物語コーポレーションは国内外20ブランド、830店舗以上を展開する飲食企業です。 そんな私たちの経営理念は「Smile ＆ Sexy」。『個の尊厳を組織の尊厳より上位に置く』ことを大切に、 ただ規模を追うのではなく、「人が人らしく輝ける場所」をつくることに力を注いできました。 私たちは「一人ひとりが自分の物語を生きてほしい」という想いを込め、 社名を物語コーポレーションという名前にしました。 さあ、あなたも「自分だけの物語」を物語コーポレーションではじめませんか？ ■どんなブランドがあるの？ 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」「お好み焼本舗」など、 幅広い世代で楽しめるブランドを多く展開しています。 広いお座敷スペースなど、お子様連れも安心して食事を楽しめる店舗づくりを心掛けています。 すべてのブランドを合わせると全国で800店舗以上！ 聞いたことがある、食べたことがある、という方も多いのではないでしょうか。 日本ならではの食べ物のブランドが多いので、 最近はインバウンドのお客様にも多くご来店いただいています。 海外店舗数は 70店舗以上。 中国／香港／台湾／米国／フィリピン／シンガポール／インドネシア 等の 国と地域で事業を展開しています。 お子様好き、海外に興味があるという方には特におすすめの会社です。 ■仕事内容と安心の研修体制 入社後は直営店での店舗運営に携わっていただきます。 最初はスタッフ管理や接客、仕込み、調理といった基本業務から始め、 店長として店舗全体をまとめるマネジメントスキルを身につけていきます。 <業務の一例> ・売上目標の設定と施策立案 ・食材の在庫管理 ・スタッフのシフト管理・教育 ・店舗運営に関わる企画実行 「責任ある仕事」と聞くと不安になる方もいるかもしれません。 ですが、物語コーポレーションには未経験から挑戦できる仕組みがあります。 年間を通して行われる研修制度「物語アカデミー」では、 調理・接客だけでなく、マネジメント・人材育成まで学べるカリキュラムを用意。 さらに社員同士がつながる社内ポータルで、 他店舗の工夫やトップからの声もダイレクトに届きます。孤立せず、仲間と一緒に成長できる環境です。 ■現場からの声 ・店長Iさん（入社6年目／トランスジェンダー当事者） 「以前は就職活動で何度も『難しい』と断られ、自分には働ける場所がないと思っていました。でも物語に出会ってからは、当事者としての僕をそのまま受け入れてくれた。今は店長として、仲間と一緒にMVPを目指しています。失敗しても『次にどうする？』と一緒に考えてくれる文化があるからこそ、挑戦を続けられるんです。」 ・副店長Oさん（アルバイト7年を経て、地域限定社員1年目） 「私は主婦として家庭と両立しながら働いています。シフトの柔軟さや、無理のない働き方を選べる制度があるから、安心してキャリアを積むことができます。社内ポータルで社長や仲間から直接メッセージが届くのも、この会社ならではの魅力です。」 ■キャリアパス 店舗スタッフ → 店長（平均2～3年で昇格） 店長 → エリアマネジャー・本社スタッフなど多彩なキャリアへ 年収例 ・年収544万円（26歳／入社2年目／店長） ・年収672万円（35歳／入社4年目／店長） 　店長平均年収：589万円（544万～700万円） ■働きやすさを支える制度 「飲食店ってお休みがとりずらいのでは？」そんなイメージの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 休日は、月9日／年間休日113日。さらに年に2度の7連休がとれる「レインボー休暇」があります（取得率100％） その秘訣は、1店舗あたり平均社員2.6人＋アルバイト49人という人の多さ。業務が集中しすぎない仕組みを整備しています！ ■求める人物像 ・人と一緒に働くことが好きな方 ・自分らしさを活かして成長したい方 ・飲食業に挑戦し、仲間と成果を分かち合いたい方 ★「やりたがり」「言いたがり」なあなたを歓迎します！ 店長Iさん（入社6年目／トランスジェンダー当事者） 「創意工夫が何より楽しいですね。例えばお持ち帰り用の冷凍餃子。売れ行きがあまり良くなかったんですが、自分でも焼くのがめんどくさいんだよなと思っていて…。いろいろ試していく中で思いついたのがお鍋の具材！凍ったまま入れるだけなのでお手軽だし美味しい！それをきっかけにお客様にオススメしたところ、よく売れるようになりました。どうしたら売り上げが上がるか…店舗のみんなと試行錯誤するのがとても楽しいです！」 ■応募者へのメッセージ ・副店長Oさん（アルバイト7年を経て、地域限定社員1年目） 「物語には、素敵な「物語人」がたくさんいます。会いたいと思える仲間が見つかり、一緒に笑いながら成長できる。そんな環境で、あなたも新しいキャリアを始めてみませんか？」