株式会社ICCコンサルタンツ

ICCコンサルタンツのオフィスの入ると、カラフルでお洒落なオフィスの中、沢山のエネルギーに溢れた学生とコンサルタントの方が相談スペースで熱心にお話している様子が伺えます。
行き交う社員の方も、イキイキとされていて、国籍も性別も様々、それだけで多様性を感じる雰囲気です。
　
そんな中、本日はビジネス留学事業部・マーケティング戦略室の万出さんに、お話をお伺いしました。
　
■女性比率も半数以上と、他社に比べると高く、国籍も様々、オフィスにいるだけで「多様性」を感じますね
　
この会社では日本人だけじゃなく、スペイン・ニュージーランド・ロシアなど様々な国籍の社員がいます。語学学校も運営しているので、カナダ・アメリカなど様々な国出身の外国人が出入りしていますね。また社員は留学や海外での生活を過去にしている方が殆ど。なので、自分自身が海外で“外国人になる“マイノリティな経験をしているというのもありますし、グローバルでは宗教や、人種、LGBTを含めて多様な人が当たり前にいるからこそ、社内で多様性をお互いに尊重していこうというカルチャーが根付いています。
　
■何というか雰囲気が既に、海外のオフィスにいるように錯覚してしまいます
　
良い意味でも悪い意味でも、日本らしくないというか、お互い率直に意見は言うし、職場では様々な言語が飛び交っています。だからこそ、お互い空気を読んで同じことをしよう、ではなく、強みも弱みもひっくるめて、違いやスキルを活かしあっていこうとなるんだと思います。そもそも、日々サポートをする学生も多様です。海外の学生が日本でインターンをする機会を繋げたりすることもあれば、日本から海外に行こうという学生に海外に挑戦するプログラムも提供しています。みんな色んな考え方や人生観を持っています。そんな多様な学生たちの「留学」という人生の大きな決断をお手伝いする私たちだからこそ、まず自分たちがダイバーシティな組織でいないと！という想いも強いです。
　
■JobRainbowの代表の星も過去にICCコンサルタンツの提供する留学プログラムに参加していましたよね
　
LGBTに関する海外の取り組みを学び、それを日本に持って帰りたい、という星さんの志を聞いて、私たちも全力でサポートしなくては！と思ったことを今でも思い出します。星さんもそうですが、毎年多くの学生が、留学を通じて沢山の学びを得て、帰国後にそれぞれが持つ夢や志を叶えている姿を見ることができます。それが、やはりICCコンサルタンツで働く、強いやりがいや喜びにつながりますね。
　
■LGBTの方も働いていらっしゃったそうですが
　
今は退職されていますが、過去にはゲイの社員が長年活躍してくれていました。ご自身でカミングアウトしていて、それを代表も含め、みんな受け入れていたんですよね。だからと言って、特別なことは何もなく、みんな自然と接していました。カミングアウトをするもしないのも、本人次第。もしされるなら私たちは受け止めたいですし、困ったことがあればどんどん相談してほしいです。カミングアウトしないとしても、その選択を尊重し、そのひとのありのままを受け止めていきたいです。
　
ICCコンサルタンツの留学プログラム卒業生の星が、全社員向けのLGBT研修を実施。星が言っていたのは「ICCコンサルタンツの人たちはLGBT以前に“みんなが違う“、ということが既に前提にあるカルチャーだからこそ、必要な配慮があればするし、だからと言って特別扱いではなく、自然と当たり前なコミュニケーションできる土台がある」ということ。
　
万出さんを含め、ICCコンサルタンツの方々は日々多様な学生に触れているからか、丁寧なコミュニケーションをされる方が多いと感じます。
LGBT当事者でもある自分としても、こんな思いやりのあるコミュニケーションがある職場ならイキイキと働けるイメージが自然と湧いてきました。