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株式会社川上キカイ

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リユース
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株式会社川上キカイ

株式会社川上キカイ

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積極採用中 (求人掲載があります)
リユースroom 愛知県

株式会社川上キカイは愛知県名古屋市に本社を構える創業77年(1948年創業)の老舗の「ユーズドマーケット総合商社」です。 創業当時は機械の製造、修理、販売を行っていましたが、昭和50年ころよりリース会社との取引が増え始めたことにより当社の業態は大きく変わりました。 具体的には、リース期間の終了した商品等を仕入しセカンドマーケットへ販売する「リユース事業」を新たに展開。 現在では、工作・産業機械や建設機械といった大きな機械から、OA機器や事務用品・家具といった身の回りのものまで、あらゆるセカンド商品を「価値あるモノ」と位置付け、3R(リデュース、リサイクル、リユース)を推進する事業を行っています。 名古屋市のほか、関東・関西・北陸にもそれぞれ事業所を持ち、約90人の社員が「もったいないの精神」をもって業務にあたっています。 今回、当社で働くすべての人々の豊かな未来と幸福の創造を目指すため、ダイバーシティ推進への取組を本格的に進めていく事になりました。


ダイバーシティへの想い

従業員一人一人が信頼しあい、調和のとれた環境へ!

当社の経営理念は「全従業員及び家族の"物心両面の幸福"を追求し、社会の発展に貢献する。」です。 お互いに感謝の心をもち、仲間意識や働きがい、生きがいといった心の豊かさを大切にしています。 今回、当社で働くすべての人々の豊かな未来と幸福の創造を目指すため、ダイバーシティ推進への取組を本格的に進めていく事になりました。 ダイバーシティ推進は初めてのチャレンジなので手探りの状態にはなりますが、今後は働きやすさにつながる施策を積極的に検討していく予定です。多くの方に活躍していただきたいと考えているため、「応募してみたけれど、これってどうなっているのかな?」と、不安や疑問に思うことがあれば些細なことでも気軽に相談してください。 ■「情報漏洩リスク」への意識 私たちがダイバーシティ採用を行うにあたり、応募者の皆様に安心を感じて頂ける部分は「アウティングに対する意識の高さ」です。 リース物件を扱っている私たちは「情報漏洩リスク」に対し細心の注意を払って業務を行っているためその感度も敏感です。 ■グローバルなユーズドマーケット 一般的に自動車や建設機械等のユーズドマーケットは海外への輸出が主流です。また、環境保全の取組は日本だけが行っていても改善はしません。グローバルに取り組んでいかなければならない事柄だからこそ、我々もグローバルな視点で取り組んでいくことが重要だと考えています。外国籍採用は今後積極的に推進していきたい取組の一つです。BtoB営業未経験の方でも、特有の専門用語はフォローしていくのでぜひ積極的にチャレンジください。 ■できる事を一歩ずつ、着実に。D&I(多様性の受容)の推進に向けて動き始めています。 女性比率は40%、育休・産休実績もあり働きやすい環境です。 直近3年間で4名の方が育休から復帰されており、現在も育休取得中の社員がいます。 LGBTQ+については、今後は管理職へのD&I研修を必須にするなど理解増進のために取組を始めていく予定です。


こんな会社です

独自ノウハウとMARプログラムを活用したオリジナルPC「R3(リザード)」の販売も!あなたの環境に対する考えが我々の新規事業になるかもしれません。

1948年に創業した当社は機械製造修理販売業から始まりました。まだ環境保全やSDGsが注目されていない時代から、お客様第一主義やもったいない精神を大切にし、ユーズドマーケットの総合商社として環境にやさしい事業を展開しています。 ■日々の業務がSDGsに貢献!環境にやさしい事業です。 全ての活動において常に地球環境保全を最優先に考えており、環境循環型社会構築に向けてリデュース(廃棄物の発生抑制) リユース(再使用) リサイクル(再資源化)に積極的に取り組んでいます。また、SDGsの17の目標の中で当社が取組を宣言する11項目のうちの12番目に該当する『つくる責任、つかう責任』に、まさに貢献するお仕事です。 ■もう使わない「ゴミ」から価値ある『機械』へ 当社では、企業で使用されなくなったモノやリース期間を終えてリース会社へ返却されたモノなど、使えるのに捨てられてしまうモノが持っている「価値」を見つけ出し有効活用しています。 メンテナンスや修理によって再販売を行うだけでなく、そのままでは使えない機械も使える部品を抜きとったり、メタルリサイクルに回すなど再資源化を促し、少しの無駄も出さないように徹底的に取り組んでいます。 ■リユース品ならではの情報セキュリティのお悩みにも貢献。 パソコンなどの電子機器は、廃棄方法次第では重大な情報漏洩につながる恐れがあり注意が必要です。当社は、情報機器取扱事業者として適切にリユースパソコンを取り扱うためハードディスクドライブ(HDD)内のデータを適切に消去することを徹底しています。世界で唯一4カ国の国際政府認証を取得したデータ消去ソフトの使用や、消去後のログデータを当社にて3年間保管するなど、安心してお客様から商品をお任せいただけるようソフト面・ハード面の両方をしっかりと整備しています。当社のリユース専門センターは、外部機関である一般社団法人日本ITAD協会から情報機器リユース(再利用)取扱事業者資格及び情報機器リサイクル(再資源化)取扱事業者資格の認定を受けています。また、消去ソフトでデータ消去できなかったHDDについては物理的破壊を行い、ここでも徹底的な再資源化に努めています。 ■これまでのノウハウを活かしたパソコン製造事業も展開。あらたな領域にも積極的に踏み出していきます! データ消去や機器の再セットアップなどこれまでの取組のノウハウとMARプログラムを活用した再生PCを2009年より販売しています。Reuse/Remake/Rebornの頭文字をとったR3(リザード)PCは、マイクロソフト社との提携により正規OSを搭載する再生PCですが購入後6ヵ月間の製品保証を付けるなどお客様の使いやすさを考え販売されています。もちろん再生までの過程は確固たる検査基準を設けており、安心してお使いいただける品質です。その上、再生品だからこその低価格でお求めいただけるサービスです。 このように世の中の環境意識が高まる中で私たちが貢献できる3R(リデュース、リサイクル、リユース)はまだまだあるはずです。 ぜひあなたのアイディアで新しい3Rの形を実現してください! 環境意識の高い方、PCや機械やモノに興味のある方は、ぜひ積極的にご応募ください。


ダイバーシティスコア

11
25
(更新日:2024年8月23日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標12持続可能な消費と生産

企業概要

業種リユース
所在地〒4660054 愛知県名古屋市昭和区円上町4番12号
設立年月日1948年3月
従業員数87
会社URLhttp://www.kawakami-kikai.co.jp/