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株式会社more

people求人情報

(更新日:2025年2月28日)

【在宅ワークOK!】介護×多様性推進企業で、インハウスWebデザイナーとして活躍しませんか?

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 東京都room デザイナー (Web 広告 ゲーム ファッションほか)
研修制度が充実短時間勤務OK転勤なし資格取得バックアップあり


こんな仕事をします

ワードプレスとSNSの運用経験があればOK!少しづつ業務範囲を広げてください☆彡

株式会社moreは、東京都世田谷区を中心に介護・看護サービスを提供している会社です。 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」を理念に、ご利用者様にとってはもちろん、働くスタッフにとっても、新しい感動を創造できる企業を目指しています。 私たちは、多様なご利用者様一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供するためには、そこで働くスタッフもまた多様であるべきだと考えています。個性を活かして、介護業界で新しい風を吹き込みたい。そんなあなたの挑戦をお待ちしています! 今回は事業拡大に伴い、社内Webデザイナーを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 H&Cブランドマネジメント部の一員として、WebサイトやSNSの管理・運用、デジタル広告戦略の立案・実行など、広報に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ・Webサイトの更新・管理:  └オフィシャルサイトの更新・管理(WordPress使用)  └グループ会社サイトの更新・管理(HTML、CSS使用) ・SNS運用  └公式Instagram等のアカウント運用  └コンテンツ企画・制作・配信  └エンゲージメント分析、改善策の実施  └デジタル広告戦略の立案・実行:  └Web広告、SNS広告等の企画・運用・効果測定  └ターゲット分析、広告予算管理 ・各種コンテンツデザイン   └Webサイト、SNS、広告バナー、チラシ、パンフレット等のデザイン制作 (Photoshop、Illustrator、Canva使用) ・コンテンツ制作 └取材、原稿ライティングなど ・コンテンツ撮影  └写真、動画撮影・編集など 【キャリアプラン】 Webサイト制作、運用に関する基礎知識があれば、これまでのキャリアは問いません。 まずはWebデザイナーとして経験を積み、将来的にはWebディレクターやクリエイティブディレクターなど、Web分野のスペシャリストとして活躍していくことが可能です。また、マネジメントスキルを磨けば、チームリーダーやWeb部門の責任者としてキャリアアップすることもできます。 【働きやすさ】 在宅勤務制度: 週の半分程度は在宅勤務が可能です。(月2回以上特定の日に出社必須) 時短勤務: 状況に応じて、時短勤務や週4日勤務などの相談も可能です。 いかがですか? WebサイトやSNSを通して弊社のブランドイメージ向上に貢献していただくのがあなたのミッションです。さらに、常に新しい技術やツールを活用したクリエイティブな提案で、自身のアイデアを形にしてWebサイトやSNSを進化させてください。 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください!あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年2月21日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2023 ベストワークプレイス認定PRIDE指標ゴールドSDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等

求人詳細

職種デザイナー (Web 広告 ゲーム ファッションほか)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像※学歴不問 【必須要件】 社会人経験 【歓迎要件】 実務経験 【求める人物像】 学習意欲の高い方 事象の成り立ちを考えることが好きな方 物怖じせず提案できる方 コンプライアンスに対する意識が強い方
給与年収 291 〜 373 万円 ・月収:236,700円~ ※基本給、固定手当、固定残業代(みなし残業代)を合算した金額。 ※変動手当は含まない。 ・固定手当(定額的に支給されるもの) 処遇改善等手当 75,700円 居住特別手当 10,000円 ・固定残業代(みなし残業代):30,000円~ ※残業時間20時間分 ※規定時間を超えた場合、別途残業代支給:有 ・通勤手当:上限月30,000円 ・居住特別手当(東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準じて支給) ・昇給:あり(1回/年) ・賞与:あり(2回/年)
勤務時間・基本勤務時間 9:00~18:00(実働8H) ・休憩時間 12:00~13:00(60分) ・年間休日:115日 ・有給休暇:入社後6ヶ月10日付与 ・その他 時短勤務も相談可。 月公休8~9日(※基本は土日休みです) 時間外勤務(月平均):10時間
待遇及び福利厚生・加入保険:健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・退職金制度あり:勤続5年以上 ・提携保育園利用時の補助制度 ・資格取得支援制度 ・奨学金返済支援制度 ・カーシェアリング制度 ・団体保険制度 ・ファミリーサポート手当(10,000円/月)※ひとり親が対象 ・住宅手当(最大10,000円/月) ・介護福祉士 合格祝金制度 ・引っ越し支度金制度(最大300,000円) ・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円) ・起業支援 ・Happy Morning(朝活制度)
勤務地東京都世田谷区玉川台2-17-2
応募について書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ) ↓ 一次面接 ※WEB面談も可 ↓ 二次面接 ※対面のみ ↓ 最終面接 ※対面のみ ↓ 内定