アクサ生命保険株式会社は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。 1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域、約9,300万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。 信頼を裏付ける健全な財務基盤に加え、欧州で200年、日本で80年以上積み上げた実績があります。 お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。
ダイバーシティへの想い
「すべての人々のより良い未来のために、大切なものを守ります」というパーパスのもと、グループ一丸となってダイバーシティを推進しています。
アクサ生命は多様な従業員のアイデアを商品やサービスに活かすことを重要視しています。例えば、グループ合同のイベントを開催しベストプラクティスを共有することで、多様な従業員の声に耳を傾けています。 ■3年連続PRIDE 指標で最上位の「ゴールド」を受賞しました！ アクサ生命では、LGBTQ+当事者とアライ（支援者）の社員が協力する「アクサ・プライド・ジャパン」という社内ネットワークがあります。このネットワークは、さまざまなSOGI（性的指向／性自認）の社員が自分らしく働き、生活できる環境を整えるための取り組みです。 具体的な活動はこちら！ ・社内でLGBTQ+への理解と賛同を示すステッカーを配布 ・ゲストスピーカーを招いて勉強会を開催す ・東京レインボープライドなどのイベントに参加して、社内外でLGBTQ+への啓発活動 さらに、同性カップルでも男女の結婚時と同等の婚姻休暇や慶弔金が支給されるようなに社内制度の見直しや、LGBTQ+当事者であるお客さまへのコンサルティングツールの開発などを行っています。 このような社内外での活動が評価され、プライド指標において、ゴールド認定を三年連続で受賞することができました。「プライド指標」とは任意団体であるwork with Prideが策定するLGBTQ+に関する職場の取り組みを評価する制度です。 ■女性活躍の支援・推進に焦点を当て、意識改革の輪を社内外に広げています！ アクサ生命は性別に関係なく、多様な人材が最大限の能力を発揮できる環境作りに積極的に取り組んでいます。 具体的には、女性活躍の支援・推進に焦点を当てて、「アクサ女性会議」や「Japan Women @AXA」などの自主組織をサポートし、育児休業制度などの改善を行っています。また、女性リーダーを育成するプログラムの提供や、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への賛同など、女性が長くキャリアを発揮できる環境づくりのための意識改革に取り組んでいます。 「すべての人々のより良い未来のために、大切なものを守ります」というパーパスのもと、「従業員が属性にかかわらず経験や知恵を活かすことができる職場」や企業文化を築くため、グループ全体で力を合わせて活動に取り組んでいます。 ■障害者の雇用とスポーツ支援を通じて、多様性と地域社会への貢献に取り組んでいます アクサ生命は障害者雇用を積極的に推進しており、145名の障害者を雇用しています（2020年度実績/雇用率2.29％）。障害者と他の社員が協力して働き、障害者アスリートもサポートしています。選手へのトレーニングや遠征費用の補助、勤務時間の優遇、キャリアプランのサポートを提供し、多様な形で活躍できるよう支援しています。 さらに、ブラインドサッカーの支援にも力を入れており、社員ボランティアの派遣や選手の雇用、普及・認知向上活動を行っています。また、糖尿病のリスク啓発活動や地域リーダープログラムを通じて、ブラインドサッカーチームの成長を支援しています。
こんな会社です
大切なものを守りながら夢を自由に描ける社会をつくり、社会や人々のために貢献する
■多岐にわたるビジネスを展開 アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域、約9,300万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。 日本においても、保険事業、資産運用事業など、多岐にわたるビジネスを展開しています。 保険事業では2019年4月に持株会社であるアクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社を設立し、アクサ生命、アクサダイレクト生命、アクサ損害保険を子会社としています。保険3社が相互に連携を深めるとともに、その他のアクサグループメンバーカンパニーと密接に連携しながら、お客さまをリスクから守るための商品やサービスを提供しています。 ■お客さまの大切な資産を守るため3つの分野で事業を展開しています。 アクサは、個人や法人のお客さまのさまざまなライフステージにおいて、生命保険・損害保険・貯蓄・相続に関わる商品やサービスを、お客さまのニーズにあわせてお届けしています。 〈生命保険（貯蓄商品を含む）〉 生命保険や貯蓄、医療保険の分野で、幅広い種類の商品を、個人と法人のお客さまにご提供しています。 〈損害保険分野〉 自動車保険、住宅保険、賠償責任保険の分野で、幅広い種類の商品を、個人と法人のお客さまにご提供しています。 〈資産運用分野〉 おもに、機関投資家や個人投資家のお客さま、そしてアクサグループの保険会社を対象にサービスをご提供しています。ベルギー、フランス、ドイツ、ハンガリー、スイスでは、個人のお客さまを対象とした銀行業務も展開しています。 ■従業員の健康を守り、リーダーシップを発揮できる環境づくりを行っています 2015年4月に「健康宣言」をし、健康経営を経営戦略に組み込み、従業員の健康づくりと生産性向上に注力することにしました。2018年1月には、従業員の健康に関する課題を把握するために「行動変容（生活習慣）アンケート」を実施。その結果を元に「アクサ・ウェルネス・プログラム（AWP）」を立ち上げました。AWPは食事・運動・メンタルヘルス・がん対策を重要な柱とし、従業員の健康増進を促進しています。継続的な取り組みと効果検証も行っています。 また、お客さまに最高のサービスを提供するために、「全従業員がお客さまのためにリーダーシップを発揮する」ことを目的に人材育成を進めています。ポジションに合わせて数多くのリーダーシップ開発プログラム、自己啓発プログラムが用意されており、それらを活用してスキルアップできる環境が用意されています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 保険 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1088020 東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー |
| 設立年月日 | 2000年3月 |
| 従業員数 | 7607 |
| 会社URL | https://www.axa.co.jp/ |
