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Evand株式会社

people求人情報

(更新日:2025年2月4日)

【未経験から憧れのエンジニアへ挑戦!】選考基準は”友達になれそうな人”のEvandで、ITエンジニアとして働きませんか?【ホワイト企業認定あり◎充実の福利厚生】sej

人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
正社員(中途)
room 東京都room システム開発 (Web オープン系) 他
プライベートでも仲良し研修制度が充実転勤なし資格取得バックアップあり未経験者OK

こんな仕事をします

【将来性抜群!ITエンジニアの募集】充実の3ヶ月研修×実践プロジェクト形式だから、未経験でもイチからプロが目指せます!

Evand株式会社は、~「人」が輝く、「世界」がかわる。~という理念のもと、人材派遣、web開発支援、BPO、人材紹介の4事業を展開する企業です。 今回は、web開発支援に携わるICT事業にて、「未経験から応募OK!!のITエンジニア」を募集します。 IT業界は、慢性的な人材不足に悩まされています。 一方で、エンジニアとして活躍したいという夢を持ちつつ、スキルが無いから踏み込めない人もたくさんいます。 EvandのICT事業部は、そんな両者のニーズを繋ぎ、未来を創造する場です。 さあ、あなたもEvandで未経験からITエンジニアとして成長し、輝く未来を掴みませんか? ■そもそも、ITエンジニアってどんな仕事なの? ITエンジニアとは、コンピューターやインターネット技術を使って、様々なシステムやサービスを作り出す仕事です。 いわば、デジタル世界の建築家!具体的には、ウェブサイト、スマートフォンアプリ、ゲーム、業務システム、ネットワークなど、私たちの生活を便利にする様々なものを開発・運用します。また、ITエンジニアの中でもベテランになると、細かく専門分野がわかれていきます。 例えば、 ・Webエンジニア: ECサイトやブログ、ポータルサイトなど、色々な種類のウェブサイト制作に関わります。 ・アプリエンジニア: ゲームアプリやSNSアプリ、ビジネスアプリなど、様々なアプリの開発を行います。 ・ゲームエンジニア:家庭用ゲーム機、スマホゲーム、PCゲームなど、様々なプラットフォームで動作するゲーム開発に関わります。 ・インフラエンジニア: サーバーやネットワークなどのシステム基盤を構築したり、システムが安定して稼働するように管理・監視を行います。 このように、ITエンジニアといっても様々な職種があり、どれも現代社会においてなくてはならない存在です。 今後もますます需要が高まることが予想されており、スキルがある人の需要もとても高いのが特徴です。 ■本当に未経験からITエンジニアになれるの? Evandの選考基準は”友達になれそうな人”。だから、未経験でも本当に大丈夫です! もちろん覚えることはたくさんあるので楽ではありませんが、独自のオンラインITスクールによる研修制度で、現在活躍中の先輩の多くも未経験から立派なITエンジニアとして活躍していますよ! 研修後は、アプリ開発、Webシステム開発、ECサイト構築など、幅広い分野のプロジェクトで経験を積むことができ、活躍の場は多岐に渡ります。 さらに、PMやPL、フルスタックエンジニアといったキャリアアップの道も用意されており、自身の目指すキャリアを実現できる環境が整っています。 ■どんな研修プログラムなの? 最短3ヶ月、最長6ヶ月間の研修で、PC基礎からプログラミング開発まで幅広く学習し、実践的なスキルを身につけていきます。この研修は、実際に手を動かしながら学ぶ実践的なカリキュラム構成となっていて、なんと現場で活躍する現役エンジニアの先輩方がが講師を務めます。実践的な知識やノウハウを直接学ぶことができ、定期的なフィードバックもしてもらえるため、会社に慣れること×スキルを磨くこと、両面からサポートできる体制が整っています。 さらに、チーム開発形式を採用しているので、仲間とのコミュニケーション能力や協調性も高められるように設計されていますよ! ■具体的な資格研修の流れ 【1st STEP:基礎学習】 自社のオンラインITスクールで、PC基礎、プログラミング言語の基礎、Web開発の基礎知識などを学びます。現役エンジニアが講師を務め、丁寧に指導します。 【2nd STEP:実践プロジェクト】 学んだ知識を活かして、実際にWebシステムやアプリ開発などのプロジェクトに携わります。チームで開発を進めることで、コミュニケーション能力や問題解決能力も養われます。 【3rd STEP:エンジニアデビュー】 研修で培ったスキルを活かして、様々なプロジェクトに参画します。アプリ開発、Webシステム開発、ECサイト構築など、幅広い分野で活躍できます。 ■Evandで働く魅力 年休120日以上、残業ほぼなし、産休・育休取得率100%など、働きやすい環境が整っています。 その証拠に、「ホワイト企業認定」も取得しています! また、「友達採用」だからこそできる、互いを尊重し本音で語り合える風土で、ご自身のマイノリティ性や持病などにちいて、安心してカミングアウトし、自分らしく働くことができる環境が整っています。 もちろん、クローズドで働きたい方も大歓迎。お互い助け合いながら働いていくことが可能なEvandで、仲間と刺激し合いながら大きく成長していきませんか? 「エンジニアになって叶えたい夢がある!」「今を変えたい!」そんな熱い想いを持った方はぜひご応募ください! あなたの挑戦をEvandは全力でサポートします。


