三菱地所グループは、「まちづくりを通じて社会に貢献する」という基本使命のもと、「人を、想う力。街を、想う力。」というブランドスローガンを掲げ、企業グループとしての成長と、様々なステークホルダーとの共生とを高度にバランスさせながら、「真の企業価値の向上」を目指しています。 当社グループは、2050年時点で目指す姿として「三菱地所グループのサステナビリティビジョン2050」を制定しています。このビジョンの達成に向けて、長期経営計画2030において「三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030」を掲げ、具体的なテーマとアクションを定めるマイルストーンとして位置づけています。 サステナブルな社会に向けて取り組むべき４つの重要テーマのひとつに「Diversity & Inclusion」を掲げています。

当社グループでは、企業価値の向上にむけて、新しい価値の創造・活力ある職場づくりが重要と捉えており、そのために、多様な人材が、安心して自由に意見を言え、その意見が活かされる環境を整えていく必要があると考えております。今年度から、このオピニオンダイバーシティを積極的に推進していくこととしており、この考え方の実現に向けて、経営層への講演、グループに会社おける推進担当者の設置など、各種取り組みを進めております。

当社グループは、コマーシャル不動産事業、住宅事業、海外事業、投資マネジメント事業、設計監理・不動産サービス事業等幅広い事業分野で事業活動を行っております。 日本、アメリカ、英国、中国、シンガポール等において、232社の連結子会社、9,982名の従業員とともに事業を展開しております。