株式会社JobRainbowは、「差異を彩へ。自分らしくを誇らしく。」をビジョンに、あらゆる“ちがい”を“いろどり”に変えることで、誰もが自分らしさを誇れる社会の実現を目指しています。 2016年、日本初のダイバーシティ求人サイト「ジョブレインボー」を立ち上げ、現在は会員数40万人・月間最大66万アクセスを誇る国内最大級のダイバーシティプラットフォームへと成長しました。 企業に対しては、研修やコンサルティング、日本唯一のD&I表彰制度「D&Iアワード」の主催を通じ、多角的にDEIB推進を支援しています。 チームには、多文化共生、障害、ジェンダー、セクシュアリティなどの深い知見を持つメンバーと、豊富な組織改革経験を持つコンサルタントが在籍。 人種・文化・民族・宗教・障害・年齢・ジェンダー・育児や介護など、多様な背景や特性を前提に、誰もが安心して能力を発揮できる職場づくりに情熱を注ぎ続けています。 2026年卒・2027年卒の新卒メンバーを募集中です。 “違い”を“彩り”に変える挑戦に、あなたも加わりませんか？ ■配属先と仕事内容 配属先は個人の特性を見ながら決定していきます。 【ダイバーシティ採用事業部】 D&Iリクルーティングプラットフォーム「JobRainbow」の運営 企業の採用活動を支援し、多様な人材と企業の出会いをつくります。 <主な業務内容> ・営業活動 ・新規掲載企業との打ち合わせ ・管理画面設定 ・魅力が伝わる求人原稿の作成 ・採用状況のヒアリングと改善提案 【DEIBラボ事業部】 企業向けコンサルティング・研修の提供！ 500社以上の企業へ、研修やコンサルティングを実施しています。 <主な業務内容> ・営業活動 ・打ち合わせ同席、議事録作成 ・研修提供、ガイドライン作成、運用提案 ・新しい研修の企画・開発 【DEIBラボ事業部】 日本唯一の「D&Iアワード」の運営 D&Iの基準づくり・評価・表彰を行い、全国の企業のD&I推進を後押しします。 <主な業務内容> ・プロジェクト進行管理 ・カンファレンス企画・登壇者調整・当日運営 ・アワードレポートの企画・執筆、広報戦略立案 ■JobRainbowで働く意義 私たちは採用支援・組織支援・評価制度運営を通じて、企業のDEIB推進を多面的にサポートしています。 あなたが関わった仕事が、企業や働く人、そして社会全体に変化をもたらします。 私たちは社員15人の少数精鋭。そのため、社員一人ひとりの多様な個性と情熱が、社会を変える原動力！あなたの挑戦が、新しい“当たり前”を創ります。 自分の仕事が社会を動かす実感を得られることが、最大のやりがいです。 ■こんな人に向いています ・社会課題や採用課題の解決を、自分の使命として取り組みたい方 ・社会の変化に合わせ、スピード感のある環境で成長したい方 ・自分の考えを言葉にし、発信する力のある方