帝人グループは、社員の多様性を活かし、社会が必要とする新たな価値を創造し続け、未来の社会を支える会社になることをめざします。 帝人グループは人間への深い理解と豊かな創造力でクォリティ・オブ・ライフの向上に努め、社会とともに、社員とともに成長します。 帝人グループの約束を“Human Chemistry, Human Solutions”と表現します。この約束は「人と地球環境のために化学の可能性を追求し、社会の進化を加速させるソリューションを提供することで、クォリティ・オブ・ライフ向上の実現に挑戦し続けること」を意味しています。 私たちはこの約束を確実に成し遂げ、ステークホルダーから信頼される企業グループであり続けます。
ダイバーシティへの想い
a lot of different flowers make agreat bouquet～たくさんの花が素敵な花束を作る～
イスラムのことわざ、「a lot of different flowers make agreat bouquet」が示すように多くの異なる人々が一緒に素晴らしいものを創り上げること。これこそが私たち帝人の達成したいことに他なりません。 私たちは、人種、宗教、性（性的指向、性自認、性表現、性的特徴）、文化的背景などの多様性を理解し、 自然にお互いを認め、受け入れることができる組織を目指しています。多種多様な人財がその能力を最大限に活かすことができるよう、適切な職務と働きがいを提供しています。
こんな会社です
ダイバーシティ＆インクルージョン推進の機関紙「Together」発刊
ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するために2002年から毎年1回、機関紙「Together」全従業員に配布しています。 表紙を社員やご家族のイラストで飾り、TOPのメッセージとともに、多彩なダイバーシティの情報をお届けしています。 今年度は日本国内の女性活躍推進トップリーダーである内永ゆかこ氏を招き内川CEOとの対談を通じてなぜ帝人にD&Iが必要なのか？今、改めて考える多様な人財活用の意義を掲載し、レジリエントな組織に変革するために必要な変化とは何かをわかりやすく解説しています。こちらはSNS等を通じ海外の拠点にも配信されています。また海外グループ企業の紹介を含めたD＆Iの現場を取材し、日本だけではなく海外の社員の皆さんの魅力あふれる内容で好評を頂いています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | その他業種 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1008585 東京都千代田区霞が関３－２－１霞が関コモンゲート西館 |
| 設立年月日 | 1918年6月 |
| 従業員数 | 23294 |
| 会社URL | https://www.teijin.co.jp/ |
