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社会福祉法人黒松内つくし園

people求人情報

(更新日:2026年1月21日)

生活支援員(正職員)/障がい者就労支援施設羊蹄セルプ

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 北海道room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
研修制度が充実短時間勤務OKフリーターOKブランクOK資格取得バックアップあり未経験者OK

こんな仕事をします

~利用者の「働きたい」という意欲を、一番近くで支える~ 障がい者就労支援施設羊蹄セルプでは、障がいのある方々が社会参加を目指し、納豆製造などの作業を通じて日々訓練に励んでいます。生活支援員のミッションは、利用者の皆さんが心身ともに安定した状態で訓練に臨めるよう、身体介助や生活上の相談、送迎などを通じて日々の暮らしの基盤をサポートすることにあります。 実際の支援現場では、利用者一人ひとりの課題や目標に合わせ、職員同士が連携して最適な支援プランを追求しています。事務作業やPC入力などの業務もあり、多角的な視点から利用者の成長をバックアップできる環境です。一歩ずつ自立に向かって歩む姿を間近で見守り、信頼関係を築いていけることは、この仕事ならではの大きな喜びです。 【具体的なお仕事内容】 雇入れ直後: 障がい者の就労訓練のサポート業務 ・納豆の製造をはじめとした作業への就労訓練への支援業務。 ・軽作業への対応。 ・身体介護、生活支援、送迎 ・PC入力、事務全般 ※障がい者の方がスムーズに就労できるようにサポートする業務と なります。 ※利用者の送迎のため、車の運転をする場合があります。 変更の範囲:法人の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後:倶知安町 変更の範囲:法人の定める場所(黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか) ~羊蹄セルプで働く魅力~ 私たちは、利用者の方々を支える職員自身が、まず安心して自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。特に、LGBTQ+の方々が安心して働けるよう、制度・環境の両面でサポートしており、事実婚・同性パートナー向けの福利厚生やリフレッシュ休暇など、プライベートの形を問わず長く働き続けられる制度を整えています。また、1時間単位での有給取得も可能で、ワークライフバランスを全面的に応援しています。 勤務地の倶知安町は、羊蹄山を望む豊かな自然と国際的な賑わいが共存する絶好のロケーションです。休日にはグルメやアウトドアなど、北海道ならではの充実した時間を過ごせます。 さらに、資格取得支援や充実した研修制度、法人内の他施設へ挑戦できるジョブローテーション制度も用意。児童から高齢者支援まで幅広い経験を積むことができ、長期的な視点で着実にキャリアを築いていける環境が整っています。


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2026年1月20日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標3保健SDGs目標2飢餓SDGs目標4教育SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標17実施手段SDGs目標13気候変動SDGs目標16平和SDGs目標7エネルギー北海道認証働きやすい介護の職場北海道働き方改革推進企業認定証(ゴールド認定

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
雇用形態正社員(中途)
求める人物像羊蹄セルプでは、利用者の日々の生活に寄り添い、自立への歩みを共に支えてくださる生活支援員を求めています。 性別、性的指向、性自認、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様なバックグラウンドを持つ皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。 ~こんな方を歓迎します!~ ・利用者の小さな変化に気づき、温かく寄り添える方。 日々のコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えられる方を歓迎します。 ・「生活」と「就労」の両面から、柔軟なサポートができる方。 身体介助から事務作業まで、幅広い業務を通じて利用者の自立を多角的に支えたいという意欲のある方を求めています。 ・自身の「個性」を活かし、前向きに業務に取り組める方。 あなたのこれまでの経験や視点が、利用者への新しいアプローチや、職場の活気に繋がることを期待しています。 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方。 一人の力だけでなく、多職種の仲間と情報共有を行いながら、より良い支援を一緒に作っていける方を募集しています。 ・福祉のプロとして、一歩ずつ着実に成長していきたい方。 未経験からでも、日々の実践と研修を通じて専門スキルを身につけ、地域社会に貢献したいという成長意欲のある方を応援します。 ~必須の経験・資格等~ 【学歴】 高校以上 【年齢】 59歳以下(定年制60歳による年齢上限) 【経験・知識・技能等】 不問 【免許・資格】 ・介護福祉士:あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可):必須
給与【月給内訳】 ・基本給:173,720円 ・処遇改善手当:42,000円 ・各種手当:各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。(※) (※)各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【資格手当】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方には、月額8,000円を支給します。 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【昇給】 あり:年1回(前年度実績 約1400円~) 【賞与】 あり:年2回(前年度実績 約2.00か月分) ※55歳~59歳:なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 ※介護職の賞与は基本2か月分。ただし、介護福祉士の資格をお持ちの方は3か月分となります。 【試用期間】 あり:6か月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務時間【勤務時間・休憩時間】 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・7時30分~16時30分(休憩60分) ・8時00分~17時00分(休憩60分) ・8時30分~17時30分(休憩60分) ※シフト制により、土曜日・祝日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 【36協定における特別条項あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他
待遇及び福利厚生【休日・休暇】 日曜日は固定でお休みです。毎月の休日数が9日(2月は8日、うるう年は9日)となるよう、日曜以外の曜日にも公休を取得していただきます。土曜・祝日の出勤はありますが、希望休を考慮したシフト制です。有給休暇は採用時に5日、6か月後に5日を付与。その後も法定通り勤続年数に応じて付与します。最大5日のリフレッシュ休暇は連休取得が可能で、旅行や趣味など心身のリフレッシュに最適です。結婚・出産・育児・介護等の特別休暇も充実しており、ライフイベントに合わせて安心して長く働ける環境です。 【待遇・福利厚生】 社会保険はもちろん、勤続1年以上の職員には福祉医療機構と北海道民間共済会による手厚い退職金制度を設け、将来への安心をサポートします。スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援するため、資格取得支援制度や、入社時から管理職まで多様な研修プログラムを充実させています。ジョブローテーション制度により、法人内の他施設や多職種への異動も可能です。独身寮・社宅はありませんが、転居を伴う採用の方には赴任手当支給や住宅探しなどで新生活をサポート。
勤務地北海道虻田郡倶知安町字峠下113番地14
応募について1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡(電話・メール) 3.書類選考 4.面接実施(WEB面接可能・施設見学要相談) 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。