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Evand株式会社

people求人情報

(更新日:2025年1月22日)

未経験OK!【ITエンジニア】最大6か月のスクール型研修/採用基準は「友達になれそうな人」!sej

人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
正社員(中途)
room 東京都room システム開発 (Web オープン系) 他

こんな仕事をします

さあワクワクを創ろう!成⻑し続けて19年。ファーストステップを選ぶなら、実践的なスキルが⾝に付くEvand!

◆3〜6ヶ⽉の研修で"実践⼒"を⾝に付ける!◆⾃社オンライン研修で基礎から機能開発まで学習⇒アプリ開発/WEBシステム制作のプロジェクトに携わる! 具体的には… ■1st STEP ⾃社のオンラインITスクールで基礎から⾝に付ける! 最短3ヶ⽉、最⻑6ヶ⽉の研修で PC基礎からプログラミング開発まで学習します! ■2nd STEP 本格的なプロジェクト向け開発に挑戦! ⾝につけたスキルを活かして 作ってみたいWEBシステムを制作。 約1ヶ⽉間かけて設計から開発まで⼀貫して⾏います! \Evandのここがポイント!/ 【1】実践的に学んでいけるオンライン研修! ⼿を動かしながらWEBサイトから機能追加までを 疑似開発する学習プログラムのため、 『実践的なスキル』を⾝に付けることができます! 実際のプロジェクトで応⽤できるように、 研修では『基礎』から徹底的に磨いていきます。 【2】現役エンジニアの講師がフィードバック! ⾃社システムを⼿掛ける現役エンジニアが 講師を務めます。実際の現場での⽬線を持って、 皆さんの学習をサポートします! ■3rd STEP 多彩なプロジェクトでエンジニアデビュー! 研修で学んだプログラミングスキルを活かして プロジェクトに参画します! ■将来のキャリアパス アプリや業務システム、ECサイトなど、 多彩なプロジェクトで経験を積んだ後は PMやPL、フルスタックエンジニアを ⽬指すことが可能! その他にも⾃社開発チームへの参画や ⾃社ITスクールの講師として後輩指導など エンジニア経験を活かして 別の職種へチャレンジすることもOK。 適性に合わせたキャリアを描けます! <研修で⾝に付けられる技術> ■フロントエンド └HTML/CSS/JavaScript ■バックエンド └PHP/Laravel/SQL/Linux/Docker <プロジェクトの⼀例> ・旅⾏予約システム(JavaScript、React) ・アーティストのファンクラブサイト開発(PHP、Laravel) ・⾃動⾞会社の社内システム(Python)


