
株式会社ICCコンサルタンツ
教育room
株式会社ICCコンサルタンツは、「Life Changing Experienceを提供する」をミッションに、人材育成事業を展開しています。特に異文化での経験は人を大きく成長させるものと考え、留学事業、海外人材育成プログラム開発運営、企業研修などをメインに取り扱っています。文化、言語、国籍、性別、宗教あらゆる多様性を受け入れ、その人がありのままで自分の可能性を信じて生きていける世界をビジョンとして掲げます。
ダイバーシティへの想い
ありのままで、自分の可能性を信じられる世界へ

互いを受け入れあうことで、自身を受け入れ、自己肯定感が生まれる。1人1人が自己を肯定するコミュニティ(社会)こそ、未来を作るとICCは考えています。
社内には、国籍、宗教、性別、言語などの違うメンバーがすでに集まり、同じ思いを共有しています。ICCは、社員をはじめ、関わる全ての皆様を、ありのままで受け入れることを宣言します。
こんなことをしています
人生を変える、体験を

ICCは高校留学、大学留学、大学院留学、そしてインターンシップ留学から企業研修まで人の成長に関わる全ての体験を提供しています。共通したコンセプトは、「人生を変える体験」です。ICCの留学または研修プログラムに関わった全ての方に、前向きな成長を実感頂けることを目指し、開発、運営しています。留学事業では、豪州トップ8大学と正式提携パートナーになっているのは国内でICCのみ。時代に合わせた変化を遂げながらも実直に事業に取り組む姿勢は各国の政府機関、教育省から、そして参加頂いた皆様より評価されています。
ダイバーシティスコア
(更新日:2022年5月17日)
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職20%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