SMBC日興証券は、SMBCグループの一員として、総合証券会社としての機能の充実に努めております。私たちのベースにあるものは、1918年の創業以来、変わることのない、お客さまとの「共存共栄」、「親切で正直」の精神です。 そして、お客さま本位の企業風土の上に、多様な人材が活躍する企業風土、フィールドを備えています。 資本市場を通じて、持続的成長を志向する企業とその成長を期待する投資家の方々をつなぎ、効率的で生産的な資金循環を生み出し、豊かな人生・社会の実現につなげていくことが、私たちの社会的使命です。 私たちは、これからも金融のプロフェッショナルとして、革新性の高い金融サービスで、お客さまと共に発展していきます。

ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（受容）（D&I）は、社員のさまざまな価値観や創造力からイノベーションを生み出す源泉であり、中長期的な企業価値の向上、競争力強化のため非常に大切な価値観です。 なかでも女性をはじめとする多様な人材の活用などジェンダー平等への取り組みは、少子高齢化の中で人材力を高め、多様化する市場ニーズやリスクへの対応力を高める「ダイバーシティ経営」を推進する上で、当社においても不可欠な取り組みです。 SMBCグループにおいても、D & Iを「成長戦略そのもの」と位置付けており、「従業員の多様性こそが成長の源泉」ととらえ、女性の活躍推進をはじめとするジェンダー平等に取り組んでいます。 当社は女性の活躍推進の指標として、以下のKPI目標値を定めています。 【女性管理職比率】 2025年度までに20%、2030年度までに30%（2021年3月実績13.6%） 【新卒女性採用比率】2023年度入社40%（2021年度入社実績36.2%） 【男性育児休暇取得率】2021年度中に100%（2020年度実績39.3%） 　 当社は全社員が自らの能力を発揮し活躍する職場環境実現のため、働き方改革、ジェンダー平等のための女性の活躍推進など、さまざまなD & I施策に取り組んでいます。

SMBC日興証券は、SMBCグループの一員として、総合証券会社としての機能の充実に努めております。 個人向けのリテールビジネスにおいては、個人富裕層や未上場企業のお客さまに向けた資産運用コンサルティングを行うことが、主たる業務です。株式、債券、投資信託や保険などの様々な金融商品を用いて、お客さまの資産運用・資産形成に貢献しています。また、今後益々ニーズが拡大する事業承継など経営・相続の問題にも、ＳＭＢＣグループとしての相乗効果を発揮し、お客さまの課題を解決する多様なサービスを提供しています。 お客さまの多様化するニーズを捉え、日本の金融資産を活性化し日本経済の成長に貢献していくことが、リテール業務の大きなミッションです。お客さまの資産運用・資産形成に貢献するとともに余剰資金を企業活動に供給しています。 法人向けのインベストメントバンキングにおいては、お客さまの企業価値向上のため、資金調達やＭ＆Ａをはじめとする金融サービスを中心に展開し、グローバル時代の企業戦略を全面的にバックアップしています。お客さまの経営課題や、刻々と変化するマーケット環境に合わせた、最適なソリューションを提供するのが主な業務です。 資金調達業務では株式による資金調達（エクイティファイナンス）や債券による資金調達（デットファイナンス）など、お客さまにとって最適な方法を提案。発行体だけでなく投資家の利益の最適化も図り、案件を執行しています。Ｍ＆Ａアドバイザリー業務では、Ｍ＆Ａ案件の提案から、企業価値の算定、契約書の交渉などあらゆる業務に対してアドバイスを提供しています。 また、銀行や保険会社、運用会社、ヘッジファンドなど、国内外の機関投資家に対して、商品情報やマーケット情報を提供することで、お客さまの投資活動を支えるグローバル・マーケッツ部門では、商品の開発・提供を行うセールス&トレーディング業務と、市場調査を通じた情報発信を行うリサーチ業務を行っております。いずれにおいても、卓越したトレーディング力と商品開発力と、フルカバレッジ体制による高度な調査・分析力で、多くの投資家より好評を得ております。 私たちSMBC日興証券は、資本市場を通じて、持続的成長を志向する企業とその成長を期待する投資家の方々をつなぐことで、効率的で生産的な資金循環を生み出し、豊かな人生・社会の実現につなげてまいります。