（更新日：2025年6月10日）
プロジェクトリーダー・マネージャー 充実の福利厚生！残業1分から！リモート80％以上！有給取得率70％以上！
インターネット・web関連
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東京都 システム開発 (Web オープン系)
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株式会社クオーレ
求人情報
こんな仕事をします
1次請け多数！資格取得時の報奨金など支援多数あり！有給取得率70％以上！他社より少ない平均残業時間！
案件拡大のため、プロジェクトリーダー・マネージャーを募集しています。現在、受託案件の一層の獲得を目指しており、直近でも受注が見込まれています。この状況から案件管理をお願いできるPL、PMの採用は急務となっています。 ご経験を活かしていただき、Web開発エンジニアとして受託業務とSES業務をお任せします。 （現在の当社の比率 受託案件7割：SES業務3割） 主に大手顧客の案件に参画していただきます。 また若い技術者も多いので、これまでのご経験を社員育成にも活かしてください。 当社の魅力として、 ・残業時間の管理の徹底 役職者だけではなく全従業員の平均になりますが、月の平均残業時間は10時間以下（2024年実績）とな っています。残業を抑えられている理由は、客先常駐の場合は残業時間が多くならない案件を選択して います。クライアントの状況にもよりますがフルリモートの案件もあります。 ・無理のない働きやすさ 今やIT業界において珍しくない制度ではありますが、リモートワーク・フレックスタイム制を導入して います。対面でのコミュニケーションの再評価が始まり、大手では「出社回帰」などと言われています が、クオーレではどちらかに大きくぶれることなく、生産性に目を向け、一律ではなく個々にあった勤 務体制を提供します。 ・エンジニアのスキルアップ 長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先がエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発、場合 によってはITコンサルまで上流工程に携わることができます。
ダイバーシティスコア
14
25
（更新日：2025年6月10日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- 相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服なし
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害のある社員
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | システム開発 (Web オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 必須条件：オープン系での開発経験2年以上ある方、開発系システムエンジニアのプロジェクトリーダーまたはマネジメントの経験 ■使用言語 Java, PHP, C#, Node.js ■案件事例:ロジスティクスシステムやHR求人応募システム開発、販売予実管理システム等、 他業界に渡り幅広い案件を頂けております。 ■使用言語：Java, PHP, JavaScript, C#, C++, Node.jsなど ■案件事例：ロジスティクスシステム HR求人応募システム開発 販売予実管理システム 等、多業界に渡り幅広い案件を頂いております。 |
| 給与 | 基本給：400,000円 ～ 700,000円 諸手当：役職手当、技術手当、住宅手当（条件あり）、家族手当 交通費：実費支給 試用期間あり：条件変更なし 残業代：定時終了直後から1分単位で算出 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ※経験・能力を考慮して決定します。 |
| 勤務時間 | 標準時間 9：00～18：00 フレックスタイム コアタイム 11：00～15：00 フレキシブルタイム 8：00～11：00、15：00～21：00 |
| 待遇及び福利厚生 | 休日：完全週休2日制 社会保険：法令通り加入（関東ITソフトウエア健康保険組合） 有給休暇：法令通り付与 ほか：有給とは別にリフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇、各種特別休暇あり 奨学金返済支援制度あり 資格取得支援充実（報奨金あり：資格によって違いますが取得時には最高で15万円も） |
| 勤務地 | 東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F |
| 応募について |
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