私たちは「自分らしく働く多様性ある社会の実現」というミッションのもと、社会的マイノリティ（LGBTQ、障がい者、ひとり親など）の人達が抱える「働きづらさ」を事業を通じて解消していくアライ&ソーシャルベンチャーです。 　私たちにとって「仕事」とは、かけがえのない大切なものです。 共に働く仲間の「強み」を認めあい、その「強み」を充分に活かしながら、組織づくりを行っている会社です。 　「それぞれの想いと社会の架け橋になる会社」というビジョンを掲げ、「働きづらさ」を抱えている人達の様々な「づらさの壁」を理解し、誰かが想いを持って一歩を踏み出し、その大切な一歩を全員で信じて、 また新たな一歩を踏み出す。 そんな信じ合える空間や仲間でありたいと考えています！

■マイソル の進むべき未来 　LGBTQや障がい者、ひとり親に限らず、高齢者、ワーキングプアなどの貧困層についての問題も、まだまだ解消されていない社会課題のひとつです。 　当社では、未来に向けて、働くことの仕組み作りを構築していくと同時に、社会と文化と地域との融合により、心が豊になる社会と事業を想像していきます。 　また。皆が、共に働く仲間の様々な背景、個性を認め合い「楽しく」、そしてお客様のために「真剣に」仕事をしています。会社の雰囲気は、「わきあいあい」という言葉がぴったり。いつもみんなの笑顔が絶えません。20代～60代のいろんな年齢層のメンバーが、垣根なく仕事をしています。！ ■チームワークの醸成 　社内のコミュニケーションを図る場として、２～3ヶ月に一度、全体でオリエンテーションを行っています。お菓子をつまみながらお互いのことを知り合う場で、普段あまり交流がないチームメンバーとも交流ができ、いっきに距離が縮まります。 ■九州レインボープライドへの参画 　毎年福岡市で開催される「九州レインボープライド」。 当社は、毎年、オンラインブース出展（YouTube配信）やイベント会場でのボランティア参加など、 各自が可能な範囲で、参画しています。 通常業務以外の作業の中で、チームワークはますます醸成されていきます。 ■企業のLGBTQ社外相談窓口『レインボーコール』 　SOGIE/LGBTQ 研修・コンサルティング事業を手掛けるレインボーノッツ合同会社との連携により、企業における社外相談窓口サービスを提供いたします。 　SOGIEやLGBTQについての基礎知識をもつ公認心理士、産業カウンセラー、心理カウンセラー等の有資格者が相談員として対応いたします。 　相談者のプライバシーに配慮し、悩みに寄り添いながら第三者機関として丁寧にサポートしています。

私たちは、ヒューマンサポート事業（研修・コンサルティング・人材紹介・RPO）とアウトソーシング事業（コンタクトセンター）の２つの事業をメインとし、「組織における人材の多様な働き方」で、企業の成長を加速化させています。 　 ■アウトソーシングサービスについて 　　私たちのセンターでは、LGBTQを始めとする多様な人材の能力を活用し、企業のアウトソーシングニーズに最大限応えています。業務のご依頼の数だけ、私たちが掲げる社会的マイノリティ層の社会進出が実現され、実践したロールモデルを発注企業側に戻していくことで、新たな社会的価値を生み出していきます。 　私たちが提供しているアウトソーシングサービスは、通販系インバウンド・BtB系インバウンド・通販系アウトバウンド・BtB系アウトバウンド・チャット/メール対応・データ入力などがあります。自社サービスに社会的意義を含みたいという企業や、ダイバーシティ経営の方法がわからない企業などにご利用いただいています。 　 ■ヒューマンサポート事業（研修・コンサルティング・人材紹介）について 　労働人口が減少し、AIやオートメーション化による効率化、外国人やシニア層の活用などの社会背景から、より一層、人材の多様化が求められる昨今、企業においては従来通りのマネジメント、採用、教育では、人材の定着化も図られず企業の成長も鈍化してしまいます。マイソル では、女性活躍推進に留まらず、LGBTQをはじめとする社会的マイノリティ層の能力を活用する『ダイバーシティ＆インクルージョン』の経営を推進していき、企業の成長のサポートと誰もが自分らしく働く多様性ある社会を実現します。 　　リサーチ→研修→導入支援→採用支援→相談窓口→アセスメントとトータルでコンサルティングを行っています。私たち自身で、自社コールセンターを運営しており、LGBTQを始めとする多様な人材を採用し、ダイバーシティ経営に取り組んでいます！。LGBTQ当事者やアライが実際の研修の講師になっているので、生の声を聞いていただけるなどの特徴もあります！