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山九東日本サービス株式会社

people求人情報

(更新日:2024年9月12日)

【大型ダンプ・重機の運転】短距離の運転のみ!製鉄所内で大型車両を運転して荷物を運ぶお仕事です!【重機車両の免許取得もサポートします!】

海運・鉄道・空輸・陸運 他
正社員(中途)
room 千葉県room その他運送系 他
資格取得バックアップあり未経験者OKブランクOK飲み会少なめフリーターOK転勤なしプライベートでも仲良し研修制度が充実


こんな仕事をします

千葉県君津市で新しい生活をスタートしませんか?トラック運転の経験を活かして長期的に安定して働く!東証プライム上場のグループ企業で、安定したキャリアが目指せます。

■■今ならウレシイ入社祝い金5万円!■■ / 入社後、当月内に支給! ※期間:2024年4月1日~2025年3月31日 \ 現在約200名のメンバーが所属する、「山九東日本サービス株式会社君津事業所」では、製鉄所構内で現場勤務のスペシャリストとして働くスタッフを募集しています。 具体的には、「港湾・構内物流」という業務において、①海外から運ばれてきた原料(鉱石・石炭など)を船から荷揚げする作業、②原料などを構内の各拠点へ運搬する作業③構内設備を保全(清掃・簡易修理)する作業④薄板コイルを運搬や、それに付帯する作業などを行っています。 今回は、大型ダンプや重機で原料などを運ぶ、正社員の「大型ドライバースタッフ」を募集します! ■どんなことをするの? 10t〜45tの大型トラックを運転して鉄鉱石や石炭などを運搬するほか、ショベルカーやダンプカーを運転する機会があります。製鉄所内での業務なので、中・長距離の運転はありません!大型免許や車両系の運転免許をお持ちの方は即戦力として活躍できますし、これらの免許をお持ちでない方も入社後に会社のサポートのもとで免許取得が可能です。 <充実の資格支援!取れば取るほど仕事の幅とお給料がアップ!> 大型免許やショベルカー、ダンプカー…様々な資格が必要になってきます。したがって、資格を取れば取るほどいろいろな仕事に携わることができ、お給料も上がっていく仕組みです。もちろん、資格取得のための費用などは会社がしっかりとサポートしています。 複数の現場ごとにチームで別れて働いているため、サブリーダー→リーダー→チーフリーダー→作業長と1つのポジションでマネジメント職に携わっていくことも可能です。 自分の頑張り次第で手に職がつく、マネジメントに携われる、そんな職場で一緒に働いてみませんか? ■充実の福利厚生制度で、日本全国からの応募をお待ちしています! 基本的にはバイクや車、自転車で通勤します。千葉県内にお住まいの方からの採用がほとんどが、遠方からのご応募の場合、引っ越しサポートもあります。引越しトラック代(10万円まで支給)、寮や住宅手当、入社祝い金(5万円)など、多くの支援制度をご用意しています。 他にも配偶者手当や勤続手当、退職金など、働く人にとって充実した福利厚生がそろっていますよ。また、会社の方針として、今後も従業員の働きやすさ向上を目指し、一層の手当の拡充や金額の引き上げを検討しています。 ■外国籍の方も是非チャレンジください! 弊社では年齢や属性に関係なく、「全ての社員に元気に活躍してほしい、仕事以外の生活も満足してほしい」と考えています。 そのため、「多様な従業員が元気に活躍し、従業員の満足度を向上させ、基幹産業に作業で貢献する事を目指します。」という中期ビジョンのもと、国籍・性別問わず活躍できる職場を目指し、環境整備に取り組んでいます。 まだ割合は多くはありませんが、外国籍の方も働いており、活躍の場を広げていただきたいと考えています。 今回の求人は、正社員の大型ドライバーのお仕事です。 大型トラックに乗っているけれど不規則な生活がしんどいと感じている方、お持ちの大型免許を活用して長期間安定して働きたい方にオススメです。ぜひご検討ください!


ダイバーシティスコア

15
25
(更新日:2024年5月7日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種その他運送系、化学 素材系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【募集対象】 ・正社員(中途) ・大型免許の資格がある方または、クレーンや重機車両の免許がある方
給与年収 380 〜 650 万円 月給188,000円~231,500円 ※試用期間あり(2カ月) 年齢経験に応じ、決定します。 ■月収/年収例 ・月収/年収例①(35歳:入社2年目) ・三交代/残業45h&夜勤10日想定 <月収338,000円>  ⇒月給201,500円+交代・時間外・深夜・他手当 ⇒年収約4,600,000円程度 ・月収/年収例②(45歳:入社10年目/サブリーダー) ・三交代/残業45h&夜勤10日想定 <月収380,000円>  ⇒月給224,500円+交代・時間外・深夜・他手当 ⇒年収約5,400,000円程度 日給月給制で、各勤務先によって休みやシフトの形態はさまざまです。 勤務ポジションや手当によっても支給額が異なるため、詳細は面接時にお話しいたします。 試用期間あり※2か月
勤務時間・交代勤務制 7:00~15:00/15:00~23:00/23:00~7:00 (休憩45分) ・勤務時間は夜勤も含む三交代制で、月9日程度のお休みとなります。 ・年間休日105日
待遇及び福利厚生■退職金制度あり(定年60歳) ・健康状態等を考慮の上、契約社員として雇用延長可能※1年毎の更新   ■昇給年1回 ・前年度の勤務状況の評価による昇給のチャンスあり! ・年齢給あり(1年毎に給与があがります) ■賞与年3回 ※前年度実績3回 ・6月・12月・5月   ■住宅手当 ・自宅維持費 /7,500円、家賃補助費/11,500円   ■家族手当 ・配偶者/5,300円、大学・高校生/7,000円、その他/4,000円   ■引っ越し手当有 ※上限10万円(詳細は面接時にご説明します!)   ■社会保険完備 ■寮(寮費6,500円~/月) ※空き状況により異なります ■資格取得支援 ■休日手当 ■制服貸与 ■交通費規定内 ■マイカー通勤OK ■表彰制度   【ファインプレー賞あり】 ★改善提案提出件数 ★客先ミスを未然に防いだ等 ★各種競技会等で優秀な成績を収めた時等 ★所長が良いと認めた場合 ⇒賞金・賞状プレセント   【リフレッシュ休暇】 ★勤続10年or20年に達した者 2日 ★勤続30年に達した者 3日
勤務地千葉県君津市君津1番地
応募について【勤務地】 千葉県君津市 基本的には車、バイク、自転車通勤となります。工場の敷地が広いため、工場の入り口についてからはさらにバスに乗って持ち場まで移動します。 応募について(選考フロー等) エントリーいただいた後、採用担当者から追ってご連絡いたします。