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グローヴエンターテイメント株式会社

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グローヴエンターテイメント株式会社

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グローヴエンターテイメントは、「感動とは、期待に応えるのではなく超えること。」をコンセプトに、ブライダルを手段に地域活性ビジネスを展開しています。 社員が人生を描ける会社創りを実現するために、複業OK・社内事業立ち上げ制度など仕組みでバックアップするほか、普段から社長・専務をはじめ経営陣がスタッフみんなの夢を直接聞く機会を設けて支援しています。   その結果、離職率が高いブライダル業界ですが、業界平均の1/3以下の離職率という高い従業員定着率を実現しています。

ダイバーシティへの想い

社風は「多様性を大切に」。 LGBTQ+に限らず、障がい者採用・外国人採用・ワーキングマザー採用・シニア採用など、どんな個性・背景をお持ちの方でもビジョンに共感し、社風にマッチングすれば差別・区別せずフラットに採用するスタンスです。   100組100通りの結婚式創りを行なう当社では耳が聞こえない方への「手話ウエディング」や車椅子を利用する方の結婚式、さらにはLGBTQ+当事者の方の結婚式プロデュースの実績もございます。   同性パートナーシップ条例のある札幌市に本社を置く企業として、札幌市LGBTフレンドリー企業としても認定されています。 管理職の3割が女性という環境で、社内では代表取締役によってLGBTへのメッセージも。 これから社内ダイバーシティをさらに促進してくれる仲間を募集中です!

こんなことをしています

地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。   結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道発で東日本を中心に進めています。 100組100通りの「クリエイティブウエディング」で地域の素材を活かし、全てが世界に1つだけの結婚式を創ります。   今は札幌・函館・秋田・弘前を中心に結婚式場・レストランウェディング・ドレスショップを運営していますが、今後さらに全国へと拡大していきます。

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2020年9月30日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種冠婚葬祭
所在地〒 北海道札幌市中央区南9条西4丁目3-1AMSタワー2F
設立年月日2001年3月
従業員数160
会社URLhttps://www.gstyle.jp/

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