社会福祉法人かなえ福祉会は、愛知県や京都府を中心に、「すないの家」という特別養護老人ホーム（以下、特養）やグループホームを運営しています。 今回は、当法人が運営する特養で働く、中途・正社員の介護スタッフを募集します！ ■年間休日165日。週休3日制でメリハリのある働き方を！ 私たちが大切にしている働き方の3つの価値観は、「休暇」「心」「希望」です。働くことと同じくらい休むことを大切にしています。 ゆとりのある環境が、優しい心を持つことに繋がり、ひいては豊かなサービスの提供に繋がると考えています。 だからこそ、働くスタッフのプライベートを大切にし、自分の時間を大切にできるよう応援しています。 その想いを体現する制度が、週休3日制です。入社時は週休2日でスタートし、ご自身の生活スタイルや社内の人員体制を見ながら、適宜週休3日制に切り替えることができます。切り替え前に週休3日制の現場を確認できますし、実際に導入してみて「どうしても週休3日は合わない」と感じた場合は、週休2日制に戻すことも可能です。しっかりと見極めてから選択してください。 週休3日の場合、年間休日が165日になるため、この制度を利用して資格の勉強をする方や、家族との時間を満喫する方など、さまざまです。 「仕事に活かせる新たな資格に挑戦したい！」 「この前出かけた時に参加したアクティビティ、今度のレクリエーションで使えるかも！」 週休3日制を活用して、新たなチャレンジや発見を重ねてみませんか？ ■気兼ねなくアイデアを共有できる、風通しの良い職場です！ 当法人は働きやすい環境づくりを大切にしており、役職や部署の垣根なく気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です。仕事の話からプライベートの話まで、フランクに話せる環境ですよ！ 良いアイデアはどんどん取り入れていくため、日々のコミュニケーションの中で何気なく話していた意見が、実際にサービスに取り入れられることもあります。その喜びや、仕事を任される充実感、目標を共有して取り組む楽しさを、ぜひ味わってください。 特養の介護スタッフには、具体的には下記の業務をお任せします。 【仕事内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録 など 特養は、ご利用者様に住んでいただきながら24時間介護サービスを提供することが特徴です。 「終の棲家」として、他の種類の施設と比べて長期利用が多いことも特徴の一つです。そのため、日々の生活に飽きが生じないよう、様々な取り組みを行っています。 「どんなイベントならご利用者様に楽しく参加していただけるか？」、 ご利用者様の特性や背景を考えながら企画することは、難しさもありますが、やりがいのある業務の一つです。 当法人では、ボランティアの方に来ていただき音楽会を開催したり昼食やおやつを一緒に作ったりと事業所ごとにさまざまなレクリエーションを行っています！ご利用者様それぞれが、その人らしく参加し楽しまれている姿を見ると、介護する私たちも、ついつい嬉しくなってしまいます。 ■未経験からチャレンジOK！永年勤続表彰制度で、活躍し続けるあなたを評価します！ 当法人では、研修専門のスタッフによる指導や、オンライン研修を受講できる自己啓発システムなど、充実した教育体制を整えています。そのため、未経験の方でも安心してチャレンジできます！入社時の研修に加え、先輩スタッフによるOJTを通して実際の業務を一つ一つ覚えていけるので、不安なことや分からないことは、その都度解消できます。おおよそ1か月で日勤業務は独り立ちできます。経験者の方は、これまでのご経験やご希望に合わせて担当業務を調整するので、早期からご活躍いただけます！ また、入職に伴い、他県からお引っ越しされる場合、条件を満たせば最大10万円の引っ越し手当金を支給します！その他にも、永年勤続表彰制度があり、5年ごとに報奨金と特別休暇2日が支給されます。長く働けば働くほど、頑張りを評価してもらえます。 「新たな地で介護の仕事に挑戦したい！」 「働きやすい職場で長く勤めたい！」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ「すないの家」でその想いを叶えてください！