私たちは住宅やオフィスビル、商業施設や物流施設といったアセットを数多く開発するとともに「住まう、働く、憩う」などの機能を組み合わせた大規模複合開発にも積極的に取り組む総合デベロッパーです。 住宅事業を中心に「製販管一貫体制」でお客様の声を具体化する特徴もさることながら、社員一人ひとりが目の前の課題に対し自分らしく切り拓いてきたからこそ、現在の野村不動産があります。 当社の事業フィールドはホテル、商業施設、物流施設、賃貸型シニアレジデンス、そして海外などますます広がりを見せています。 私たちを取り巻く社会情勢や経済環境が急速に変化する昨今の状況に対応していくために、当社は、野村不動産グループ2030年ビジョン「まだ見ぬ、Life & Time Developerへ」を掲げ、私たち自身が進化・変革しながら、人びとの様々な生活“Life”と、一人ひとりの過ごす時間“Time”を軸として、新たな価値創造を目指して参ります。 ※当社は2025年にオフィスを新宿から港区芝浦へ移転する予定です。

私たちは、グループ企業理念「あしたを、つなぐ」、およびこれを実現するための行動指針「私たちが大切にすること」を掲げ、2050 年のありたい姿として、サステナビリティポリシー「Earth Pride -地球を、つなぐ－」を策定し、更に2022年には「野村不動産グループ　ダイバーシティ＆インクルージョン推進方針」を発表しました。 本推進方針は、サステナビリティポリシーにおいて掲げた、「人と人がお互いを支えつながり合う、誰ひとり取り残さない社会」、「背景や価値観の異なる人々が個性を活かし合う創造的な社会」を実現するために重要なダイバーシティ＆インクルージョン推進における考え方を明確にしたものであり、すべての事業活動はこの方針のもと進めていきます。 この方針に基づき、社員一人一人が自分らしく生き生きと働けるよう、自分自身が受け入れられていると感じられる企業文化の醸成をすることを最初のステップとして掲げ、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に取り組んでいます。 【野村不動産グループ　ダイバーシティ＆インクルージョン推進方針】 https://www.nomura-re-hd.co.jp/sustainability/pdf/dip.pdf 〜ダイバーシティ＆インクルージョン推進方針の一部抜粋〜 ・「従業員の多様性（人種、 民族、国籍、年齢、性別、性的指向、性自認、障がいの有無、宗教、信条、社会的身 分）およびライフスタイル・ラ イフステージの多様性（妊娠、出産、育児休業、介護休業等）を尊重します。」 ・「属性における課題を解消し、かつ従業員一人ひとりの違いに着目した、実質的な機会均等を実現します。」 【当社グループ ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み（2030 年に向けたロードマップ）】 https://www.nomura-re-hd.co.jp/sustainability/labor/diversity.html ■LGBT活躍推進に関する取り組みについて 　 2013年よりダイバーシティ推進に向けたプロジェクトチームが正式に発足、2017年にダイバーシティ推進課を設置。その後、2022年４月にD&I推進室（現　ウェルネス・D&I推進室）を設置し、D&Iを推進してまいりました。 また、柔軟な働き方の推進をはじめ、LGBT当事者が直面する課題を理解してもらえるよう、2022年度には、マネジメントをする社員への研修、2023年度には全社員向けの研修を実施し、置かれた立場、状況によらず、皆が働きやすい職場にするために必要なことを改めて確認する機会を設けました。 PRIDE指標においては2021年ブロンズ受賞、2022年はシルバー受賞、2023年・2024年はゴールド受賞となっております。 管理職向けの研修の実施や職場で活用できるハンドブックも作成。昨年度「パートナーシップ制度」を導入済、今年12月には「人事担当者向けトランスジェンダー・ノンバイナリー社員対応ガイドライン」を作成中で、より多様な社員が働きやすい環境づくりを目指しています。 また、分譲マンション「プラウド」事業を手掛ける住宅事業本部では、独自に「アライチーム」が発足し、LGBTのお客様へ向けた接客時の対応や住宅ローン等のサービスについて毎週の定例会でディスカッション。当事者の方々の住宅購入を一層サポートするための体制づくりを進めています。

■私たちの仕事 この街の人たちのために、何かをしたい。すべての人たちが、より良く生きられるようにしたい。 これは私たちの純粋な願いです。 街をつくる、建物をつくる、地域を開発する、海外へ進出する、新しい事業をつくる。 すべては、その場所、その時代に生きる人たちが、 自分らしく、生き生きと過ごせる未来のため。単に他と同じことをやるのではなく、 理想を人々に押し付けるのではなく、 人々にとって、本当に意味のあることを考え抜く。時に大きな壁にぶつかって悩んだり、 前例のない挑戦に心躍らせたりして、誰も見たことのない、新たな価値を切り拓いていく。 これが「人の未来」をつくる、私たちの仕事です。 ■幅広い事業フィールド 　 ＜住まい＞ 上質な住まい「PROUD」を核に、一戸建てから再開発、マンションの建替え、用地の取得から製造・販売・管理までを一貫体制のもとで提供し、住む人だけではなく地域の人々までもが「誇り」を感じられるような住まいづくりを推進しています。 ＜オフィス＞ 賃貸オフィスビルの開発・企業へのご紹介や不動産経営戦略のサポートまで、企業のオフィスに関わる課題、ご要望すべてにお応えします。 ＜商業施設＞ それぞれの街の、それぞれのお客様のニーズにお応えする野村不動産ならではの“地域に根ざした“商業施設を展開し、グループ全体で快適な店舗を作り上げています。 <ホテル> その地域や街との偶発的な出会いを創出することをコンセプトとした「NOHGA HOTEL」などを展開しています。その街の伝統工芸品や文化に触れることで、ここでしか味わえない体験を提供しています。 ＜物流施設＞ 企業の収益向上と物流効率化を実現するために、総合デベロッパーの強みを活かし、用地の情報取集から取得、開発、リーシングまで一貫体制でソリューションを提案しています。 <不動産ファンドビジネス> 金融×不動産の知識を持ちながら、総合デベロッパーとして幅広いアセットを活用した運用業務を行っています。