■やる気がある方なら誰でも活躍できます! 宗明建設では業界未経験の方も歓迎しています。その理由は社員のやる気を評価するスタイルにあります。30代、40代が中心ですが、さまざまな年齢の社員やさまざまな国籍の社員が「社会に貢献する」という経営理念を叶えるために一緒に働いています。 安心安全な工事の実施のためには、社員が安心して働くことのできるような職場が必要です。 その一環として、社員が着用する作業服も性別で分けるのではなく、仕事の種類ごとに分けられています。 また、女性でも建設現場で監督や現場スタッフ、オペレータとして働くなど、性別にかかわらず本人のやりたい仕事ができることも特徴です。仕事に向上心を持って取り組む人を当社は応援します! ■宗明建設は「仕事人の集団」でありたい! 当社で働く全社員が大切にしているポイントがあります。それは「安全管理を徹底すること」です。 水道設備は人の暮らしに絶対に欠かせないもので、当社は「人の安心安全を守る仕事」をしているという意識を持っています。人の安心安全を守るためには、まず自分たちの仕事現場の安全を守る必要があります。 建設現場ではもちろん重い機械を持つ機会があります。体力や筋力が必要なお仕事もありますが、体力や筋力に自信がなくても、ちゃんと働けるお仕事もありますよ。 現場の安全管理には、社員同士のコミュニケーションが欠かせません。当職場はアットホームな雰囲気があり、何か分からないことがあれば気軽に相談できます。 とはいっても、コミュニケーションの程度も個人の自由に任せられているので、仕事とプライベートを分けて働きたい方も安心して働くことができますよ! ■地域の皆さんに愛される会社を目指しています! 当社の経営理念「社会に貢献することを使命とし、お客様や地域社会と共に発展すること、安全・安心な職場環境を整備し、社員一人ひとりの能力向上と自己実現を実現を促進する」に関連して、私たちは地域の皆さんに愛される会社でありたいと思っています。 本社のある葛飾区は、『キャプテン翼』の原作者の出生地でもあり、サッカーが大好きな人の多い町です。サッカー好きの社員がサーカーコーチの資格を持っていることもあり、地元のジュニアサッカーチームの指導や応援もしています。花火大会に地元の子どもたちを招くなど、地域での交流も盛んです。会社全体で地域の子供たちの成長を一緒に見守っていくことで、地域の皆さんからも愛される会社であるように努力しています。 もっと伝えたいことがたくさんありますが・・・ 興味が沸いたらインスタグラム「soumei1980」を検索して、ぜひご覧ください。
■令和3年度水道工事イメージアップコンクール入賞!環境にやさしい水道工事をしています。 生活に必要な水道設備は地下につくられています。そのため、地面を掘るなど自然に手を加えることがお仕事の一つになっています。そんな中でも、当社は環境にやさしく自然を大切にする水道工事を実現するために日々努めています。 環境にやさしい水道工事のためには、安心安全な現場づくりが必要不可欠です。水道工事は一度始まると、同じメンバーで約2年間の工期を過ごすことになります。作業時にしっかりと意思疎通を図ることで、一人ひとりの社員が安心して働くことのできる工事現場をつくりあげています。 ■年齢・性別関係なし!誰でもキャリアアップを目指せます。 宗明建設が大切にしていることの一つとして、「向上心を持つこと」があります。現場作業でも事務作業でも、仕事に対してやる気をもって取り組む人を応援し、評価します。「仕事は仕事」として、働く人の年齢や性別、国籍上の制限は設けていません。未経験からのスタートであっても、現場の業務に必要な資格を取り、意欲をもって働く人なら誰でもキャリアアップを目指すことができますよ。 男性中心のイメージが持たれやすい建設現場ですが、当社では女性の現場スタッフや現場監督も在籍しています。働く人の意欲を評価する当社だからこそ、性別に関係なく働くことができます。 ■今日も誰かの役に立っている仕事、その誇りを持って働いています。 洗濯やお風呂など、日々の生活に欠かすことのできない水道設備をつくりあげることが当社のお仕事。 いつでも使うことのできる安全な水を届けるための水道工事を担っていること、その誇りが社員にとってのやる気の源です。 皆が仕事に対して向上心と誇りを持っているからこそ、お互いに尊敬しながら働くことができますし、一つの工事に対して全員が一丸となって取り組むことができます。そんな仕事人たちの集まりでありたいと思っています。 「社会に貢献することを使命とし、お客様や地域社会と共に発展すること、安全・安心な職場環境を整備し、社員一人ひとりの能力向上と自己実現を実現を促進する」 この経営理念のもとに、社員と地域、社会を大切にする会社でありつづけられるよう日々努めています。
