グローヴエンターテイメントは、「感動とは、期待に応えるのではなく超えること。」をコンセプトに、ブライダルを手段に地域活性ビジネスを展開しています。 社員が人生を描ける会社創りを実現するために、複業ＯＫ・社内事業立ち上げ制度など仕組みでバックアップするほか、普段から社長・専務をはじめ経営陣がスタッフみんなの夢を直接聞く機会を設けて支援しています。 その結果、離職率が高いブライダル業界ですが、業界平均の１／３以下の離職率という高い従業員定着率を実現しています。
ダイバーシティへの想い
社風は「多様性を大切に」。 LGBTQ+に限らず、障がい者採用・外国人採用・ワーキングマザー採用・シニア採用など、どんな個性・背景をお持ちの方でもビジョンに共感し、社風にマッチングすれば差別・区別せずフラットに採用するスタンスです。 100組100通りの結婚式創りを行なう当社では耳が聞こえない方への「手話ウエディング」や車椅子を利用する方の結婚式、さらにはＬＧＢＴＱ＋当事者の方の結婚式プロデュースの実績もございます。 同性パートナーシップ条例のある札幌市に本社を置く企業として、札幌市LGBTフレンドリー企業としても認定されています。 管理職の３割が女性という環境で、社内では代表取締役によってLGBTへのメッセージも。 これから社内ダイバーシティをさらに促進してくれる仲間を募集中です！
こんな会社です
地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道発で東日本を中心に進めています。 100組100通りの「クリエイティブウエディング」で地域の素材を活かし、全てが世界に1つだけの結婚式を創ります。 今は札幌・函館・秋田・弘前を中心に結婚式場・レストランウェディング・ドレスショップを運営していますが、今後さらに全国へと拡大していきます。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 冠婚葬祭 |
|---|---|
| 所在地 | 〒 北海道札幌市中央区南9条西4丁目3-1AMSタワー2F |
| 設立年月日 | 2001年3月 |
| 従業員数 | 160 |
| 会社URL | https://www.gstyle.jp/ |
