domain社員の声

Amazonでは、誰もが能力を発揮し、活躍できる環境をつくるために、働く皆さんから上がってきた声をもとに、規定の改定や制度の導入に柔軟かつスピードを持って対応しています。現在では同性婚や同性パートナーの文言が就業規則に追加され、障害者採用、男性の育児休業や職場での女性の活躍の推進を積極的に行っています。知識を得ることと環境を充実させることが、最終的にお客様のためになることだと考えています。

Amazonには社員の多様性を尊重する姿勢があります。実際に私もSOGIに関する研修を作成し、部署内で実施しました。参加者から好意的な感想が多く寄せられ、やりがいを感じました。社内には、LGBTQ+やアライが集まるグループもあり、Tokyo Rainbow Prideへ毎年参加しているほか、各種イベントを開催しています。セクシュアルマイノリティにも、非常に働きやすい環境があります。

Amazonでは、多様でインクルーシブな職場づくりを目指しています！ 障がいの有無に関わらず誰もが安心して働けるよう、配慮とサポートをさせていただくとともに、Amazonの行動指針を、社員ひとりひとりが意識し、リーダーとして考え、行動することを大切にしています。ちょっとした意見や声が大きな業務改善に繋がることもあります、是非一緒に業務へのやりがいを見出し、より良いお客様対応に取り組んでいきましょう！

Amazonは、地球上で最もお客様を大切にする企業、そして地球上で最高の雇用主となり、地球上で最も安全な職場を提供することを目指しています。 AmazonではLGBTQIA+コミュニティを含むすべての社員の多様性とユニークな個性が尊重されることで、共に成長し、日々イノベーションを生み出しています。 是非Amazonの多様性と成長の輪を一緒に広げましょう！