どんな時代でも、お客様へ感動を届ける企業でありたい。 食欲をそそる香り、料理人の巧みな手仕事、 厨房の熱気や目の前で調理される料理、 そして人の温もりを感じる接客。 舌で味わうだけでなく、五感で体感する「おいしさ」。 「食の感動」を、ひとりでも多くのお客様に提供したい。 そんな想いを胸に店づくりを進めてきました。 「食の感動」を呼び起こすものは、 普段見えていたけれど気がつかなかったような、 意外なところに埋もれています。 私たちは、その埋もれているものを見つけ出し、 新しい提供価値として、お客様の喜びにつなげていく。 それが成長の大きな原動力であり、私たちの使命です。 私たちが目指すのは、 世界に誇れるおもてなしの心をもって、 あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、 日本発のグローバルフードカンパニー。 どんな時代でも、お客様へ感動を届ける企業でありたい。 そのために、これからも新たな価値を発掘し、 未来に向けて変わり続けていきます。

トリドールグループは、従業員一人ひとりが主体となって働けるように、以下3つの方針に基づいてダイバーシティ&インクルージョンに積極的に取り組み、さらなる企業価値を創造するとともに、スローガンである「食の感動で、この星を満たせ。」を実現します。 従業員における年齢、性別、人種、国籍、障がいの有無、民族、宗教、社会的地位、性的指向・性自認、価値観、文化、ライフスタイル等の多様性を互いに尊重し、相互理解を通じて共に成長・活躍することができる職場環境づくりに努めます。 従業員それぞれが自身の能力、知識、経験などを活かして一層業務に励むことができる制度・取り組みを設け、個々の性質・働き方を最大限に発揮するための社内サポートに努めます。 創業時から常に「お客様へ感動を届ける」ことを貫き続けてきた当社だからこそ、どんな時も目の前の人を思いやることを当たり前と考え、「一人の人間と向き合う気持ち」を大切に行動します。

現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 　日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。