 また、最近の会社には珍しい年次昇給制度もあり、長く勤めるほどお給料もアップします。 さらに毎年昇級試験制度があり、試験に合格することで役職がアップ。さらにお給料を上げていくことができます。 「もったいない!」が口癖の人、ついついメルカリで商品を探しちゃう人、そんな人は私たちと一緒に将来の地球を守る仕事をしてみませんか?

ダイバーシティスコア

11
25
(更新日:2024年6月5日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標12持続可能な消費と生産

求人詳細

職種ルート営業 代理店営業、その他営業系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像・当社理念に共感し、熱意をもって業務に取り組める人 ・日本語でビジネスコミュニケーションをとることができる人(日本語能力試験:N1レベル以上) ・普通運転免許必須(AT限定可) ※社用車を運転することがあります。
給与年収 380 〜 500 万円 給与の支払日(月末締め、翌月25日払い 25日が土日祝日の場合は前倒して支払い) ※定期昇給制度有り
勤務時間9:00~18:00 ※残業月平均15時間以内 業務が終われば17時半に帰宅することも可能! 実際にみんな”終わったら帰る”風土が根付いています。 完全週休二日制、祝日、年末年始 ※繁忙期(12月、3月頃)ならびにお客様都合による土日出勤の可能性有 土日出勤時は振替休日を取得いただきます。
待遇及び福利厚生・社会保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金) ・役職手当など各種手当 【勤務地について】 下記いずれかの拠点に配属となります。 ※勤務地は希望を考慮し決定します。 ※転勤制度あり、ただし本人の希望を考慮します。
勤務地愛知県名古屋市昭和区円上町4番12号 埼玉県坂戸市千代田5-5-20 大阪府東大阪市川田2-7-23
応募について面接1~2回程度 適正検査有り

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