~利用者の「働きたい」という意欲を、一番近くで支える~ 障がい者就労支援施設羊蹄セルプでは、障がいのある方々が社会参加を目指し、納豆製造などの作業を通じて日々訓練に励んでいます。生活支援員のミッションは、利用者の皆さんが心身ともに安定した状態で訓練に臨めるよう、身体介助や生活上の相談、送迎などを通じて日々の暮らしの基盤をサポートすることにあります。 実際の支援現場では、利用者一人ひとりの課題や目標に合わせ、職員同士が連携して最適な支援プランを追求しています。事務作業やPC入力などの業務もあり、多角的な視点から利用者の成長をバックアップできる環境です。一歩ずつ自立に向かって歩む姿を間近で見守り、信頼関係を築いていけることは、この仕事ならではの大きな喜びです。 【具体的なお仕事内容】 雇入れ直後: 障がい者の就労訓練のサポート業務 ・納豆の製造をはじめとした作業への就労訓練への支援業務。 ・軽作業への対応。 ・身体介護、生活支援、送迎 ・PC入力、事務全般 ※障がい者の方がスムーズに就労できるようにサポートする業務と なります。 ※利用者の送迎のため、車の運転をする場合があります。 変更の範囲:法人の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後:倶知安町 変更の範囲:法人の定める場所(黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか) ~羊蹄セルプで働く魅力~ 私たちは、利用者の方々を支える職員自身が、まず安心して自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。特に、LGBTQ+の方々が安心して働けるよう、制度・環境の両面でサポートしており、事実婚・同性パートナー向けの福利厚生やリフレッシュ休暇など、プライベートの形を問わず長く働き続けられる制度を整えています。また、1時間単位での有給取得も可能で、ワークライフバランスを全面的に応援しています。 勤務地の倶知安町は、羊蹄山を望む豊かな自然と国際的な賑わいが共存する絶好のロケーションです。休日にはグルメやアウトドアなど、北海道ならではの充実した時間を過ごせます。 さらに、資格取得支援や充実した研修制度、法人内の他施設へ挑戦できるジョブローテーション制度も用意。児童から高齢者支援まで幅広い経験を積むことができ、長期的な視点で着実にキャリアを築いていける環境が整っています。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
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働き方
| 職種 | 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 羊蹄セルプでは、利用者の日々の生活に寄り添い、自立への歩みを共に支えてくださる生活支援員を求めています。 性別、性的指向、性自認、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様なバックグラウンドを持つ皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。 ~こんな方を歓迎します!~ ・利用者の小さな変化に気づき、温かく寄り添える方。 日々のコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えられる方を歓迎します。 ・「生活」と「就労」の両面から、柔軟なサポートができる方。 身体介助から事務作業まで、幅広い業務を通じて利用者の自立を多角的に支えたいという意欲のある方を求めています。 ・自身の「個性」を活かし、前向きに業務に取り組める方。 あなたのこれまでの経験や視点が、利用者への新しいアプローチや、職場の活気に繋がることを期待しています。 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方。 一人の力だけでなく、多職種の仲間と情報共有を行いながら、より良い支援を一緒に作っていける方を募集しています。 ・福祉のプロとして、一歩ずつ着実に成長していきたい方。 未経験からでも、日々の実践と研修を通じて専門スキルを身につけ、地域社会に貢献したいという成長意欲のある方を応援します。 ~必須の経験・資格等~ 【学歴】 高校以上 【年齢】 59歳以下(定年制60歳による年齢上限) 【経験・知識・技能等】 不問 【免許・資格】 ・介護福祉士:あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可):必須 |
| 給与 | 【月給内訳】 ・基本給:173,720円 ・処遇改善手当:42,000円 ・各種手当:各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。(※) (※)各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【資格手当】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方には、月額8,000円を支給します。 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【昇給】 あり:年1回(前年度実績 約1400円~) 【賞与】 あり:年2回(前年度実績 約2.00か月分) ※55歳~59歳:なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 ※介護職の賞与は基本2か月分。ただし、介護福祉士の資格をお持ちの方は3か月分となります。 【試用期間】 あり:6か月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間・休憩時間】 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・7時30分~16時30分(休憩60分) ・8時00分~17時00分(休憩60分) ・8時30分~17時30分(休憩60分) ※シフト制により、土曜日・祝日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 【36協定における特別条項あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日・休暇】 日曜日は固定でお休みです。毎月の休日数が9日(2月は8日、うるう年は9日)となるよう、日曜以外の曜日にも公休を取得していただきます。土曜・祝日の出勤はありますが、希望休を考慮したシフト制です。有給休暇は採用時に5日、6か月後に5日を付与。その後も法定通り勤続年数に応じて付与します。最大5日のリフレッシュ休暇は連休取得が可能で、旅行や趣味など心身のリフレッシュに最適です。結婚・出産・育児・介護等の特別休暇も充実しており、ライフイベントに合わせて安心して長く働ける環境です。 【待遇・福利厚生】 社会保険はもちろん、勤続1年以上の職員には福祉医療機構と北海道民間共済会による手厚い退職金制度を設け、将来への安心をサポートします。スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援するため、資格取得支援制度や、入社時から管理職まで多様な研修プログラムを充実させています。ジョブローテーション制度により、法人内の他施設や多職種への異動も可能です。独身寮・社宅はありませんが、転居を伴う採用の方には赴任手当支給や住宅探しなどで新生活をサポート。 |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町字峠下113番地14 |
| 応募について | 1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡(電話・メール) 3.書類選考 4.面接実施(WEB面接可能・施設見学要相談) 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |