freee株式会社

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  • ソフトウェア・情報処理
  • room東京都

追いかけたい夢を持ってビジネスに携わるすべての人が、本当にやりたい創造的な活動にフォーカスできる社会。
そんな社会を、既存の考え方にとらわれないテクノロジーを駆使し、バックオフィス改革を通じて実現していくのがfreeeのミッションです。

熱い思いとアイディアで世界を変える数々のビジネスのためのプラットフォーム。私たちと一緒に作っていきませんか?

社員の声

吉村

freeeでは、カミングアウトを強制しているわけではなくて、メンバー全員がとにかく一番自分らしく、力まずに働けるように応援する環境づくりに徹しています。例えばプライベートであったこと、話しても話さなくてもいいけれど、自分の大切な人の話を、会社のメンバーという別の大切な人たちにも話したいなというときはあると思うんです。そのときにハードルがないことはとても楽ですよね。

ローラ

freeeにいて、自分がLGBTだとか、マイノリティーだという風に変に意識させられることは一切ないです。自分に正直に生きられることで、リラックスできて仕事に集中できていると感じます。モチベーションに波があったりとか、気分が落ち込んだりと悩むことがなくなりました。

ダイバーシティへの想い

【多様な社員が快適に活躍するために】
 
育児がしやすい環境を作るため、産休・育休を男女関係なく取得できる環境です。
 
フラットなfreeeの職場では、社員がより快適にクリエイティブな仕事ができるよう、部活動(オフカツ)を支援したり、業務に必要な書籍が自由に購入できたりします。また、オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されているので、ラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーもいます。
 
 
【LGBTへの取り組み】
 
freeeでは当事者の社員も活躍しており、全社ミーティングでは、当事者社員が講師となってのLGBTについて学ぶためのセミナーも実施しました。allyを示すrainbowステッカーもコーポレートロゴを用いて作成し、多くの社員がPCや持ち物に貼っています。
 
2017年5月に開催された東京レインボープライドでは、「スモールビジネスに携わるすべての人が創造的な活動にフォーカスできるよう」LGBT ally な協賛企業としてブースを出展し、多くのally社員も参加しています。

こんなことをしています

freeeは、「スモールビジネスに携わるすべての人が 創造的な活動にフォーカスできるよう」というミッションのもと2012年に設立されました。

クラウド型会計ソフトを皮切りに、給与計算をはじめとした人事労務周りの管理や会社設立支援、マイナンバー管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。
 

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

825

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画/意識

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

ママ社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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freee株式会社 のインタビュー記事

企業概要

業種 ソフトウェア・情報処理
所在地 東京都品川区西五反田2-8-1五反田ファーストビル9F
設立年月日 2012年7月
従業員数 250
会社URL https://www.freee.co.jp/

地図

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  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
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  • フリーターOK
  • 土日面接OK
  • 職場見学あり
  • 応募者全員と面接

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