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ソフトバンク株式会社

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通信関連room
「情報革命で人々を幸せに」というソフトバンクグループの経営理念の下、ライフスタイルやワークスタイルに変革をもたらす、さまざまな通信サービスやソリューションを提供しています。 スマートフォンを中心とした魅力的なサービスや5Gネットワークで通信事業を強化するとともに、AIやIoT、ビッグデータなどの活用や、グローバルに事業を展開するグループのテクノロジー企業群とのコラボレーションにより、革新的な新規事業を創出し、さらなる事業成長を目指しています。

ダイバーシティへの想い

ソフトバンクの人事ポリシーとして、「挑戦する人にチャンスを」という考え方があります。挑戦する人が成長できる機会を提供していこうという考え方ですが、ダイバーシティの推進においては、年齢や国籍、ライフステージなどにより、本当は挑戦したいのに挑戦できないということにならないよう、誰もが挑戦できる環境づくりを目指しています。また、ソフトバンクが今後もさらなる飛躍を狙うためには、これまで以上にイノベーティブ、クリエーティブな環境や人づくりが大切です。志を一つにしつつ、互いの強みを生かしながら自由な発想で意見を出し合い、革新を生み出せる強い組織を目指すために、ダイバーシティの推進は必要不可欠だと考えて取り組んでいます。   <施設や社内規定> 配偶者を持つ社員を対象とした制度の同性パートナーへの適用、SOGIを理由にした差別禁止を社内規程で規定。有志社員によるALLYと当事者のコミュニティが活動中。 その他、多機能トイレのある拠点やそのトイレの場所に関する情報、健康診断でトランスジェンダーの方へ配慮可能な医療機関の一覧を社内ポータルで公開等。

こんなことをしています

情報革命で人々を幸せに

「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルを追求しています。    「ソフトバンク事業」「ヤフー事業」「LINE事業」「ソフトバンク・ビジョン・ファンドおよびデルタ・ファンド事業」など、情報産業のなかでもインターネットを事業基盤として成長を続けてきたソフトバンク。特定のテクノロジーやビジネスモデルにはこだわらず、時代に応じて世界で最も優れた企業とパートナーシップを組み、これからも長期間にわたって成長できる企業集団を目指しています。

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2022年5月16日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2021 ベストワークプレイス認定

企業概要

業種通信関連
所在地〒 東京都港区海岸一丁目7番1号
設立年月日1986年12月
従業員数18173
会社URLhttps://www.softbank.jp/corp/

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