古河電気工業株式会社

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  • 重電・産業用電気機器
  • room東京都

真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献したい。それが古河電工グループの願いです。
培ってきた素材力と、絶え間ない技術革新を活かし、「情熱、執念、誇り」というスローガンを胸に、常に人と地球の未来を見据え続けています。

社会はいつの時代も大きく、かつ急速に変化しています。それに合わせ、技術もスピードも緩めることなく変革していく必要があります。
古河電工はこれからもその姿勢を貫き、創造的で、世界で存在感を示すことのできる企業グループを目指しています。

ダイバーシティへの想い

古河電工グループは、人はもっとも重要な資産であると考え、多様な人材を活かすことで創造的で活力あふれる企業グループとなることを目標としています。

人は、人種、宗教、性別、性自認、性的指向、年齢、障がいの有無、家族状況など、様々な背景をもっています。それぞれの考え方や価値観、能力の多様性を尊重し、個々の違いを組織の強みに変えていくことが、古河電工の原動力になっています。

近年、産業界が大きく変わるようなイノベーションが起こっています。
このような時代だからこそ、女性活躍支援を主目的としたダイバーシティーフォーラムやLGBTなど理解増進に関するeラーニングを実施するなど、あらゆる施策でダイバーシティー&インクルージョン(多様性の確保と受容)を積極的に推進し、挑戦しようとする全ての人を支援しています。

こんなことをしています

古河電工の製品は、多くの事業領域で社会に貢献しています。
「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」、この3つが素材力の主軸となっています。
事業展開としては、情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、建設・建築、新事業・開発品の6つの領域があります。

■情報通信
時代の最先端をいく光技術を用いて、マルチメディア時代に適応したコミュニケーション基盤を多面的に支えています。
 
■エネルギー
現代、そして未来に求められる環境保全や省エネルギーなどに対応した技術で、電力ネットワークを構築しています。
 
■自動車
トランスポーテーション分野の中でも、トータルテクノロジーを駆使してアルミボディ材などを提供しており、安全かつ快適な輸送に貢献しています。
 
■電子部品
長年培ってきた半導体およびその周辺技術を融合し、エレクトロニクス産業の成長に貢献しています。
 
■建設・建築
都市やビル、住宅において、独自の素材技術・加工技術を統合させながら快適な生活空間を作り出しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

125

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止規定

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画/意識

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

機会均等

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

ママ社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

戦力として活躍

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 重電・産業用電気機器
所在地 東京都千代田区丸の内2丁目2番3号(丸の内仲通りビル)
設立年月日 1900年6月
従業員数 51925
会社URL https://www.furukawa.co.jp/

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