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株式会社オートフィッツ

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(更新日:2026年4月8日)

未経験OK・シューフィッターの資格取得支援!ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、子供から大人まで全ての人に「歩く喜び」を提案する仕事です。

専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
正社員(中途)
room 東京都room 販売スタッフ 他
服装自由クリエイティブな仕事未経験者OK転勤なしプライベートでも仲良し語学力が活かせる仕事始業時間が朝10時以降

こんな仕事をします

専門知識は入社後にゆっくり。あなたの素直な心と明るい笑顔で、靴探しに疲れたお客様や足の悩みを抱えるお客様の、希望となる一足を見つけてください

私たちの仕事は、ただの靴を売り場の店員ではありません。 ご来店されるのは、外反母趾や扁平足といった足の悩みを抱える方、デザインと機能を兼ね備えた理想の子供靴を探している親御さんなど様々ですが、共通しているのは「最高の一足を見つけたい」という想いです。 当社で扱うのは、足の健康と履き心地を最優先に設計された、長時間歩いても疲れにくい「コンフォートシューズ」のみ。 0歳のお子様から105歳の高齢者まで、幅広い層のお客様一人ひとりと対話し、専用の機器で足を計測し、その方のライフスタイルに最適な一足を提案するのが、私たちの仕事です。 お客様の人生に寄り添い、最高の一足を見つける旅のガイド。 「計測したり悩みを聞いたり、なんだか難しそう」と思ったかもしれません。安心して欲しいのは、専門的な知識を入社してから身につければ大丈夫、ということ。 この仕事でもっとも大切なのは「素直な心」だと、私たちは考えています。 お客様の話をありのまま受け止め、何に困っているのかを一緒に考える姿勢。 先輩や同僚からアドバイスがあれば、まずはその通りやってみるスタンス。 困った時や分からないことがあったら、周囲のスタッフにヘルプを言える心構え。 そんな誠実なコミュニケーションができる方であれば、私たちと一緒に、お客様にとっての「一番の相談相手」になれるはずです。 資格取得も、感性を活かした買い付けも。あなたの「学び」を全力支援。 弊社では、スタッフの成長を何よりも大切にしています。入社後の3ヶ月間は、お互いの相性を確かめ合う「コミュニケーション期間」としての研修を設けています。 ここで接客の基礎や靴の知識をマンツーマンで学び、少しずつお店の雰囲気に慣れていってください。 さらに、プロとしてのキャリアを積みたい方には「シューフィッター」の資格取得を全面的にサポートしています。 現在活躍しているスタッフの多くも、この制度を利用して資格をゲット。より専門的な提案ができるシューアドバイザーとして成長しています。 また、意欲があれば将来的にヨーロッパの展示会へ同行し、買い付け業務に携わるチャンスも。 アパレル業界の経験は問いません。 自身が靴選びで苦労した経験がある。人の役に立つ実感が持てる仕事がしたい。新しい知識を吸収することにワクワクする。 そんな方であれば、まずはぜひご応募いただきたいと思っています。 自由なスタイルで、自分らしく。多様なライフステージを支え合う文化。 私たちの店舗は、現在6名の少人数で運営しています。お互いの事情を思いやり、柔軟に助け合うことができる環境です。 現在も1名のスタッフが産休を取得中ですが、家庭の事情や子育て、介護など、人生のさまざまな変化に合わせて働き方を調整しています。 雇用形態についても、正社員だけでなく、アルバイトからのスタートも可能です。そのほか時短勤務、週数日の出勤、副業との両立など、必要であればあなたのライフスタイルに最適な形を一緒に考えていきましょう。 服装も基本的には自由です。接客業なので清潔感は重要ですが、それさえクリアしていればファッションスタイルに縛りはありません。 自分のお気に入りの服をまとい、あなたらしく輝いてください。個性豊かな仲間たちが、あなたの参画を心待ちにしています。


ダイバーシティスコア

15
25
(更新日:2026年4月8日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種販売スタッフ、その他クリエイティブ系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像未経験・第二新卒歓迎 ・靴が好きな方 ・コミュニケーションを楽しんで取れる方 ・ファッションやアパレルが好きな方
給与年収 300 〜 400 万円 月給20万~38万円+住宅手当+賞与年2回 昇給/年1回(3~5%の昇給を実施しています) 賞与/年2回(売上の1%をインセンティブとして賞与に反映しています) <月収例> 月収23万円:入社2年目/20代 月収35万円:入社10年目/40代 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間最大3ヶ月有り(試用期間中は時給1200円) 例)1200円×日/8時間=9600円×月約20日出社=19万2000円
勤務時間平日/11:00~19:00(休憩あり) 土・日・祝/10:00~19:00(休憩あり) アルバイトでの勤務も可能です。勤務日数や時間帯など、まずはご相談ください。
待遇及び福利厚生諸手当 通勤交通費支給(月2万円迄) 住宅手当(1万円/月) 休日・休暇 週休2日制(シフト制) 夏期休暇(約1週間) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 冬季休暇 福利厚生 社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度あり(勤務2年目より) 健康診断 社員旅行(過去実績:新潟や軽井沢など) 海外研修 など
勤務地東京都武蔵野市吉祥寺南町1-17-2 Sフラッツ
応募について

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