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有限会社ソラ

積極採用中 (求人掲載があります)
ファッション・アパレル・アクセサリー
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有限会社ソラ

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積極採用中 (求人掲載があります)
ファッション・アパレル・アクセサリー専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)room 東京都

有限会社ソラは、東京・表参道でフルオーダーメイドの結婚指輪を制作から販売まで一貫して行うブライダルジュエリーショップです。 「自分らしく生きる人で溢れる社会の実現」をPurposeに、私たちは「結婚」という枠組みにとどまらず、多様な「ふたり」に向けて「生み出す喜び」を提供しています。


ダイバーシティへの想い

輝き方は1人ひとり違うから…。お客様にも従業員にも“あなただけ”をお届けします!

■全てのカップルに結婚指輪を。ふたりの想いを形にするオーダーメイドジュエリー 私たちが提案する指輪は、従来の常識にとらわれない自由なデザインが特徴。 おふたりの繋がりを象徴する大切な指輪づくりを通じて、お客様の「自分らしさ」や「アイデンティティ」と向き合い、それらを多彩に表現することを大切にしています。多様性溢れる社会をつくるためには、ひとりひとりが本当の「自分らしさ」とは何かと向き合う場所や時間が必要です。私達は指輪づくりを通じて、「知らなかった自分と出会う」そんな体験を届けていきたいと思っています。 2017年から毎年Tokyo Rainbow Prideに、2022年からはSapporo Rainbow Prideにも出展しており、ブースではLGBTQフレンドリーな結婚指輪の販売と訴求を行っています。このパレードをきっかけに来店されるお客様も多いですよ。弊社で指輪を作られたお客様のSNS投稿は、マーケティングチームによって社内でも共有され、従業員の働きがいとなっています。 ◾️トランスジェンダーやクロスドレッサーの人も大歓迎!制服はあなただけのオーダーメイドスーツを支給します デザイナー、販売事務スタッフのユニフォームとして、会社指定の紺色スーツを支給しています。このスーツは自分の好みや体型に合わせてカスタマイズする”オーダーメイドスーツ”。襟の有無やスカート/パンツの選択も自由に行えるため、あなたのとっておきの一着を作ることができますよ。 制服は出社後、社内で着替えていただきます。現在更衣室は1室ですが、今年の夏頃までに、性別に関係なく個人単位で利用可能な更衣室を増設予定です。 また、3階建ての店舗には各フロアごとにお手洗いがあり、1F・3Fは誰でもトイレとなっています。 通称名の使用も柔軟に対応できるほか、ゆくゆくは社内でのLGBTコミュニティも作れたらと考えています。パレードの参加も行っており、私たちの活動に賛同してくださるアライメンバーも大歓迎です! ◾️全てのお客様にお喜びいただける接客を… 当店では、聴覚障害の方にも手話でコミュニケーションができるよう、定期的に手話研修を行っています。 また、不定期ではありますが、お客様の満足度向上のため、社内で「ダイバーシティ&LGBTQ研修」も開催するなど、全てのお客様に快適なサービスをお届けできるよう心がけています。 接客は日本語での対応が基本ですが、英語を始めとした外国語が話せる方は能力を活かしていただけますよ!過去にはロシア、トンガ、台湾など、さまざまな国籍のスタッフが在籍していました。 日本語能力がN2以上のレベルであれば、国籍に関係なく、働いていただけます。

こんな会社です

お客様の理想を叶えるために、従業員の創造性を全面的に応援!

当社の強みは、「金属加工におけるコアテクノロジー」と「顧客のパーソナリティ分析・表現の提案ノウハウ」です。 「既成品ではなくオリジナルの結婚指輪を…」そんなふたりの理想を叶えるために、「結婚指輪」という枠に囚われないフルオーダーメイドの指輪制作を行っています。 ■世界にたった一つ!唯一無二の指輪づくりに必要な”オリジナルの工夫” 当社の指輪の特徴は、これまで結婚指輪にはあまり使われてこなかったレアメタルを素材に用いている点。 結婚指輪の素材といえば、これまでプラチナやゴールドといった資産性のある素材が主でした。ですが、お客様おふたりの大切な思い出や、一人ひとりのアイデンティティは、ありきたりな素材では表現しきれません。そこで、私たちは新世代素材と言われるレアメタルに目を向けました。 ジルコニウムやチタンなど、それぞれの金属の個性を引き出した加工により、唯一無二の指輪デザインが可能です。 例えば、弊社独自の「ノッチグリップセッティング」は、優れた強度と弾性を持つ素材によって可能になる技法。ダイヤモンドを隠す面積を最小限に抑え、真上からだけでなく横からみた時の美しさをも最大限に引き出します。 また、オーダーを受ける際には弊社オリジナルの手法「DRIP」によって、お二人の想いを抽出していきます。 「DRIP」とは「Dialogue(対話)」、「Realize(理解)」、「Insight(洞察)」、「Proposal(提案)」の4つの工程の頭文字。指輪のデザインではこの4つのプロセスを通じて、結婚指輪を身に着けるおふたりの「これまで」を振り返ったり「これから」の指針を決定して、コンセプトとモチーフを決めていきます。 そしてここで決定したコンセプトとモチーフから指輪の形状や素材を考え、同時に、これまでに導き出された要素をコンセプトストーリーとしてご提案します。 最後に指輪にタイトルを付けたら、お二人だけのフルオーダーリングの誕生です。 ◾️なんと宇宙にまで進出!さまざまなプロジェクトに果敢に挑戦します! 当社は現在、大きく3つの事業(直営店舗の運営、オンラインサービスの運営、全国の小売店での販売)を運営していますが、SORAではこれまでにも多くのプロジェクトに挑戦してきました。 美術大学出身者が多く在籍するSORAは「生み出すこと」「表現すること」が大好きな人ばかり。 そのため、『常識にとらわれない発想力』『不可能をなくすための技術開発』を大切に、既成概念に囚われることなく様々なことに「挑戦」し常に新しい可能性の探求を続けています。 2015年から始まったSORAの数々の挑戦は、下記よりご覧いただけます。 https://www.sora-w.com/sora_project/ ◾️挑戦心と学びを応援!従業員の向上心がお客様の理想を叶えます! 新たな技術や革新的なデザインを生むことが、お客様の理想を叶える鍵。そのためには会社全体で、従業員の挑戦心と学ぶ姿勢を応援する必要があると考えています。 例えば、毎年期末には優れた接客や新技術を生み出したスタッフを称賛するため、全社を挙げてのAwardを開催。月に一度の全社ミーティングでは、互いの仕事の進捗状況を共有し、成果を称賛し合う機会を設けています。 また、当社は作家活動や副業もOK!副業と仕事を両立するため時短勤務など柔軟な労働条件を整備しており、実際に社外で活躍しているスタッフも少なくありません。さらに、会社の加工設備を利用したり、材料や消耗品をお得に購買できるなど、スタッフのプライベートの活動を支援する制度もあります。 未経験でも大歓迎!新しいものを生み出すことが好きな人はぜひ「有限会社ソラ」で一緒に働きませんか?

ダイバーシティスコア

21
25
(更新日:2024年3月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標12持続可能な消費と生産SDGs目標15陸上資源SDGs目標5ジェンダー

企業概要

業種ファッション・アパレル・アクセサリー,専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
所在地〒1500001 東京都渋谷区神宮前4-11-1
設立年月日1994年2月
従業員数58
会社URLhttps://www.sora-w.com/aboutsora/