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株式会社オートフィッツ

people求人情報

(更新日:2026年4月8日)

未経験からも挑戦可・私服勤務・少人数の風通しの良い工房で、一足一足とじっくり向き合う仕事。「履き続けたい」という想いに応える、一生の技術をものにしませんか?

専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
正社員(中途)
room 東京都room その他クリエイティブ系
服装自由クリエイティブな仕事未経験者OK転勤なしプライベートでも仲良し

こんな仕事をします

お客様の体の状態まで考慮した「質の高い修繕」を追求します。コンフォートシューズ特有の高度な技術を学び、モノづくりの喜びを実感できる環境です

店舗に併設された工房。そこがあなたの働くフィールドです。 オートフィッツでは現在、お客様の足に合わせた微調整や、長年履き続けた靴のリペアを担う修理工房のスタッフを募集しています。 私たちの扱う「コンフォートシューズ」の修理は、一般的な靴修理とは少々異なります。 ただ削れたヒールを直したり、インソールを張り替えるだけではありません。その靴を履くお客様の歩き癖や体の状態を理解し、特別な材料や専用のマシンを駆使して、お客様にとって最適な状態へと蘇らせることがミッションです。 難しそうと思われるかも知れませんが、「初めて」は誰にでもあるものです。 このポジションで重要なのは、経験よりもモノづくりを楽しいと思える心。未経験から技術を磨いて、上質な素材も自在に扱える靴修理のプロフェッショナルを目指しませんか? 技術を磨き、接客にも触れる。多角的な視点が、より良い修理を生む。 工房スタッフとはいえ、私たちは「作って終わり」ではありません。 時には店頭に立ち、お客様の声を直接聞いたり、電話応対を行ったりすることもあります。 「この靴でまた歩けるようになったよ」という感謝の言葉を肌で感じることは、工房に籠もっているだけでは得られない大きな糧です。 経験者の方であれば、これまでのスキルを存分に発揮できる環境を整え、給与面でも優遇いたします。 未経験の方は、まずはメインスタッフのサポートから始めていきましょう。私たちの靴は、0歳のお子様から105歳の高齢者まで、人生の歩みを支える大切な道具です。その一足を自分の手で再生させる喜びは、何物にも代えがたい経験です。 でも、どうぞ身構えずに。まずは「面白そう」「やってみたい」という想いがあれば大丈夫。ぜひ気軽な気持ちで挑戦してください。 互いを尊重し、無理なく働ける。自分らしさを捨てないワークスタイル。 私たちは、スタッフ一人ひとりが心身ともに健やかでなければ、良い仕事はできないと考えています。少人数の組織だからこそ風通しは抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間も大切にできます。 「モノづくりが好き」「一つのことに没頭すると時間を忘れてしまう」。 そんな気質をお持ちの方なら、このポジションの奥深さは、大きな楽しみとやりがいになると私たちは思っています。 手先の器用さも大切ですが、それ以上に「どうすればもっと履き心地が良くなるか」を突き詰める、探究心と集中力を重視します。 プラモデル作りや工作など、細かな作業に情熱を注いだ経験のある方は、自己PRや面接でアピールしてくださいね。 あなたがこれまでに培ってきた技術、あるいは「技術を身につけたい」という情熱。その両方を、私たちは最大限に尊重します。画一的なルールに縛られるのではなく、多様な個性が共存するこの場所で、職人としての新しい一歩を踏み出してみませんか。


ダイバーシティスコア

15
25
(更新日:2026年4月8日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種その他クリエイティブ系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像未経験・第二新卒歓迎 ・工作や手を動かす作業が好きな方 ・上達やスキルアップを楽しめる方 ・靴が好きな方 ☆靴修理経験者は優遇
給与年収 300 〜 400 万円 月給20万~38万円+住宅手当+賞与年2回 昇給/年1回(3~5%の昇給を実施しています) 賞与/年2回(売上の1%をインセンティブとして賞与に反映しています) <月収例> 月収23万円:入社2年目/20代 月収35万円:入社10年目/40代 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間最大3ヶ月有り(試用期間中は時給1200円) 例)1200円×日/8時間=9600円×月約20日出社=19万2000円
勤務時間平日/11:00~19:00(休憩あり) 土・日・祝/10:00~19:00(休憩あり)
待遇及び福利厚生諸手当 通勤交通費支給(月2万円迄) 住宅手当(1万円/月) 休日・休暇 週休2日制(シフト制) 夏期休暇(約1週間) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 冬季休暇 福利厚生 社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度あり(勤務2年目より) 健康診断 社員旅行(過去実績:新潟や軽井沢など) 海外研修 など
勤務地東京都武蔵野市吉祥寺南町1-17-2 Sフラッツ
応募について

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room 東京都work 販売スタッフwork その他クリエイティブ系
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服装自由クリエイティブな仕事未経験者OK転勤なしプライベートでも仲良し語学力が活かせる仕事始業時間が朝10時以降
G.C.PRESS株式会社
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【未経験歓迎】「文化」を創り出す、クリエイティブな生産管理。全国の一流店で取り扱われるステーショナリーブランドの品質と信頼を左右する仕事に携わりませんか?
フレックス勤務始業時間が朝10時以降転勤なし未経験者OKクリエイティブな仕事服装自由