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ユニ・チャーム株式会社

紙・パルプ
気になる 18

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ユニ・チャーム株式会社

ユニ・チャーム株式会社

気になる 18
紙・パルプroom 東京都

ユニ・チャームは、「赤ちゃんからお年寄りまで、生活者がさまざまな負担から解放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えたい」という願いを、企業理念「NOLA&DOLA」(Necessity of Life with Activities&Dreams of Life with Activities)に込め、現在、ベビー用紙オムツを中心とするベビーケア用品、ナプキン・タンポンなどの生理関連用品、大人用排泄介護用品、シートクリーナーなどの掃除用品、ウェットティッシュや立体型マスク、ペットケア用品などを提供しています。私たちの生活環境は時代とともに変化し、お客様のニーズはより高度化・多様化しています。 これらのニーズをいち早く捉え、創業以来、長年培った不織布・吸収体の加工・成形技術を駆使し、市場に先駆けて新しい商品を開発してまいりました。その結果、商品を通じてお客様にこれまでにない新しい価値を提供し、人々のライフスタイルの変化にも寄与してきたと自負しております。今後も、付加価値の高い商品をお届けできるよう、日用品メーカーとしてのモノづくりにこだわってまいります。 当社は、事業を通じてお客様に貢献するのみならず、私たちを支えてくださる株主、お取引先、社員、社会など全てのステークホルダーに対して価値をもたらす正しい経営を推進し、企業価値の向上に努めています。


ダイバーシティへの想い

世界には、女性が社会進出するにあたり、今なお多くの課題が存在しています。そこでユニチャームは、持続可能な社会を実現するべく、世界各地の女性たちがより輝ける社会づくりに取り組んでいます。 例えば、生理中の女性の行動を制限する慣習が残っている国・地域で、女性が健康的な生活を維持できるよう様々な取り組みを行なっています。また、ミャンマー初となるミャンマー国公認の初潮教育用教材の開発や、インドにおける初潮教育プログラムの実践、サウジアラビアでの女性専用工場の設立・運営を進めています。   また、人権についての考え方・方針では「国籍・人種・宗教・性別・性的指向・年齢・家系・障がいなどによる差別を一切しないこと」と明記されており、とくに障がいのある方が安心して自身の能力を発揮できる組織風土づくりは推進しています。


こんな会社です

「生活者」一人ひとりの心と身体の健康をサポートするために、あらゆる世代に向けた商品を提供しています。現在は5つの事業を通じて、この世に生まれた瞬間から健やかな人生を送れるサポートをしています。   ■ベビーケア 「育児生活向上企業」として、成長するお子様に向けてベビー用紙おむつブランド「ムーニー」「マミーポコ」を展開しています。また、育児情報サイト「ベビータウン」では、子育てに役立つ情報を発信しています。   ■フェミニンケア 「女性の快適を科学し、自由を創造する」を理念に、生理用ナプキン・タンポン・ショーツ・パンティライナーなどを提供しています。   ■ヘルスケア 生命の歓びを追求するために、高齢者の排泄ケアブランド「ライフリー」、女性向け尿専用ライナー「チャームナップ」、不織布立体型マスク「超立体マスク」などのシリーズを展開しています。   ■クリーン&フレッシュ 人・物・場の快適環境を創造するために、ホームケア用品「ウェーブ」、パーソナルケア用品「シルコット」、キッチンケア用品「クックアップ」を提供しています。   ■ペットケア 健康と清潔でペットの暮らしを快適にするべく、「グラン・デリ」「銀のスプーン」などペットごとの特徴にあった栄養バランスを追求したペットフードを提供しています。


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年3月24日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2021 ベストワークプレイス認定D&I Award 2022 ベストワークプレイス認定

企業概要

業種紙・パルプ
所在地〒1088575 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
設立年月日1961年2月
従業員数3257
会社URLhttps://www.unicharm.co.jp/ja/home.html