ダイバーシティスコア

10
25
(更新日:2024年11月26日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種システム開発 (Web オープン系)、システム開発 (汎用機系)、システム開発 (制御 組み込み系)、システム開発 (アプリ ゲーム系)、ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)、社内SE 情報システム、テクニカルサポート ヘルプデスク、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像◆未経験歓迎/学歴不問・第⼆新卒歓迎!◆『今を変えるため』に本気でエンジニアを⽬指したい⽅は、経験ゼロでも⼤歓迎します!※29歳までの若⼿限定 <応募条件> ◆29歳以下の⽅ └若年層の⻑期キャリア形成を図るため \履歴書は必要ナシ!/ Evandを選んだ理由や 「エンジニアになって叶えたい夢がある!」という熱い思いは ぜひ⾯接で教えてください◎ ★友達の友達による友達のための会社★ 創業当時から⼤切にしている採⽤ポリシー。 ⼀緒に笑い合い、励まし合える“友達”と⼀緒なら お互いを応援し、頑張れるはず。 だから、過去の経験やスキルよりも 『⼈柄』を重視しています! \先輩たちの前職/ アパレル販売員、飲⾷店の接客、美容師、 製造職、事務職、ドライバーなど様々。 ホールディングス社⻑は元お笑い芸⼈! \こんな⽅はEvandに向いているかも!/ ◆ゼロからスキルを⾝につけたい⽅ ◆困っている⼈を放っておけない⽅ ◆分からない⾔葉や単語はすぐに調べたくなってしまう⽅ ◆将来の⽬標に向かって努⼒できる⽅ ◆資格取得など何かに向けて熱中したことがある⽅ ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください♪ U・Iターン、初めての正社員という⽅も歓迎︕
給与⽉給24万5000円〜60万円 ※経験・能⼒・年齢を考慮し、当社規定により決定します ※上記はみなし残業代3,400円〜(2時間分)を含みます ※超過分は別途⽀給いたします ※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません) ※試用期間終了後に正社員として雇用します ◆昇給/随時 ◆賞与/年2回 ■モデル年収例 年収380万円/28歳 経験3年 年収560万円/33歳 経験5年
勤務時間9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります ★平均残業時間は『⽉10時間以内』です! └定時で帰る⼈も数多くいます! 【デビュー後の1⽇の流れ(例)】 09:00 出社・本⽇の業務内容の確認 09:30 機能実装 12:00 お昼 13:00 チームミーティング 13:30 機能実装 17:30 本⽇の作業報告 18:00 退社 ◆転勤なし/リモートワーク案件あり!◆ ★配属先は現住所などを考慮・相談して決定! ★プロジェクトによって【リモートワーク実施中です】 └未経験者は6割、経験者は8割が在宅勤務を活用中! 【勤務先】 東京都内の各プロジェクト先 <エンジニアデビューまでの流れ> ▼最初の3〜6ヶ⽉⽬ オンライン型スクールにて、ITスキルを 基礎から⾝につけていただきます! ※研修に関わる費⽤は全額会社が負担します! ▼4〜7ヶ⽉⽬以降 研修を修了でき次第、東京都内の 各プロジェクト先に配属となります!
待遇及び福利厚生★年間休⽇120⽇以上! ◆完全週休2⽇制(⼟⽇) ※配属先によりシフト制の可能性もありますが、現状9割以上が⼟⽇休みです ◆祝⽇ ◆有給休暇 ◆産休・育休(取得率100%) ◆介護休暇(社員の声から誕⽣しました) ◆結婚休暇 ◆各種社会保険完備 ◆健康診断無料(雇い⼊れ時・年1回) ◆社内割引制度(⼈気の化粧品などの⾃社製品が50%OFFで購⼊可能) ◆FA制度(キャリアチェンジが可能な制度。他の事業部へ異動希望が出せます) ◆事業⽴案制度(年に1回ビジネスコンテスト開催中!) ◆メンター制度 ◆ノーマライゼーション(障害者⼿帳をお持ちの⽅が安⼼して働ける制度) ◆退職⾦制度(3年以上勤務の⽅) ◆服装⾃由(華美でなければ) ◆福利厚⽣サービスへの加⼊ ◆妊娠・出産・育児に嬉しい制度(出産祝い、マタニティ祝い、⼩学校⼊学準備⽀援) ◆私⽣活も楽しめる制度(ジム、映画、レジャー、カラオケ、レストラン、レンタカー割引) ◆旅⾏⽀援制度(割引、旅⾏で使える商品券) ◆交流会(毎週⾦曜⽇に本社を解放しエンジニア同⼠が交流) ◆社内図書館制度 ◆資格講座補助制度(受講料⼀部補助)
勤務地東京都港区南青⼭1丁⽬12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA N213(東京本社)
応募について応募フォームに必要事項を⼊⼒の上、送信して下さい。 ★メールは24時間受付 ★⾯接では堅苦しい雰囲気は⼀切なし ★WEB⾯接実施中です(私服OK) ★お⼈柄を⼤切にしたいので履歴書は不要! 【応募後の流れ】 応募フォームよりご応募後、15分以内に【メール⼜はSMS】をお送りします。 そちらのURLより【⾯接のご予約】をお願いいたします。 ★多くの⽅とお会いしたいと考えております。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください! <事業責任者 ⻄⽥原よりメッセージ> お互いにありのままの⾃分でお話ができるように、 ⾯接はできるかぎりフランクな雰囲気で⾏ないたいと思っています。 当⽇はスーツは着⽤せずに、いつも通りの私服でお越しください! お会いできることを楽しみにしています♪

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