株式会社シーアールエー

本日は、オーダースーツ サロンアスター（Aster）とファブリックレインボーを経営する井出社長にたっぷりとアスターについてお聞きしました！

令和3年6月追記
主にトランスジェンダーFtM,FtXの方に向けた予約専門でプライバシーに配慮したオーダースーツ店ファブリックレインボーを千葉県船橋市に開店いたしました（https://fabric-rainbow.com/）

　
■アスターさんは、テレビなど複数のメディアに取り上げられているように、トランスジェンダーの方向けにもオーダースーツを作られています。これは何かきっかけなどはあったのでしょうか。
　　
スーツを通じてなにか社会貢献をしたいという思いは、もともと持っていました。ですが、創業当時はLGBTの方に向けて貢献できるということは想像もしていませんでしたね。
ある日新聞で、新入社員のトランスジェンダー女性の方が会社内でトランスジェンダーであることを理由にからかわれて傷ついている、というような内容の記事を読んだんです。それを読んだ私は、「自分が自分のまま生きているのになんで他人にとやかく言われないといけないんだ」と思ったんですよ。その後、友人にそのエピソードを話すと、「LGBTの中でも特にトランスジェンダーの方はスーツで困っている人いるんだよ。LGBTの方にスーツで貢献できることあるよ。」と教えてもらったんです。
私が仕事にしている、「スーツを作る」ことで、少しでも自分らしく生きられる人が増えるならば、ぜひやりたいと思い、本格的に考え出しましたね。
　　
■トランスジェンダーの方向けのオーダースーツについて、何か特別なことを行なっているのでしょうか？
　
いえ、ものすごく特別なことをしている訳ではありません。お客様がトランスジェンダーの方である、ということはあくまで一つの要素なんです。スーツを作るという意味でいうと、今まで行ってきたこととなんら変わりはないんですよね。私たちのようなオーダースーツサロンだと、お一人おひとり採寸しますので、骨格とか、足のサイズとかも踏まえてお一人おひとりのご希望に合わせたスーツを作るのは基本的なことなんです。
　
それに加えてお客様に安心してご来店いただきたいので、研修は全社員に対して行なっています。例えば手術前にスーツを作りたいといった方など、お客様のそれぞれのご事情に合わせた対応もしています。実際、大阪や滋賀など遠方から買いにいらっしゃる方もいます。例えば過去にはレディーススーツとメンズスーツを二つ作られたお客さまもいらっしゃいました。お客さま一人ひとりに向き合って丁寧に対応していますよ！
　
■アスターさんではどのような方が働いていらっしゃいますか？
　　　
今アスターで働いている社員は、年齢も性別もバラバラですね。高校を卒業して就職した１０代の人もいれば、３０代〜５０代の人もいます。お客さまと接する上で一番大切なことは思いやりの心ですので、今いる社員も皆やさしい人が多いです。少数精鋭の会社なので、お互いに気軽になんでも話す人が多いですし、みんな仲が良いですよ！ ご入社いただいた後はまずは見習い期間として先輩社員の接客の流れなどを見ながら学んでいただくことになります。積極的に話しをして、雰囲気などを掴んでみていただきたいなと思います。