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株式会社日本都市

people求人情報

(更新日:2025年9月19日)

【未経験OK/社会貢献度◎】10年後も安心して働ける、安定性バツグンの会社で、テレアポも飛び込みもない営業を募集中!都市の安全を支える、社会に不可欠の仕事です

建設・土木
正社員(中途)
room 千葉県room 営業 (法人 個人)


こんな仕事をします

厳しい電話営業や飛び込みなし!「電話待ち」が営業スタイルの、社会から絶対に無くならない仕事です

私たち株式会社日本都市は、道路の白線や標識など、交通インフラの整備を手掛ける建設会社です。 私たちの営業は、お客様との強い信頼関係が基盤。だから、営業スタイルの基本は「電話待ち」。 お客様から「ここの工事、お願い!」と電話がかかってくるところから、あなたの仕事は始まります。 国や自治体発注の案件も多く、社会に不可欠な事業です。安定性も抜群の会社で、誇りとやりがいに満ちたキャリアをスタートしませんか? ■具体的な仕事内容 長年お付き合いのある大手ゼネコンなどのお客様から寄せられるご依頼が中心のルート営業になります。 ざっくりと仕事の流れをご紹介すると… ①お客様との打ち合わせ・受注 電話や訪問で工事のご依頼を受け、内容やスケジュールをヒアリングします。「国道〇号線の白線を引き直したい」「あたらしく標識を立てて欲しい」など、案件は多岐にわたります。 ②現場の事前調査 安全かつスムーズに工事を進めるため、現地の状況(道路幅、交通量など)を確認。この調査が、後の作業品質を大きく左右する重要なステップです。移動には社用車を使用します。 ③各種手配・管理業務 工事に必要な材料の発注や、専門技術を持つ協力会社への施工依頼、見積書作成など、デスクワークも担当します。 エリアや受け持つお客様でチーム分けをしており、だいたい1つのチームが4~5名で構成されています。 4名のうち、メインの担当営業が2名。もう2名は営業をサポートする専属のアシスタントスタッフです。アシスタントと連携しながら、チーム全体で円滑に案件を進めていきましょう。 30代を中心に活気あるメンバーが、部署の垣根を越えて協力し合う風通しの良い職場です。 ■この仕事のやりがいと誇り 私たちの仕事は、会社の売上だけでなく、地域社会の安全に直結します。 「自分たちが引いた横断歩道には、命を守る“守り神”が宿る」 これは、代表が大切にしている想いです。渋谷のスクランブル交差点のような大規模な工事も、地域の小さな駐車場のライン一本も、その先にいる人々の安全を想いながら手掛けています。 道路を歩かない人はいません。車を運転する人なら、カーブミラーや標識を見ない人はいないでしょう。 あなたが当社に入社したら、あなたの手がけた仕事は、街の景色の一部に溶け込みながら、人々の安全な確かに日常を支えていきます。 社会に貢献しているという大きな実感と誇りを得られる仕事です。 ■今から始めて、末長く活躍できる環境 日本都市では、女性や子育て世帯の働きやすさを重視し、産後もスムーズに復帰できるよう、0歳~5歳までの子どもを無料で預けられる幼保園を設置しています。 育児期も安心して活動できるため、ライフイベントとキャリア、どちらも諦める必要はありません! また、社内にはLGBTQ当事者の活躍実績も複数あります。 明文化された制度はまだ多くありませんが、相談があれば都度、迅速かつ柔軟に対応していく方針です。気になること、困ったことがあれば、積極的に相談してください。 まだ道半ばの社内体制だからこそ、旗振り役となって社内のD&Iを一緒に推進してくださる方は大歓迎です。 未経験の方には、先輩が基礎から丁寧に教えます。運転免許さえあれば、その他の資格は必要ありません。 「社会の役に立つ、意義のある仕事をしたい」「チームで一緒に働きながら、みんなで成果を出したい」そんな想いのある方を歓迎します。 当社の事業は、10年後の社会にも必ず必要とされる仕事です。将来の不安なく、10年後も笑って働きませんか?


ダイバーシティスコア

17
25
(更新日:2025年9月19日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標4教育SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーション

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須条件】 ・普通自動車運転免許 【こんな方が向いています】 ・未経験者歓迎 ・責任感のある方 ・チャレンジ精神のある方 ・活発にコミュニケーションをとれる方
給与年収 336 〜 350 万円 末締め、翌25日払い 月給:250,000円(定額残業代含む、一律手当含む) 基本給:180,000円 定額残業代/月:60,000円/43時間
勤務時間9:00~18:00  休  日:隔週土曜日(会社カレンダーによる)、日曜、祝日  有給休暇:入社6ヵ月後10日付与  休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
待遇及び福利厚生通勤手当 役職手当 幼保園あり 社会保険完備
勤務地千葉県船橋市藤原7-17-28日本都市馬込沢ビル3階、各取引先、各現場
応募について履歴書受理 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接