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社会福祉法人 あさか会

people求人情報

(更新日:2024年6月21日)

【児童指導員/大阪で資格を活かして働ける♪】児童発達支援・放課後等デイサービス「つくし浅香」で、子どもの成長を見守る児童指導員を募集!【福利厚生も充実!】

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 大阪府room 保育士 幼稚園教諭 他


こんな仕事をします

髪型自由!髭・タトゥーもOK!資格を活かして自分らしく働ける♪

私たち児童発達支援・放課後等デイサービスつくし浅香では、ハンディキャップを抱える子どもたちの自立に向けた包括的な支援を行っています。 春夏秋冬さまざまなプログラムを行う中で、協調性や社会性を育めるようサポート。 子どもたちがそれぞれの形で伸び伸びと過ごしながら、他者とのコミュニケーションや日常生活に必要なスキルを学べる空間づくりに励んでいます。 現在つくし浅香では、児童指導員の募集を行っています。 子どもたちの成長に携わりながら、児童指導員としてスキルアップしてみませんか? ■お仕事について 児童指導員は、施設を利用する子どもたちの活動を総合的にサポートいただくポジションです。 放課後のお迎えから帰りの送迎に至るまで、プログラム内容に沿って子どもたちと共に過ごすのがメインのお仕事。 宿題のお手伝いや読み聞かせ、DVD鑑賞や外遊びなど、それぞれの興味や課題に合わせて様々な取り組みを行う中で、社会生活に必要なスキルを育成します。 その他にもお菓子作りや工作、掃除や洗い物なども一緒に行うことで、生活能力の発達を目指していきますよ。 施設を利用するのは未就学児から高校三年生までの子どもたち。障害の程度・種類もさまざまです。 未就学の子は午前中から、学校のある子は放課後から施設にやってきて、一緒に学んだり遊んだりして時間を過ごします。一緒に過ごすといっても、興味や特性はひとりひとり異なるため、基本的にはみんな好きなことをしています。 学校の夏休みなどの長期休暇中には特別プログラムも用意しており、子どもたちの卒業後の人生がより豊かなものになるよう、伸び伸びと学べる環境づくりに励んでいます。 つくし浅香では子どもたち一人ひとりの個性に合わせた指導を重視しているため、私たち職員も、子どもたちの状態・やりたい事に合わせた支援をします。 時にはリハビリの一環だったり、体の使い方が下手で体に力が入りすぎてしまったりする子の体を、簡単なマッサージでほぐしてあげることも。プロではないので本格的なことはできませんが、腕や手のひらを少し揉んであげるだけでも、子どもたちは穏やかな表情を見せてくれます。 ■子供たちの成長を見守る喜びと難しさ 通常の保育園や学童と異なるのは、子供たちが施設を利用する期間の長さです。中には未就学児の頃から高校を卒業するまで、10年以上同じ子の成長を見守りつづけることもあります。 その分、子どもたちの成長を目にしたときの喜びはひとしお。成長がわかる些細な瞬間が私たちのやりがいです。 もちろん、仕事は嬉しいことだけでなく、大変なこともあります。特に体力はいくらあっても困りません。 夏休みなどの長期休暇は、普段午後からやってくる子たちも朝から一緒に過ごすため、疲労困憊することもしばしば。なので「体力には自信がある」という人はぜひご応募いただきたいです!! それ以外にも、障害のある子をお預かりする中では様々な悩みや課題が生まれます。ベテランとして活躍する職員の多くも、おそらくそうした悩みや課題を乗り越えているわけではありません。ただ、そうした想いを抱えながらも、できることを日々模索しながら精一杯続けているうち、「やりがい」や「仕事を続ける意味」が分かってきた、という方が多いです。 今回入社される方も、お仕事のことで悩んだり苦しいと思う事があれば、ぜひ相談してください。職員はみんな「支援のプロ」ですし、なにより誰もが通ってきている道です。ひとりで抱えこまず、一緒に悩みながら少しずつ仕事を楽しんでいきましょう。 ■働きやすさと魅力 あさか会では、一緒に働くスタッフの働きやすさや個性も重視しています。 住宅手当や扶養手当、送迎手当など、各種手当が充実。 長く勤めた分だけ多く受け取っていただける退職金制度や、長期休暇を取りやすい90日間の有給積み立て制度など、ライフプランに合わせてご利用いただけます。 見た目のルールに関しても、利用者の方たちへの配慮があれば基本的には自由となっています。 ネイルなどは業務の性質上制限されていますが、たとえば髭や髪型などは清潔感があればOK。 タトゥーもカバーなどによって利用者の目に触れることが無ければ、問題なく就業していただけます。


ダイバーシティスコア

18
25
(更新日:2024年8月2日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種保育士 幼稚園教諭、その他教員、その他介護・看護系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像未経験歓迎! 【必須要件】 ・教員免許・児童指導員の任用資格お持ちの方 (障がい児、児童施設での勤務経験が3年以上の方(高卒は2年以上)) (4年制大学で、心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された方) 【歓迎要件】 ・保育士、社会福祉士の資格をお持ちの方 【こんな方が向いています】 ・子どもと接するのが好きな方 ・体力に自信のある方
給与年収 299 〜 299 万円 基本給:195,500円~ 処遇改善手当 月4,500円 毎月支給 賞与あり(年2回 3.0か月分) 送迎手当あり 昇給あり 住宅手当あり(上限15,000円) 扶養手当あり(配偶者10,000円・子6,000円) 基本給はお持ちの資格によっても前後します。
勤務時間10:30~19:00(休憩45分) 学校の長期休みの際は、9:00~18:30の内7時間45分勤務(休憩45分) 年間休日116日(月間平均9日~10日)
待遇及び福利厚生【休暇】 子の看護休暇 介護休暇 特別休暇(慶弔休暇) 産前産後休暇 育児休暇 【手当他】 社会保険完備 交通費支給 新処遇改善手当:月6,000円(毎月支給) 処遇改善手当:5,000円×12ヶ月(年1回支給) 特定処遇改善手当:5,500円×12ヶ月(年1回支給) 住宅手当:上限15,000円 扶養手当:配偶者10,000円・子6,000円 送迎手当 退職金
勤務地大阪府大阪市住吉区浅香2ー2ー57
応募について