「特殊重機ってなに?」 特殊重機と言っているのは「サイレントパイラー」と「トレンチパイラー」という二つの重機です。 この二つの重機は「やることは同じ」ですが、大きさや用途がちょっと違います。 「パイラーって何をするの?」 何をするのかというと、工事現場の掘削した穴の縦穴を確保し、かつ地盤崩壊を防ぐため、パイラー(圧入機)を使い、鋼矢板を地面に垂直に打ち込みます。 こうすることで、掘削した穴の安全が確保され、円滑に工事が進みます。 「力仕事ですか?私では無理ですか?」 いいえ。力仕事はパイラーがやります。あなたがやるのは「パイラーを使いこなすこと」 力はいりません。 いわば、パイラーはあなたのバディです。手元のリモコンで、あなたの思うようにパイラーを操ります。 力よりも、パイラーの操作オペレーションを頭の中で組み立てたり、どうするか?を考えたりすることが必要です。あなたの代わりにロボットを動かすように手元のリモコンでパイラーを働かせてあげてください。 パイラーは私たちの水道工事だけではなく、いろいろなところで使われいます。 目にする機会が少ないですが、「災害現場の岩盤崩壊の土留め」「橋梁工事での河川の土留め」などなど ビルを建てるときにも敷地の際などにパイラー使い、土留めをしています。 もしかしたら、パイラーを使わないことなんて、ないのかも知れない。 こんなに世の中で使われている技術なのに、皆が知らない。でもパイラーがなきゃ始まらない。 だから、縁の下の力持ち的存在のパイラー技術者。「一生モノの技術」です。 私たちは今回、この技術者を「未経験」から採用したい理由があります。 簡単に言えば、「私たちの技術を承継したい」のです。 私たちがイチから、技術者を育てたい。 時には厳しい指導があるでしょう。でも、できるようになった日、言われたことが理解できた日、 自分から提案ができるようになった日。あなたにとって成長を感じられた日。 そんな日を、あなたとともに喜びたい。 私たちに「人を育てる喜び」と「人を育てる大変さを味わう」準備ができたからです。 たくさんの経験が、あなたのパイラー操作技術を磨くことでしょう。 たくさんの経験が「あなたの技術」につながっていきます。 今日、経験したことが、必ず、あなたに帰ってくる。そして、あなたの糧になる。 確実に、そう言えるお仕事です。 「このままじゃダメな気がする」「何年も成長した実感がない」「将来の自分が不安だ」 「自立した生活をしたい」「髪色、長さを注意されたくない」「ピアスを外したくない」などなど・・・ そう思ったら、唯一無二の「パイラーオペレーター」に!! あなたもキャリアチェンジで挑戦しませんか?
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職種 | その他 |
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雇用形態 | 正社員(中途) |
求める人物像 | 未経験でもOK! 人の役に立ちたい!サポートが得意!という気持ちがあれば大歓迎です。 リモコンでロボットを操ってみたい!私は機械操作にセンスがあります!という気持ちでも 全然、大丈夫です。 力仕事が少ないので、女性も大歓迎です。 最初は皆、初心者でした。だから大丈夫! 【尚歓迎のスキル】 ・大型自動車免許 |
給与 | 月給 基本給300,000円~300,000円 技術の向上により、随時昇給します |
勤務時間 | ①09:00~18:00、20:00~05:00、②08:00~17:00、20:00~05:00(実働約8時間) |
待遇及び福利厚生 | 【休日休暇】 ■週休2日制(土日休) ■年末年始(実績12日間) ■夏季休暇(実績10日間) ■有給休暇(年最低5日間使用) など長期休暇は一般的な会社よりも長めです。 【待遇・福利厚生】 ・試用期間 あり ≪安心安定の福利厚生≫ ■完全個室の寮完備 2022年、本社の移転に伴い、寮が新しくなりました! 本社に併設しているので、出勤は楽々! シャワーやトイレなどの水回りも綺麗にリフォーム済み! 各室にテレビ&冷暖房、WI-FIもついている部屋なので、安心して暮らせます! ■制服支給<警備制服やヘルメット等> ■髪型・髪色、アクセサリー自由 ■車・バイク通勤OK ■昇給有り ■賞与有り ※業績により価格変動します ■前払い・給与は手渡しです! ※詳細は面接で直接お伝えします。 ■交通費一部支給 ■経験・資格により手当/昇給あり ■社会保険完備 |
勤務地 | 東京都葛飾区西水元一丁目15番4号 |
応募について |
女性であっても「やる気」があれば、活躍できる職場です。一人の「職業人」として性別なく、その人の能力で評価をしてもらえます。もちろん公共事業なので法律で決まってしまっていることは多々ありますが、様々な提案や柔軟な考え方ができることがこの会社の魅力です。「職業人」としてのマナーを守っていれば、髪型も髪色も自由ですし、顔面ピアスもかまいません。周囲の人も見かけで判断することは、ありません。「まずは、あなたの人となりが重要です」と面接で言われ、驚きました。弊社に入社を検討されている方は「今までの面接と違う」と驚いてください。その驚きを「仕事で成長する楽しさ」に変えてください。まだまだ成長する弊社を一緒に作っていく「人財」になってください。あなたの成長過程と会社の成長過程が一年後、振り返ったときに、また「新たな驚き」になることを期待しています。あなたの夢を私に教えてください。一緒に夢を実現させませんか? そして、あなたが、あなたらしいと思う姿で思う存分、一緒に働きましょう!