ダイバーシティスコア

10
25
(更新日:2024年11月26日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種システム開発 (Web オープン系)、システム開発 (汎用機系)、システム開発 (制御 組み込み系)、システム開発 (アプリ ゲーム系)、ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)、社内SE 情報システム、テクニカルサポート ヘルプデスク、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像・29歳以下の方(例外事由3号イ:長期勤続によるキャリア形成のため) 【こんな方を求めています】 ・未経験者歓迎!(学歴不問、第二新卒歓迎!) ・エンジニアとして成長したいという意欲のある方 ・新しいことを学ぶことに抵抗のない方 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・主体的に行動できる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・向上心のある方 Evandは、人柄を重視した採用を行っています。 「エンジニアになって叶えたい夢がある!」「今を変えたい!」そんな熱い想いを持った方、ぜひご応募ください。あなたの挑戦をEvandは全力でサポートします!
給与年収 330 〜 840 万円 【詳細】 月給24.5万円~60万円 ※随時昇給、賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します ※上記はみなし残業代3,400円~(2時間分)を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません) ※試用期間終了後に正社員としての雇用します 【手当】 ーーーーーー ◆通勤交通費全額支給(規定あり) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆地域手当 など ーーーーーー モデル月収例 ◇月収35万円(33歳/前職:飲食店接客) ◇月収30万円(28歳/前職:個人営業) ◇月収24万円(23歳) モデル年収例 ・年収380万円 / 28歳 経験3年 ・年収560万円 / 33歳 経験5年
勤務時間9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります ★平均残業時間は『月10時間以内』です! └定時で帰る人も数多くいます! 【デビュー後の1日の流れ(例)】 09:00 出社・本日の業務内容の確認 09:30 機能実装 12:00 お昼 13:00 チームミーティング 13:30 機能実装 17:30 本日の作業報告 18:00 退社
待遇及び福利厚生【勤務先について】 ◆東京都内の各プロジェクト先/リモートワーク案件多数!◆ ★配属先は現住所などを考慮・相談して決定します ★プロジェクトによって【リモートワーク実施中です】 └未経験者は6割、経験者は8割が在宅勤務! 【休日休暇】 ★年間休日120日以上! ◆完全週休2日制(土日) ※配属先によりシフト制の可能性もありますが、現状9割以上が土日休みです ◆祝日 ◆有給休暇 ◆産休・育休(取得率100%) ◆介護休暇(社員の声から誕生しました) ◆結婚休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆健康診断無料(雇い入れ時・年1回) ◆社内割引制度(人気の化粧品などの自社製品が50%OFFで購入可能) ◆FA制度(キャリアチェンジが可能な制度。他の事業部へ異動希望が出せます) ◆チャレンジャーズ(年に1回、テーマに沿うアイデアを企画・立案するコンテストを開催中!) ◆メンター制度 ◆ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度) ◆退職金制度(3年以上勤務の方) ◆服装・髪型・ネイル自由(プロジェクト先によって異なる) ◆福利厚生サービスへの加入
勤務地東京都港区南青山 LIFORK MINAMIAOYAMA N213
応募について★多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください! また、面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください♪ <事業責任者 西田原よりメッセージ> お互いにありのままの自分でお話ができるように、面接はできるかぎりフランクな雰囲気で行ないたいと思っています。 当日はスーツは着用せずに、いつも通りの私服でお越しください!お会いできることを楽しみにしています♪ 【STEP 1】Web応募 書類選考はございません。お人柄重視の採用を行っています♪ 【STEP 2】面接(2回予定) ★WEB面接実施中 当日はリラックスしてお越しください。服装も普段と同じで大丈夫です◎ 【STEP 3】内定!

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