東海ビルメンテナス株式会社は、愛知・静岡をはじめとする東海エリアに根ざし、オフィスビル・商業施設・病院・ショッピングセンター・マンションなど、さまざまな建物の「安全・快適・信頼性」のある空間を創り出している会社です。 こうした建物の価値を最大限に引き出すために、コンサルティングから管理サービスまで幅広く提供しています。 現在、【建物コンサルの総合職】として、題解決から価値創造まで幅広く関わり、「建物の未来」を共に創っていく仲間を募集しています。 当社は神奈川・東京以外にも、愛知や静岡に複数のオフィスがあります。勤務地はあなたの希望を考慮して決定するので、地元で働きたい方も、上京して働きたい方も、まずはお話を聞かせてください♪ ■裁量を持って働けるから、マネジメント力が磨かれるポジション この仕事の役割は、建物を利用する方々が快適に過ごせる環境を作りつつ、建物の価値を長く保つことです。 入社後は、「清掃管理」または「設備管理」いずれかの部門に配属され、下記の業務を担っていただきます。 ・サービス提案（顧客との打合せで最適なサービスをご提案、見積り作成） ・人材マネジメント（パートアルバイトの面接・雇用・シフト管理・教育） ・サービスマネジメント（作業品質・仕上がり具合のチェック、作業の立会い） ・収支管理（予算・売上・原価管理などのお金の管理） ・安全管理（スタッフが業務中にケガをしないような環境づくり） どちらに配属された場合でも、必要な資格の取得サポートや、資格手当が用意されています。 このポジションの面白さは、自分の判断ひとつで、現場全体のパフォーマンスが変わる点。入社間もない人でも、パート・アルバイトさんを束ねるトップになります。 「マネジメントスキルを活かして働きたい」「経験を積んだらより大きな案件に挑戦したい！」そんな風に考えている方には、ピッタリのポジションですよ。 ■入社後の育成・サポート体制 当社では、あなたが安心してキャリアを築き、プロフェッショナルとして成長できるような育成・サポート体制を整えています。 建物コンサル総合職のキャリアは、まず現場を深く知ることから。建物のプロとして成長するための基礎を、丁寧に積み上げていきます。少しずつ業務を覚えていけるよう、先輩社員がOJTを中心にしっかりサポートするので、業界未経験でも安心して始められますよ。 研修期間（入社後約3ヶ月）： 社会人としてのビジネスマナーや心構え、業界知識を学ぶ座学研修からスタート。その後、先輩社員によるOJTや現場での業務体験を通じて、仕事の進め方や基礎スキルをしっかりと習得していきます。この充実した研修期間を経て、あなたの適性や希望を考慮した上で、各事業所へ配属となります。 配属後のスキルアップ： 各事業所に配属された後は、クライアント先である様々な施設での実務を通して、より専門的なスキルを磨いていきましょう。経験豊富な先輩たちが、あなたの成長をしっかりとフォロー。 一つひとつの業務に自信を持って取り組めるよう、手厚くサポートする体制です。 充実したキャリアサポートと将来像： 意欲と成果次第で、将来的にはエリアマネージャーなどの責任あるポジションも目指せます。専門性を高めながら成長できる環境が整っています。あなたの可能性を引き出し、次のステージへ進む力に変えるサポートを惜しみません。 また、当社では転勤などで転居が必要な場合、費用をサポートする制度があります。ゆくゆくは都内やその近郊で働きたいとお考えの方にはぴったりの準備が整っていますよ。 東海ビルメンテナンスには、あなたの個性や意欲を活かせるステージがあります。 お客様や仲間との信頼関係を築きながら、建物の未来、そしてより良い社会の実現に、一緒に挑戦してみませんか？ あなたのご応募を、心よりお待ちしています。