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社会福祉法人かなえ福祉会

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(更新日:2024年10月17日)

【オープニングスタッフ!】2025年3月オープン!名古屋市千種区の特別養護老人ホームで働く介護スタッフを募集中!【引っ越し手当や永年勤続制度あり】

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 愛知県room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
資格取得バックアップあり未経験者OKブランクOK研修制度が充実誰でもトイレがある


こんな仕事をします

来春から新しい特別養護老人ホームで新生活をスタートしませんか?

社会福祉法人かなえ福祉会は、愛知県や京都府を中心に、「すないの家」という特別養護老人ホーム(以下、特養)やグループホームを運営しています。 今回は、当法人が新規開設する特養で働く、正社員のオープニング介護スタッフを募集します! ■良いアイデアは積極採用!働きやすい職場をゼロから一緒に作りましょう! 当法人は働きやすい環境づくりを大切にしており、役職や部署の垣根なく気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です。仕事の話からプライベートの話まで、フランクに話せる環境です。 良いアイデアはどんどん取り入れていくため、日々のコミュニケーションの中で何気なく話していた意見が、実際にサービスに取り入れられることもあります。 今回の募集は新規開設施設のオープニングスタッフなので、一緒に働くメンバーと人間関係や各種ルール作りに一から携わることができます。 ■年間休日165日。完全週休3日制でメリハリのある働き方を! 私たちが大切にしている働き方の3つの価値観は、「休暇」「心」「希望」です。働くことと同じくらい休むことを大切にしています。 ゆとりのある環境が、優しい心を持つことに繋がり、ひいては豊かなサービスの提供に繋がると考えています。 だからこそ、働くスタッフのプライベートを大切にし、自分の時間を大切にできるよう応援しています。 その想いを体現する制度が、週休3日制です。入社時は週休2日でスタートし、ご自身の生活スタイルや社内の人員体制を見ながら、適宜週休3日制に切り替えることができます。切り替え前に週休3日制の現場を確認できますし、実際に導入してみて「どうしても週休3日は合わない」と感じた場合は、週休2日制に戻すことも可能です。しっかりと見極めてから選択してください。 週休3日の場合、年間休日が165日になるため、この制度を利用して資格の勉強をする方や、家族との時間を満喫する方など、さまざまです。 「仕事に活かせる新たな資格に挑戦したい!」 「この前出かけた時に参加したアクティビティ、今度のレクリエーションで使えるかも!」 週休3日制を活用して、新たなチャレンジや発見を重ねてみませんか? ■ご利用者様に安心して楽しく過ごしていただくために、心を込めたサービスを提供 特養の介護スタッフには、具体的には下記の業務をお任せします。 【仕事内容】 ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録 など 特養は、ご利用者様に住んでいただきながら24時間介護サービスを提供することが特徴です。 「終の棲家」として、他の種類の施設と比べて長期利用が多いことも特徴の一つです。そのため、日々の生活に飽きが生じないよう、様々な取り組みを行っています。 「どんなイベントならご利用者様に楽しく参加していただけるか?」 ご利用者様の特性や背景を考えながら企画することは、難しさもありますが、やりがいのある業務の一つです。 当法人では、ボランティアの方に来ていただき音楽会を開催したり昼食やおやつを一緒に作ったりと事業所ごとにさまざまなレクリエーションを行っています!ご利用者様それぞれが、その人らしく参加し楽しまれている姿を見ると、介護する私たちも、ついつい嬉しくなってしまいます。 ■未経験からチャレンジOK!永年勤続表彰制度で、活躍し続けるあなたを評価します! 当法人では、研修専門のスタッフによる指導や、オンライン研修を受講できる自己啓発システムなど、充実した教育体制を整えています。そのため、未経験の方でも安心してチャレンジできます!入社時の研修に加え、先輩スタッフによるOJTを通して実際の業務を一つ一つ覚えていけるので、不安なことや分からないことは、その都度解消できます。おおよそ1か月で日勤業務は独り立ちできます。経験者の方は、これまでのご経験やご希望に合わせて担当業務を調整するので、早期からご活躍いただけます! また、入職に伴い、他県からお引っ越しされる場合、条件を満たせば最大10万円の引っ越し手当金を支給します!その他にも、永年勤続表彰制度があり、5年ごとに金一封と特別休暇2日が支給されます。長く働けば働くほど、頑張りを評価してもらえます。 「新たな地で介護の仕事に挑戦したい!」 「働きやすい職場で長く勤めたい!」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ「すないの家」でその想いを叶えてください!


ダイバーシティスコア

23
25
(更新日:2024年10月17日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
雇用形態正社員(中途)
求める人物像応募条件:学歴・資格・経験不問 未経験者・第二新卒者歓迎/働きながら資格取得が可能です。 ◆求める人物像 入居者の方に優しい気持ちで接していただける方。 ひとりひとりの人生を大切に思い、「その人がどんな暮らしをしたいのか」 に耳を傾け一緒に考えてくださる方。 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士資格をお持ちの方 尚可 年齢は59歳まで(60歳定年のため)
給与年収 332 〜 472 万円 ※能力と経験により決定。経験者は前職給与を考慮します。 ◆給与(年収):年収例(3年目・経験者) 430万円(月給29万1600円(一律手当含む)+賞与) ◆給与詳細・事例 月給(22万7,000円~32万7,000円) ・基本給 150,000円~ ◆一律手当:地域手当・処遇改善手当40,000円・夜勤手当含む ◆別途支給:資格手当・家族手当・通勤手当・役職手当・年末年始手当・夜勤手当超過分 ◆昇給年1回(2,000円~) ◆賞与年2回(4か月分)
勤務時間1日の勤務時間: 変形労働時間制(週実働40時間) 週休2日制(シフト制) ①7:00~16:00 ②9:00~18:00 ③12:00~21:00 ④13:00~22:00 ⑤22:00~7:00 (休憩60分) 週休3日制(シフト制) ①7:00~18:00 ②8:00~19:00 ③10:00~21:00 ④10:30~21:30 ⑤21:15~8:15 (休憩60分) ※希望に応じて夜勤回数を減らす、夜勤なしのシフトに調整することも可能です。
待遇及び福利厚生・各種保険完備 ・制服貸与 ・車通勤可(無料駐車場完備) ・バイク通勤OK ・永年勤続表彰制度 ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種全額法人負担 ・引っ越し費用負担(他府県の方・規定有) ・退職金制度 ・再雇用制度 休日休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
勤務地愛知県名古屋市千種区京命1-3-44
応募について応募から採用までのフロー: ご応募から2営業日以内にご連絡 面接日程の調整 面接(1回) 選考通知(面接より7日以内)