東証プライム上場のマネックスグループ（証券コード：8698）は、日本、米国、香港にリテール向けのオンライン証券ビジネスの拠点を持ち、さらにコインチェックやトレードステーションクリプトなどの暗号資産関連ビジネスもグループ内にて展開し、最新技術を用いた金融サービスをグローバルに提供しています。2021年に改定した企業理念に掲げた「個人の自己実現を可能にし、その生涯バランスシートを最良化する」ことに寄与する事業として、個々人の能力を伸ばすことのできるSTEAM教育を提供するヴィリングを傘下に収め、教育事業にも参入しました。マネックスグループは、お金をふやすことだけではなく、非金融・非財務的な意味も含めた個人の生涯のバランスシートの最良化のサポートすることを目指していきたいと考えています。
ダイバーシティへの想い
多様性と自主性を強みとした人材力が強み
マネックスグループは創業以来、イノベーションを起こすための基盤として、国籍や性別、年齢や役職に関係なく、多様な考えや個性を持ったすべての役職員の声を尊重し合う企業風土と文化の構築を心がけ、先見性のあるVISIONを起点に、個人への価値提供と持続的な社会の構築を目的に事業を推進してきました。また、当社グループは、地域や事業領域が分散されており、多様性と自主性を強みとした人材力が強みです。 マネックスグループでは、毎年、現代アート分野で活動する新進アーティストの作品をプレスルームに展示するプログラム「ART IN THE OFFICE」を主催しており、今年で17回目を迎えました。社員は、本プログラムを通じて、多様性や創造性の大切さを考える場として、作品完成までのアーティストの試行錯誤の過程に常に触れ、多様な表現を知ることで、様々な価値観や考え方を認め合うことの大切さを理解することにつながっています。
こんな会社です
個人の自己実現を可能にし、その生涯バランスシートを最良化することを目指します。
マネックスは、株式売買委託手数料の自由化、そして個人宅へのインターネット普及を機に、「個人投資家にも機関投資家と同等の資本市場へのアクセスを提供する」ことを掲げて創業しました。その後、国内M&Aを通じた規模拡大や、2011年以降のオンライン証券事業のグローバル展開を図り、また、2018年の暗号資産関連事業への参入を実践し、企業価値を向上させてきました。2021年に企業理念を改訂し「個人の生涯バランスシートの最良化」を目指し、事業領域を金融業以外にも広げる一方、主要な子会社の成長戦略をさらに推進し、当社グループの企業価値および株式価値を向上させる取り組みを本格化しています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 銀行・信託銀行・証券・投資銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1076025 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25階 |
| 設立年月日 | 2004年8月 |
| 従業員数 | 652 |
| 会社URL | https://www.monexgroup.jp/jp/index.html |
