株式会社はたらクリエイトは、長野県上田市・佐久市で「はたらくをクリエイトすることで仕事を楽しむ人を増やす」というミッションのもと、チーム型のアウトソーシング事業やコンサルティング事業、託児所運営を行う会社です。 現在約120名の従業員のうち、約8割が結婚や子育て、介護等を理由に一度仕事を離れた経験のある女性。仕事や働き方の選択肢が少ない地方においても、心理的安全性を担保しながらスキルブランクを埋め、ライフステージの変化とともにキャリアを再構築していけるよう、制度や環境づくりを行ってきました。 環境や属性を理由に諦めることなく、互いにいかしあいながら、誰もが仕事を楽しみ、そして次世代に希望をつないでいけるように。クリエイトを続けていきます。
ダイバーシティへの想い
地域・国境・世代を超えて「仕事を楽しむ人」を増やしたい。
事業を開始した2017年から4年。これまでは長野県という地域で「子育て中の女性」を中心に会社を運営してきましたが、最近では障害を持つ方や男性、結婚を選択しない人など、様々な立場の仲間が加わってきています。 それはこれまで、一人ひとりのライフステージの変化に丁寧に向き合い、「柔軟な雇用形態とフレックスタイム制」「子連れ出社制度」「育児・介護・体調不良等による急な欠勤時の対応マニュアル」「個々の強みや価値観を可視化しインクルージョンする取り組み」「リーダーシップを生み出す仕掛け」などを行ってきたことで、いかしあう文化が育まれているからだと考えます。 今後はより様々な立場の人たちとともに、地域・国境・世代を超えて、それぞれにとっての「仕事を楽しむ人」を想像し、ともにクリエイトしていきたいと思います。
こんな会社です
ともに成長するチームをつくる「banso.」
私たちが主な事業としているのは、チーム型アウトソーシングサービス「banso.」です。「ともに成長するチームをつくろう」というサービスビジョンのもと、クライアント専属のチームをつくり、首都圏を中心とする企業様の人手不足の解消や業務平準化・効率化のお手伝いをしています。 お受けしている業務は、WEBサイトの記事コンテンツ制作のほか、SNS運用、採用・バックオフィスのオペレーティング業務など、多岐に渡ります。 地方を拠点に都心から多様な業務を受託することは、都心での人材不足の解消だけでなく、地方での働き方の選択肢を増やすことにもつながり、お互いの強みをいかしあう関係性をつくることで、仕事の意欲向上にも結び付いています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | アウトソーシング |
|---|---|
| 所在地 | 〒3860012 長野県上田市中央2-10-15 |
| 設立年月日 | 2012年10月 |
| 従業員数 | 124 |
| 会社URL | https://hatakuri.jp/ |
